一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

＊顧客服務 ＊收銀服務 ＊商品銷售及管理 ＊賣場管理及維護 ＊此職缺提供大夜津貼$5000

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏。 2. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 上班時間 :06:30~18:30/288H 上班地點:桃園市大園區和平西路一段369號(佳格食品) 歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!! TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00

1.排定年度設備保養計畫表及各項檢查(保養)表格製作。 2.每月提報工程月報表。 3.隨時思考、檢討、修正、訂定、增列標準作業流程。 4.做好配合廠商之管理、備品請購、工程發包及驗收。 5.各項檢查及申報業務進度掌握，如電梯、機械停車、高低壓配電盤、汙水處理、公共安全檢查、消防設備檢查等。 6.停水、停電、停瓦斯、電話(電視)斷訊、超過四級以上地震、大型設備故障回報。 7.相關政府機關、企業單位(同業)，建立友好關係。 8.落實節能政策，掌控能源(水、電、柴油、瓦斯、空調)管理。 9.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件，減少部門成本損失。 10.對基層同仁及資深同仁評量、考核，鼓勵同仁自我能力提升。 11.對部門主管間橫向溝通，及直屬主管回報制度要順暢。

1.熟悉工務員、工程師及領班各項職務。 2.教導、派遣、帶領同仁執行任務。 3.隨時觀察同仁是否依標準作業流程執行，並適時修正、教導。 4.做好各部門橫向溝通、協調，保養工作時間及施工界面。 5.年度設備保養紀錄表，定期執行設備保養、檢查(修)覆查。 6.掌控備品數量，提供同仁欠缺之零星材料。 7.確認欠料及待修事項，呈報主管備料請購及發包維修。 8.部門內部所屬空間，各設備機房等，物品歸放整齊管理。 9.具備副理代理人職務。 10.其他上級交辦事項。

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

【工作內容】積極進取、樂觀正向 快速從門市培訓配合各種班別彈性上班學習店舖業務

1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.負責範圍內品質控管確保穩定 4.食材的備貨量，安全量庫存及訂購量管理 5.廚房日清潔及月清潔工作 6.執行主管其他交辦事項

●工作內容： 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 完整教育訓練，歡迎有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 工作地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的夥伴一起打拚。 ●營業時間： 11:00-21:00(每間店略有不同) ●排班方式： 每周工時至少20小時，若在校生實習結束有轉正機會。

應用噴器、塗料等器材與材料，在鋁圈、金屬等物件上進行噴漆塗刷，以達到美化和改色等功能 1.烤漆前置作業 2.依據客戶需求，選顏料、配色、調漆 3.將上色溶劑塗噴於金屬、鋁圈表面,金屬表層的拋光與拋鏽 4.收尾，處理定色定型 任職3個月後依能力調薪，將依公司考核制度調升 績效優異者，依公司營運狀況及個人考核結果，可額外領取三節獎金與年終獎金，視實際表現與公司盈餘而定。

輪胎拆裝、四輪定位 拆裝卡鉗等 完成主管交辦事項 維持工作場所的整潔 任職3個月後依能力調薪，將依公司考核制度調升 *意者面試詳談*

1.訂(修)定職業安全衛生相關計畫 2.實施危害辨識、評估及風險控制 3. 辦理職業災害事件通報、事故調查與統計，並每月填報 4. 每日巡廠問題缺失及改善 5. 員工身心健康問卷評量及統計分析(四大計畫)

設備維修工程師 1.定期至客戶廠內做設備維護、保養及維修外並預防問題發生，如: 設備上潤滑劑、清潔等 2.進行設備之維修。 有業績獎金。保證年薪13個月起。 新進人員服務滿3個月依工作表現調薪。 以上無經驗可培訓，有電機、機械經驗或相關科系畢業尤佳，有經驗待優。有業績獎金。

➤工作内容： 1.按照藥品運輸規範執行配送作業，並回報主管配送突發狀況。 2.維護貨況至系統並回報異常，協助主管追蹤與系統更新。 3.執行車輛保養與巡檢，遵循作業規範維持車輛與作業環境整潔。 4.繳交每日代收貨款予負責人員。 5.蒐集市場資訊與合作機會，回報主管參考。 ➤薪資 1.新進同仁享保障薪資90天共16.8萬元(須全勤) 2.第四個月起薪資每月最高可達75,000元，若有特殊勤務另給予勤務獎金

1. 負責客房清潔、床鋪整理、更換床單及補充衛浴用品。 2. 清潔並維護飯店大廳、走廊及其他公共區域。 3. 定期清理公共設施，確保設施完好與衛生。 4. 按照標準程序完成清潔工作，並報告異常狀況。 5. 整理工作車及備品間，確保清潔用品充足和使用合規。 6. 處理客人緊急需求，提供基本客房服務與協助。 7. 與主管及其他部門保持良好溝通，確保服務品質。 8. 協助完成主管交付的其他臨時性支援工作。

學徒 視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 幫助師父處理日常生活各項雜事

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水電工 水電工程現場施工 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

\ 大樹歡迎你 / 業界首位！培訓資源滿滿滿！ 【工作內容】 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理 ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。