1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示設備的優點，以協助顧客選擇 5.結帳作業、營業報表整理

我們是製造紙類相關包裝產品的公司，為客戶提供客製化的服務。 工作內容： 1. 聯繫上下游廠商，協調各類印件生產排程，協調廠商及原材料的時間，確保生產流程順利運行。 2. 監控生產進度及生產過程中可能發生的問題，提出解決方案以確保進度達成。 3. 負責整理並更新生產相關記錄及報表。 4. 處理出貨聯絡事宜。 5. 認真細心、溝通能力強、抗壓力強。 6. 無經驗可，需有耐心、虛心學習。 7. 需團隊向心力。 8. 需會使用電腦，基本上都是電腦作業。 PS若基本概念、紙張知識都正確了，可以獨立作業，會轉開單人員 我們誠摯期待您成為我們團隊的一員，與我們攜手共創更加卓越的未來！ 如果您對此職位感興趣，請立即投遞您的履歷，我們非常期待與您相遇！

1.各工種數量計算及工地行政事宜。 2.廠商計價。 3.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4.協助主管交辦事項(如：工種施工計劃、客戶變更、市府申請資料)。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.現場機電相關事宜 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.各工種數量計算及廠商計價。

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.執行門診跟診工作 2.協助注射室業務 3.協助鏡檢室業務 4.衛教諮詢 ※臨床經驗至少1年※

1.協助內視鏡室胃鏡、十二指腸鏡及腸鏡檢查與清洗消毒。 2.協助內視鏡室儀器保養與清潔......等 。 3.協助內視鏡室檢查報到流程...等。 4.執行檢查前中後照護與協助醫師執行鏡檢。 5.協助送消領消流程及酵素水泡製及防潮箱使用、診療器械之維護及保養。 6.協助內視鏡室文書工作， e化作業…。 7.配合院方醫療業務發展。 8.具備護理師證書。

本組個案管理師主要負責各項慢性疾病照護與衛教服務，目前執行之疾病試辦及照護計畫包含：糖尿病、氣喘、慢性阻塞性肺疾病、初期腎臟病、末期腎臟病、戒菸、骨質疏鬆及失智等慢性病個案管理與衛教服務，並協助執行動脈硬化檢查（ABI）、神經病變檢測（Sudoscan）及不需散瞳眼底攝影檢查。 (1)衛教中心個案管理師工作內容包含： 規劃與執行個案管理與追蹤照護、辦理病友會與團體衛教、門診及住院照會衛教與關懷追蹤、擬訂與執行院內外相關計畫(含國建署、衛生局)、參與醫療品質促進活動及跨團隊合作、指導院內外相關人員、撰寫照護與衛教相關文章及單張並負責管理。

1.執行心臟超音波檢查,並協助培訓取得心臟超音波技術師證照 2.影像照片黏貼DVD 存檔 3.協助病人報到及檢查患者資料輸入，後續報告簽收 4.機器清潔及保養 5.外做呼吸器使用之病人 6.履帶式運動心電圖 7.參與心衰竭疾病照護計畫 完成心衰竭疾病照護計畫

1. 協助患者執行超音波檢查及治療 2. 正確執行檢體收集與運送 3. 正確執行鎮靜止痛作業 4. 正確執行超音波器械清洗與消毒 5. 正確執行帳目核對及耗材計價 6. 正確執行治療前後衛教及電訪 7. 正確執行病人辨識及PACS作業 8. 配合單位品質指標及病安活動推動 9. 配合單位需求人力調配 10. 支援腸胃道功能檢查 11. 能執行給藥及常備藥處方合理性評估 12. 參與單位各項團隊運作活動(單位會議.5S.)

護理專科以上畢，具護理師證書，即日起，合者約試。

1.協助執行病人照護業務。(保持病人身體清潔、餵灌食、翻身、提供病人之管路安全、生命徵象之照護)。 2.協助醫師技術之用物準備、執行、用物收回整理、轉床、挪床。 3.各項技術符合標準作業流程。 4.病人及工作人員具有安全工作環境。

1.維護病房安全，使醫護作業流暢且與病人發展出治療性的互動關係 2.主管交辦事項

1.執行借調閱、整理、門診、急診及住院病歷之管理作業 2.執行總機、人工電話掛號作業 3.執行電子病歷管理作業、審查出院病歷 4.主管交辦事項

(1)與病歷相關業務處理 (2)電話預約掛號及總機相關事務 (3)需配合輪班(假日及小夜) (4)上級主管交辦事項 (5)不定期跨單位業務支援

1.協助批價、掛號、修改藥單...等相關行政作業。 2.協助患者出、入院證明開立。 3.需能配合輪大小夜班。

1.健保住診申報、抽審、申復、審帳等相關業務。 2.健保申報相關統計、DRG分析、因應、檢討業務。 3.熟悉Microsoft office系統操作。 4.其它交辦事項。

1. 聯繫科務、科部主管工作交辦與追蹤 2. 管理、溝通、協調及執行醫務行政課相關業務 3. 教學與評鑑作業執行：專科醫師訓練醫院評鑑資料蒐集與提報、訓練容額報備與專科考試提報 4. 協助醫師申請主治醫師醫師費.教學給付.各類證明(服務證明.專科訓練證明等) 5. E-portfolio科部學習歷程管理 6. 各項庶務處理與申請(收發公文.信件.職福會發放各項禮品或代金.財產盤點.各類需求物品申購等) 7. 協助各科製作行事曆.班表及醫師文書整理繕打.製作Poster 8. 參與各醫療科會議、記錄及訂餐

1.民眾就醫指引及諮詢窗口。 2.初診掛號服務，協助順利就醫。 3.轉診、轉檢服務，順暢就醫流程。 4.協助現場抱怨立即處理，減少抱怨，提高滿意度 5.主管交辦事項。

1.工作內容：門診及住院之調劑 2.進修安排：(1)可至醫學中心受訓、(2)提供公費進修福利 3.本院為彰基體系智能醫院，全新藥劑課設有完備智能調劑與資訊輔助系統，減輕工作負荷。※照片請參考官網https://hm.cch.org.tw/ 4.年薪90萬以上(夜班津貼、夜班包班費用、加班費另計) 5.現有專職小、大夜班人員