1.領導臨床人員 2.指標統計 3.護理行政相關工作指派、領導 4.一般行政總務指派、領導 5.評鑑、督考資料製作、應對 (津貼及加級另議)

【這不僅是一份管理職，更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡，督導不是挑毛病的糾察隊，而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作，是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴，在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅，看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面，就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業，同時證明自我管理價值」的使命感，是這份工作最迷人的地方。 【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴：有溫度、有高度】 專業背景： 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上，深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力，能從報表中看出經營端倪。 核心特質： 賦能型領導： 懂得「授人以漁」，比起直接下命令，您更擅長引導夥伴思考，激發他們的潛能。 溝通影響力： 能將複雜的公司政策，轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言；具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神： 把負責的區域當作自己的事業來經營，擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備： 自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖： 我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援： 提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。 定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。 辦公室地點：台南市東區中華東路三段72號3F (北部培訓兩個月、含住宿、高鐵票)

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點或輕食。 3.結帳與收銀，並整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500 松山區區域駐點津貼2,000元,調離當區即取消(依在職天數計算)

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點或輕食。 3.結帳與收銀，並整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 ．兼職人員起薪196元/時。 ．早上6:30~10:30另有早班津貼20元/時,以半小時為單位(依實際時數計算)。 每月該時段出勤時數須達60H以上。

工作內容： 門檻- 熟悉普通高中化學課程，具相關教學經驗(2年以上)，且需配合面談試教 課前- 編排及設計高中化學上課內容 具上課教材編寫能力者，有自編教材者尤佳 課中- 依學校進度內容教學，並評估學生學習狀況以調整授課進度 與家長、學生互動，掌握學生學習成效 定期出考卷，檢討考卷講解，考前加強總複習 上課自然風趣，能掌握上課節奏 對教學工作有高度熱忱，具有耐心、責任心 課後- 配合加強輔導學生/配合補習班活動/其它主管交待事項 歡迎有意長期(短期勿試)從事補教行業者加入我們的陣容，一同創造頂尖師資團隊 約定的面試時間請準時前來，若無法前來，請務必電話告知 薪資：時薪700~1000元，依試教結果與學生人數調整時薪。

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 正職夥伴：月薪30,500元起。無經驗可~ ▍津貼 & 福利 ▍ √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。

居家或辦公室清潔(非大掃除或裝潢清潔) 需要有半年以上(居家清潔)經驗,無此經驗勿擾 平日班.半日班.假日班(每週至少要可做2個整天或4個半天) 4小時薪水共1400元 3小時薪水共1150元 2小時薪水共900元 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 服務地區:台北市.新北市 自備機車清潔用品用具 (拖把 水桶 掃把 畚斗不用自備) 意者請直接來電聯繫 應徵時請帶身份證

1. 負責夜班期間巡邏建築物與周邊環境，確保門窗安全與無可疑活動。 2. 蒐集並記錄監控畫面，持續監察不尋常動態及出入人員活動。 3. 依據緊急狀況進行即時應變，包括入侵、防盜及火警處理。 4. 支援其他隊員的勤務調度，達到人員協調及勤務效能優化。 5. 主導夜間保安報告與重要事項紀錄，確保資料完整性與紀律。 6. 執行場地設備檢查與維護指導，落實公共安全與設施管理。 7. 保護公司及客戶資產安全，進行相關物資或文件運送防護。 8. 提供住戶及工作人員的疑難排解服務，保持良好溝通及專業形象。

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

協助柴油、電動大客車各項底盤、電系維修保養作業 (工作待遇欄位，尚不含保養獎金，保養獎金會以各班人數、所占職缺調整) (技師職缺另議) 1.今（114）年錄取尚有每季10000元任職獎金可領一年喔 2.額外有保養獎金

協助柴油、電動大客車各項底盤、電系維修保養作業 (工作待遇欄位，尚不含保養獎金，保養獎金會以各班人數、所占職缺調整) (技師職缺另議) 1.今（114）年錄取尚有每季10000元任職獎金可領一年喔 2.額外有保養獎金

1. 具銀行法金相關經驗3年以上、TOEIC 750分以上者。 2. 熟悉銀行徵授信相關法令規章。 3. 負責授信案件風險審查與授信品質控管。 4. 負責授信案件期中信評變化及風險管理之覆核。 5. 負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 6. 具電子高科技授信經驗者尤佳。 7. 其他主管交辦事項。 8. 具金融相關工作經驗者，依薪資證明、相關證照等條件，彈性敘薪進用。

