1.操作和管理電腦及相關週邊設備。 2.安排電腦作業，以確保時效、安全及有效執行。 3.依據標準作業程序，執行電腦備份作業。 4.設定、檢修、規劃網路設備及管理機制。 5. 監控系統運作，並建立危機處理的標準流程。 6. 分析、解決用戶端通訊問題。 7. 設定電腦周邊硬體系統的網絡連線（如：印表機）。 8. 依照企業需求，規劃、架設及管理各種伺服器 本職位負責操作和管理電腦及相關設備，並確保系統安全、穩定運行。此職位在公司中扮演至關重要的角色，因為工作內容和目標都關係到公司的電腦和數據安全。 如果你對此職位感興趣，請發送您的履歷表和求職信。我們期待著您的加入。

1、訪客引導。 2、注意廠區內外安全。 3、突發狀況處理及回報。 4、人車管制、登記通報。

1.幼兒園學童接送 2.車輛整潔維護、基本維修保養 3.幼兒園戶外教學、活動配合出勤

1、門禁管制及進出登記換證 2、收發信件及包裹 3、突發狀況處理及回報 4、按時巡邏打卡及語音回報

薪資:50,200 (含加班費) 1.負責現場進出人員、車輛管制。 2.建物內區域定時巡邏。 3.監看監視器畫面，隨時注意異常及進出人員。 4.現場警鈴回應及通報。 5.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 6.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 7.依勞基法規定安排例假及休息日 面試請聯絡: 面試請聯絡:林隊長0979-899-657、王分隊長0911-823-485

薪資:45,400(含加班費) 1.負責大樓進出人員管制。 2.建物內區域定時巡邏。 3.監看監視器畫面，隨時注意異常及進出人員。 4.現場警鈴回應及通報。 5.依勞基法規定安排例假及休息日 本哨點位於捷運市府轉運站旁，交通方便，固定勤務巡邏及推哨休息，公司提供制服 本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，、教育訓練、升遷管道暢通。 享勞健保、退休金提撥及特休假。 07:00~19:00、19:00~07:00/07:00~15:00、19:00~03:00混合班 面試聯絡:王分隊長0911-823-485 面試地點:台北市松山區光復北路11巷33號B1

薪資:45,400(含加班費) 位置位於捷運象山站100公尺。 歡迎鄰近地區的求職朋友，就近上班。 歡迎職場轉換工作、二度就業。 福利: 1.勞、健保,提撥6％退休金、年終獎金 2.依法令規定辦理員工在職體檢 3.升遷管道順暢 4.依勞基法規定安排例假及休息日 請聯絡:王分隊長0911-823-485

擔任社區餐飲及行政事務之秘書工作~

配送宜蘭地區全區 1、小貨車司機，負責蛋品配送服務，路線固定 2、早上8:00上班 3、固定休周日 4、無經驗可，公司願培訓新人，工讀生、短期誤試 5、認真負責，吃苦耐勞，有責任心，＂啫酒者＂勿試 6、定期檢查自己的貨車狀況 7、須備有手排駕照 享★三節獎金 　★年終獎金 　★享勞健保、勞退６％ 　★團保福利 　★每年固定基礎調薪 月薪45500~52000以上(含送貨獎金) 固定休週日-月休四日

協助廚師和廚房其他人員進行餐點準備、烹調過程、擺盤與出餐，以及維護廚房的清潔與設備。

1.社區安全維護 2.信件包裹收發 3.住戶、訪客相關服務事項 4.門禁管制，環境巡視 5.現場主管交辦事項處理

1. 廠區水、電、冰機/空調、機電、消防、用水等設備整合維護 2. 建廠相關廠務系統規劃及建置 3. 規劃廠區設備年度歲修排程及預防維護保養 4. 監督廠務工程的配置、安裝及測試，監控場內電儀設備運作 5. 廠務系統運作維持與系統優化，處理廠內用水、廢污水等

1.駕駛幼兒專用車接送幼童 2.車輛清潔、維護 3.協助園所基礎修繕 4.協助園所購買物資 5.支援學校活動

1. 辦理員工到離職相關作業 2. 出勤管理與薪資前置作業 3. 勞資會議及勞退舊制相關作業 4. 勞健保、勞退等投保與費用請款 5. 各項保險（團險、旅平險等）加退保作業 6. 保險廠商詢價、簽約與費用分攤 7. 外籍員工申辦及人員比例管理 8. 人資相關政府補助申請 9. 人資法令掌握與公司制度修訂 10. 教育訓練規劃與執行 11 .人資相關政府申報作業 12. 公文、公告收發與簽呈處理 13. 主管交辦事項

