ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

☛時段可安排 1.負責食材準備、烹煮及備料，並確保菜色品質。 2.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生工作。 3.食材盤點、叫貨工作。 4.主管交辦事項。

✅工作內容： 商品分貨、分類、開箱、疊板、貼標等等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅上班時間： 〔假日〕13：00-22：00，六日出勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 上班薪資： 時薪２０６ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 快速應徵： 搜尋官方帳號：@773osnrn　建華人力-小安，要加小老鼠喔～ 或直接點擊以下連結：https://lin.ee/89FJHKS1

1.幼兒園學童接送 2.車輛整潔維護、基本維修保養 3.幼兒園戶外教學、活動配合出勤

1、門禁管制及進出登記換證 2、收發信件及包裹 3、突發狀況處理及回報 4、按時巡邏打卡及語音回報

薪資:50,200 (含加班費) 1.負責現場進出人員、車輛管制。 2.建物內區域定時巡邏。 3.監看監視器畫面，隨時注意異常及進出人員。 4.現場警鈴回應及通報。 5.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 6.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 7.依勞基法規定安排例假及休息日 面試請聯絡: 面試請聯絡:林隊長0979-899-657、王分隊長0911-823-485

薪資:45,400(含加班費) 1.負責大樓進出人員管制。 2.建物內區域定時巡邏。 3.監看監視器畫面，隨時注意異常及進出人員。 4.現場警鈴回應及通報。 5.依勞基法規定安排例假及休息日 本哨點位於捷運市府轉運站旁，交通方便，固定勤務巡邏及推哨休息，公司提供制服 本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，、教育訓練、升遷管道暢通。 享勞健保、退休金提撥及特休假。 07:00~19:00、19:00~07:00/07:00~15:00、19:00~03:00混合班 面試聯絡:王分隊長0911-823-485 面試地點:台北市松山區光復北路11巷33號B1

薪資:45,400(含加班費) 位置位於捷運象山站100公尺。 歡迎鄰近地區的求職朋友，就近上班。 歡迎職場轉換工作、二度就業。 福利: 1.勞、健保,提撥6％退休金、年終獎金 2.依法令規定辦理員工在職體檢 3.升遷管道順暢 4.依勞基法規定安排例假及休息日 請聯絡:王分隊長0911-823-485

擔任社區餐飲及行政事務之秘書工作~

☎️直接電洽0925298655龔先生 🎓【行政櫃台老師-補習班】熱情召集中！ 💼 加入我們： 1. 電腦文書資料處理及行政庶務相關工作。 如:上課前點名、安排學生補課事宜 2. 接待來訪之家長，進行課程介紹 3. 協助班務、整潔環境、處理學生問題等行政業務，遇事要回報 🧧視工作能力調整薪資，面議討論！ ❣️沒有經驗？完全不怕！只要你對補教業有興趣，願意與家長和學生互動，就歡迎你的加入！ ❣️穩定性佳且充滿企圖心的你，更有機會培養成為幹部！ 我們期待有熱情的夥伴，與我們一起協助學生走向成功道路！你準備好了嗎？✨

配送宜蘭地區全區 1、小貨車司機，負責蛋品配送服務，路線固定 2、早上8:00上班 3、固定休周日 4、無經驗可，公司願培訓新人，工讀生、短期誤試 5、認真負責，吃苦耐勞，有責任心，＂啫酒者＂勿試 6、定期檢查自己的貨車狀況 7、須備有手排駕照 享★三節獎金 　★年終獎金 　★享勞健保、勞退６％ 　★團保福利 　★每年固定基礎調薪 月薪45500~52000以上(含送貨獎金) 固定休週日-月休四日

1. 辦理員工到離職相關作業 2. 出勤管理與薪資前置作業 3. 勞資會議及勞退舊制相關作業 4. 勞健保、勞退等投保與費用請款 5. 各項保險（團險、旅平險等）加退保作業 6. 保險廠商詢價、簽約與費用分攤 7. 外籍員工申辦及人員比例管理 8. 人資相關政府補助申請 9. 人資法令掌握與公司制度修訂 10. 教育訓練規劃與執行 11 .人資相關政府申報作業 12. 公文、公告收發與簽呈處理 13. 主管交辦事項

1.產線日常作業管理(作業人力配置、簡易異常排除、來料與生產品質確認、生產製損不良原因管控、生產進度跟進)及環境管理。 2.督導組員依規定操作及落實機台保養，維持作業品質及進度。 3.產線人員作業教育與訓練(新人導引/設備操作安全教育/產品知識/生產SOP等)。 4.異常狀況回報 5.其他主管交辦事項