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍ 薪資 ▍ ．兼職人員起薪196元/時。 ．通過相關考核會調漲時薪！！ ▍津貼 & 福利 ▍ √早班津貼:06:30~10:30且月滿60H，津貼+20元/時(半小時為單位，依實際時數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √三節/年終/績效獎金禮品 √正/兼職皆享有特別休假 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500 大安/信義區區域駐點津貼3,000元,調離當區即取消(依在職天數計算)

1. 協助商品採購及採購開發工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助倉管進出貨管理、打包安排。 5. 處理採購文件、供應商資料以及協商交期、價格等事宜。 6. 完成主管所交辦的事項及作業處理。 此職位負責保障公司產品品質，確保在合理的價格下取得符合公司品質規範之原物料及其他相關採購品項。公司正在蓬勃發展，未來有升遷或轉職機會。 歡迎具勇於突破的採購人才投遞履歷，期待與您共同成長。

工作內容 1. 現場回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 2. 配公司車至指定地點安裝電子鎖，依循公司安裝流程，完成產品安裝及正確使用說明。(安裝範圍: 中彰投苗、部分雲林、嘉義） 3. 產品售後服務(提供客戶技術服務，外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。) 4.主管交辦事項 5. 不怕使用工具者 (砂輪機，電鑽等等工具...) • 無經驗者也可經由公司培訓熟悉電子鎖安裝與簡易維修 【其他條件】 1.負責任、有耐心、肯學習、溝通協調能力佳 2.具備駕照:輕型機車、普通小型車 3.無不良嗜好者佳 4.無誠勿擾 • 底薪+論件計酬 過試用期底薪$42000(業績獎金另計)

【關於我們 ＆ 您的未來舞台】 AMEN 目前正迎來穩健的擴張期， 現有 3 間門市營運中，另有 2 間門市已進入籌備階段！ 我們擁有健全的組織架構，能為夥伴提供長遠且穩定的發展空間。 「不需要相關經驗，我們願意從零開始培養你！」 AMEN 擁有完善的「90天結構化培訓」與「七階段晉升體制」。 我們深知每位大師都是從基礎扎根而來，只要您對男士美業充滿熱情、願意付出努力， 我們將手把手帶您完成各階段考核，一步步蛻變為獨當一面的專業 Barber！ 【主要工作職責】 客戶接待與引導 ◇ 負責顧客進店後的第一線接待，以熱情、專業的態度歡迎每位顧客。 ◆ 引導完成等候、換裝、入座等流程，並主動告知等候時間與服務流程，確保顧客體驗順暢。 專業洗頭與養護執行 依照品牌標準 SOP，執行洗頭、護髮、頭皮按摩等養護服務，確保服務品質一致。 **服務過程中主動觀察顧客頭皮與髮質狀況，應適時向設計師反映； 配合設計師服務節奏，確保整體流程不因銜接問題造成等候延誤。** 頭皮護理與臉部保養開發 ◇ 熟悉品牌頭皮護理與臉部保養服務項目，能向顧客清楚說明服務內容與效益。 ◆ 在養護服務過程中自然帶入推薦，引導顧客升級體驗，每月追蹤個人服務轉換率，達成個人銷售 KPI。 門市清潔與環境維護 ◇ 負責門市日常清潔工作（涵蓋剪髮區、等候區、洗頭區、廁所等所有區域）， 確保每位顧客服務結束後立即完成工作區清潔。 ◆ 定期盤點耗材庫存，低於安全庫存量時主動通報店長補充。 配合門市活動推廣 熟悉每檔行銷活動內容與話術，在接待與養護服務過程中主動向顧客介紹， 引導顧客加入 LINE 官方帳號或核銷優惠，並針對顧客詢問的活動問題給出正確解答。 【培訓與晉升考核】 依照總部制定的「七階段晉升規則」，按時程完成各項服務項目的培訓與考核。 培訓內容包含：門市禮儀 ➔ 洗髮 ➔ 頭皮療程 ➔ 臉部療程 ➔ 上藥水 ➔ 造型吹風 ➔ 升職考核。 達標後即正式晉升為**初階 Barber**！