1.產線日常作業管理(作業人力配置、簡易異常排除、來料與生產品質確認、生產製損不良原因管控、生產進度跟進)及環境管理。 2.督導組員依規定操作及落實機台保養，維持作業品質及進度。 3.產線人員作業教育與訓練(新人導引/設備操作安全教育/產品知識/生產SOP等)。 4.異常狀況回報 5.其他主管交辦事項

▶工作內容 進貨、理貨、揀貨、貼標、盤點庫存管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作地點 桃園市龜山區頂湖一街22號 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作班別 19:30-05:00，中間休息一小時，上半場皆各有額外間休（依現場安排） 時薪220~230元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶休假制度 依當月紅字排休 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶公司福利 ⭐本公司加發久任獎金-上班滿22天給予1000元獎金、介紹人員獎金、生日禮金、三節禮品 ⭐日領薪不押不扣，不要再問惹，可用非本人帳戶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶快速應徵 搜尋官方帳號：@773osnrn　建華人力-小安，要加小老鼠喔～ 或直接點擊以下連結：https://lin.ee/89FJHKS1

📌 職務名稱：居服督導員（居家服務督導／個案管理） 🕒 工作性質：全職 📍 服務區域：鹿野鄉、關山鎮 🚗 外勤需求：需外出訪視評估，須備汽/機車（公司提供交通油資津貼⛽） ✅ 你會做的事（工作內容） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🧭 1) 收案前評估＆照顧計畫擬訂 🔹 個案照顧服務收案前評估，了解個案及案家需求 🔹 擬訂照顧計畫並確認服務項目與服務時間 🔹 與案家完成同意書簽訂 🔹 個案管理：社會資源連結、運用與轉介 🧩 2) 派案與個案管理／督導追蹤 🔹 派遣照顧服務員、進行個案管理 🔹 評估、督導追蹤、紀錄管理（含服務異常狀況掌握） 🔹 支持居服員處理服務中遇到的困難 🔹 協助提升居服員對工作的認同與穩定度 🤝 3) 溝通協調＆團隊運作 🔹 居服員與案家之間聯繫、溝通與協調 🔹 團隊會議運作與協作（定期/不定期） 🔹 督導居服員照顧品質、服務紀錄與核銷相關事宜 🚗 4) 外出訪視與服務區域配合 🔹 依服務個案需求前往案家進行訪視評估 🔹 服務區域：卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉 🔹 需自備汽/機車，公司另有交通油資津貼⛽ 🎓 資格條件（符合其一即可） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✅ 1. 領有社會工作師證照。 ✅ 2. 專科以上社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系/所/學位學程/科畢業。 ✅ 3. 非上述相關科系但具社工師應考資格，且具 1 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 4. **高中（職）**護理、老人照顧等相關科/組畢業，且具 3 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 5. 曾專職或專任照顧服務員滿 5 年以上。 ✅ 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 💰 薪資結構（透明公開 ✨） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💵 本薪：$32,000 起（任職每半年依考核調整薪資，有機會加薪💪） 🏅 案管量績效獎金（依案量級距） ✅ 10–20 案：+$1,000 ✅ 21–30 案：+$2,000 ✅ 31–40 案：+$3,000 ✅ 41–50 案：+$4,000 ✅ 51–60 案：+$6,000 🎯 開案獎金（超有感！） 🟡 $1,000／每案 ✔️ 開案並「穩定提供服務滿 1 個月」即可領取 💡 可利用個案訪視順便進行開案，為自己增加獎金福利！ 🏔️ 偏鄉加給 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌿 偏鄉區管服務加給：$500／每鄉鎮（區域越多，加給越多） ⛽ 偏鄉訪視油資津貼 🚙 依實際訪視公里數給付 💰 每月約 $2,000～$5,000（依里程核算）

1. 協助會計處理或完成會計事項 2. 客戶端收、送發票及銀行作業 3. 配合國稅局及其他單位公文處理 4. 發票(進、銷項發票)管理及支援財會業務 5. 資料整理及歸檔

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