▶工作內容 進貨、理貨、揀貨、貼標、盤點庫存管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作地點 桃園市龜山區頂湖一街22號 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作班別 19:30-05:00，中間休息一小時，上半場皆各有額外間休（依現場安排） 時薪220~230元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶休假制度 依當月紅字排休 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶公司福利 ⭐本公司加發久任獎金-上班滿22天給予1000元獎金、介紹人員獎金、生日禮金、三節禮品 ⭐日領薪不押不扣，不要再問惹，可用非本人帳戶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶快速應徵 搜尋官方帳號：@773osnrn　建華人力-小安，要加小老鼠喔～ 或直接點擊以下連結：https://lin.ee/89FJHKS1

📌 職務名稱：居服督導員（居家服務督導／個案管理） 🕒 工作性質：全職 📍 服務區域：鹿野鄉、關山鎮 🚗 外勤需求：需外出訪視評估，須備汽/機車（公司提供交通油資津貼⛽） ✅ 你會做的事（工作內容） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🧭 1) 收案前評估＆照顧計畫擬訂 🔹 個案照顧服務收案前評估，了解個案及案家需求 🔹 擬訂照顧計畫並確認服務項目與服務時間 🔹 與案家完成同意書簽訂 🔹 個案管理：社會資源連結、運用與轉介 🧩 2) 派案與個案管理／督導追蹤 🔹 派遣照顧服務員、進行個案管理 🔹 評估、督導追蹤、紀錄管理（含服務異常狀況掌握） 🔹 支持居服員處理服務中遇到的困難 🔹 協助提升居服員對工作的認同與穩定度 🤝 3) 溝通協調＆團隊運作 🔹 居服員與案家之間聯繫、溝通與協調 🔹 團隊會議運作與協作（定期/不定期） 🔹 督導居服員照顧品質、服務紀錄與核銷相關事宜 🚗 4) 外出訪視與服務區域配合 🔹 依服務個案需求前往案家進行訪視評估 🔹 服務區域：卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉 🔹 需自備汽/機車，公司另有交通油資津貼⛽ 🎓 資格條件（符合其一即可） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✅ 1. 領有社會工作師證照。 ✅ 2. 專科以上社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系/所/學位學程/科畢業。 ✅ 3. 非上述相關科系但具社工師應考資格，且具 1 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 4. **高中（職）**護理、老人照顧等相關科/組畢業，且具 3 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 5. 曾專職或專任照顧服務員滿 5 年以上。 ✅ 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 💰 薪資結構（透明公開 ✨） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💵 本薪：$32,000 起（任職每半年依考核調整薪資，有機會加薪💪） 🏅 案管量績效獎金（依案量級距） ✅ 10–20 案：+$1,000 ✅ 21–30 案：+$2,000 ✅ 31–40 案：+$3,000 ✅ 41–50 案：+$4,000 ✅ 51–60 案：+$6,000 🎯 開案獎金（超有感！） 🟡 $1,000／每案 ✔️ 開案並「穩定提供服務滿 1 個月」即可領取 💡 可利用個案訪視順便進行開案，為自己增加獎金福利！ 🏔️ 偏鄉加給 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌿 偏鄉區管服務加給：$500／每鄉鎮（區域越多，加給越多） ⛽ 偏鄉訪視油資津貼 🚙 依實際訪視公里數給付 💰 每月約 $2,000～$5,000（依里程核算）

1. 協助會計處理或完成會計事項 2. 客戶端收、送發票及銀行作業 3. 配合國稅局及其他單位公文處理 4. 發票(進、銷項發票)管理及支援財會業務 5. 資料整理及歸檔

家庭醫學科主治醫師 大學以上學歷 具醫師證書 具家庭醫學科專科醫師證書

愛心駕駛，服務身心障礙人士 1.接送身心障礙市民至指定地點。 2.協助乘客上下車。 3.車輛安全維護。 4.行車報表填寫。 5.車上設備保管與維護。

佈置及清理餐桌 為顧客帶位及上茶水 毛巾 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 上菜並提供有關用餐的服務及介紹餐點 遞送帳單，請顧客付款或簽字 送單點單收銀

1.依據長照服務契約及簽訂服務計畫執行到宅沐浴服務工作;空班時支援居家服務業務。 2.到宅沐浴業務相關表單填寫及整理服務資料夾。 3.配合機構年度業務計畫、管理規範及接受到護理師指導。 4.每年參加機構辦理之規範在職教育訓練,及定期完成長照人員繼續教育積分續教育至少 20 小時積分課程。 5.車輛及到宅沐浴設備基本維護檢查、清潔消毒及執行定期保養。 6.參與機構例行行政會議、團督會議及必要時接受個別督導。 7. 受理申訴案件與緊急事件與特殊個案之通報、處理追蹤。 8.推動上級或機構交付任務及工作。 工作地點：花蓮市、秀林鄉、新城鄉、吉安鄉、壽豐鄉