1.掛號等行政工作 2.醫療護理服務 3.協助醫師及診所其他作業 4.檢查針劑藥物的有效期

地點：台南東區東門路三段 長期佳，無經驗可，上班時間固定 對打掃、整理有興趣，。 工作內容： 1. 負責公共區域清潔工作。 2. 負責工作區垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程 5. 執行其它清潔相關交辨事項。

1.產品機構設計程(拔模、表面處理、加工圖面製作與材料選用) 2.BOM建立 3.品號建立 4.量產模具開發 5.製程與組裝流程訂定 6.零件公差制訂(2D零件圖面制作) 7.生產用工具/治具之開發設計 8.樣品開發設計 7.熟SOLIDWORKS/AUTOCAD

我們是專注於專業POS系統開發與服務的公司，致力於為各行各業的商戶提供高效的POS解決方案。我們的服務包括POS硬體與軟體的銷售與維護、電子發票加值服務以及第三方支付整合。我們的目標是透過穩定的技術支持與專業的客服服務，推動商戶業務的順暢運作。 1. 上班時間為週一至週五09:00-18:00，部分週末或國定假日需輪班（非常態性安排）。 2. 負責處理文書相關作業，包括單據整理、資料系統輸入及維護。 3. 接聽客戶服務電話，了解並記錄客戶的報修需求，並妥善處理相關系統登錄及行政事宜。 4. 支援專案行政任務，如郵件處理、貨品收發及報表整理分析。 5. 協助維護客戶關係，包括定期聯繫客戶，提供必要的技術諮詢或售後支援。 6. 熟練操作辦公軟體（例如Word、Excel），執行相關文件製作與分析。 7. 追蹤服務案件的進展，確保客戶問題得到及時解決並完成結案。 8. 配合主管臨時交辦事務，並提供必要的行政協助與支援。 9. 優化行政流程及相關文件管理，確保公司內部運作順暢。 我們的辦公地點位於松山火車站及松山捷運站附近，交通便捷，提供舒適的工作環境及多元的學習機會。如果你熱愛行政與客服挑戰，願意成為我們這個專業團隊的一份子，請立即投遞履歷，我們期待與你攜手合作，共創佳績！

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.洗車服務

1.進料檢驗 2.食品檢驗 3.客訴問題處理 4.產品品質管理 5.ISO標準督導與維持 6.產線巡檢 7.食品添加物管理 8.完成主管交辦事務

工作內容： 1. 機車故障診斷與排除。 2. 機車定期保養、零件檢查及耗材更換，並依車況提出適當的維護建議。 3. 新車交車前檢查，確認車輛機能、外觀及配備符合交車標準，保固檢修及相關售後服務。 4. 配合機車道路救援，進行現場車況檢查、基本排除；視實際狀況協助安排拖運或進廠維修。 5. 維護維修工具、診斷設備及工作區域的清潔與安全 6. 排氣檢測 弘安車業重視維修技術、服務品質與團隊合作，誠摯邀請具機車維修經驗、專業能力及責任感的機車維修技師加入團隊。期待與您共同提供完善的機車檢修與保養服務，協助每位客戶安心用車，歡迎投遞履歷。

週六看診、週日看診，掛號櫃檯人員

1. 對新產品開發、製造有興趣者，主動學習意願強。 2. 小型工具機使用、廠內產品加工微組裝。 3. 3D建模及2D工程圖繪製(會使用 Solid work 或 Autocad 或 Pro-E)。 4. 文書表單彙整。 5. 倉庫物料定期盤點。 6. 能配合主管交辦事項。 ●本職缺依據個人能力敘薪

1.負責社福法人團體之會計事務處理，包括會計帳務紀錄與管理，確保財務資料管理的完整與正確性。 2.熟悉正航會計系統操作，處理資產負債表、損益表等財務報表製作與分析。 3.具備稅務法規之事，負責稅務申報(營業稅、印花稅、各類所得扣繳等申報)及規劃，確保符合法規要求。 4.協助編製預算，進行預算執行情況追蹤與成本控制。 5.負責組織內部財務管理，包括捐款管理與資金流向的管控。 6.協助內部與外部審計工作，提供必要的會計資訊與數據分析。 7.熟悉非營利組織會計相關法規，確保會計流程符合社福產業特殊性。 8.處理主管交辦事項。 歡迎具備會計專業的您加入非營利社福法人團體服務

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1. 執行各崗位勤務與巡邏等安全工作。 2. 安全事件通報、處理及記錄。 3. 人員識別辦證及車輛進出管制引導。 4. 8小時工時制，非12小時工時制。

護理系畢，需具護士或護理師證書。 提供到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 績效獎金、夜班費另計

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行

一般外科 主治醫師

˙底薪+獎金36500起 ˙調配高品質的優良飲品 ˙提供完善的優質服務 ˙享有勞健保、三節禮金、生日禮金、分紅及特休…等 。 ˙負責店內外運作，並且進行指導與管理，需配合輪班。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。

護理系畢，需具護士或護理師證書。 提供到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 績效獎金、夜班費另計