■工作內容: 1.金屬材料加工作業 2.無經驗可，提供職務培訓教育 3.完成主管交辦有關生產程序事宜 4.需常搬重物。 ■工作環境: #工廠乾淨明亮 #同事友善互相協助 #主管明理易溝通

1.定期清點貨品 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存，以確保符合安全規章及存貨安全 有食品飲料相關產業經驗優先

1、日常照顧：協助進食、身體清潔、穿換衣服、協助如廁、安全維護等 2、活動帶領：早操、認知活動、懷舊活動、外出活動、美食活動、肢體活動等 3、工作報表書寫紀錄 4、交通協助：交通車抵達時的接送和安全維護、必要時協助個案的交通車駕駛工作

1.工地現場勘察及進度追踪 2.工地現場問題回報及處理 3.主管交辦工作

1.配合學檢短期作業(8月底-11月底) 2.至學校協助高中(職)、國中、小學學生體檢項目 (有聽力、辨色力、跟診、血壓等) 3.可兼職(分上,下午)時段兼職 或全日 4.須有護理證書 5.主要區域第一區(板橋、土城、瑞芳、平溪、雙溪、貢寮等區)、第二區(新莊、五股、泰山、林口等區)

🚚 蔬菜產地貨車司機｜17噸大貨車 【工作內容】 主要負責台中至雲林四湖的蔬菜運輸及沿途配送，以白蘿蔔及其他蔬菜運送為主。 ⚠️ 本工作屬於蔬菜產地及貨運工作，並非單純坐車開車。 * 配合凌晨出車 * 每日駕駛往返台中、雲林四湖 * 戶外工作並接受長時間日曬 * 配合手工上下貨，至田間載貨、田間疊菜及整貨作業 * 回程沿路約卸貨三個地點，需依配送路線完成卸貨 * 需熟悉手排貨車操作及不同車型駕駛 * 協助田間使用膠帶黏貼紙箱 * 依不同配送地點確認蔬菜規格、數量 * 配合冰庫進出貨及庫存管理 * 負責貨車日常檢查、保養及基本車況掌握 * 主要駕駛17噸大貨車 * 車輛種類包含： - 17噸大貨車（傳統檔及9檔手排） - 10.5噸大貨車 - 2噸小貨車 - 堆高機 【工作時間】 🕒 凌晨約03:00～下午約15:00，供茶水、早、中餐 固定每週日休假 其他休假依公司工作安排 ※ 實際上下班時間依當日出貨量、路線、交通及卸貨狀況調整。 【薪資】 以上工作內容皆可配合者，$80,000起～ 💰 依經驗及工作能力核薪 具備管理能力及獨立處理問題能力者，除基本司機工作外，可依實際能力提供額外加薪 ⭐ 每月加薪$10,000～$20,000以上 ✔ 有蔬菜產地、農產品運輸或物流配送經驗者優先 👉 無法接受日曬、搬貨、下田、卸貨或體力工作者，請勿應徵 📍 工作地點： 台中、雲林四湖及沿途配送地點 📞 應徵方式： 來電洽詢 黃老闆 0978475511 （04）22012796

1.協助執行內視鏡檢查及清洗消毒作業。 2.協助門診跟診及執行靜脈注射。 3.預約無痛鏡檢及術前衛教。 4.協助單位相關業務及主管交辦事項

一、服務對象之生活照顧。 二、規劃並執行自我照顧之訓練。 三、協助服務對象參與班級之日常課程活動。 四、觀察、回報並記錄服務對象的學習狀況。 五、其他相關服務的配搭執行。

需會社群經營、Ig(粉絲1000人以上)、FB 擅長技能:剪、燙、染 作品廣告公司全額補助 公司培訓:拍攝、美學、剪染燙技術

1. 追蹤客戶訂單進度，並負責訂單資料管理。 2. 出貨文件製作、流程控管及進出口相關事務處理。 3. 定期製作業務銷售報表，提供主管作為營運參考。 4. 文件建檔、貨款管理及系統資料維護作業。 5. 負責跨部門溝通協調。 6. 既有客戶經營與新客戶開發。 7. 主管交辦事項，並提供其他行政與支援性工作 試用期3個月.試用期滿調薪 薪水待遇依年資經驗能力敍薪

1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 4.負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 5.負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

(1)協助醫師做內視鏡、超音波的檢查及治療，及配合夜間、假日值班 (2)儀器：清洗與消毒、功能測試、保養、操作 (3)病患：給藥、衛教、照護

1.菜單開立、食材控管及研發 2.製程衛生及廚房工作人員基本管理 3.與學校溝通、確認用餐狀況、營養教育等 4.主管交辦事項

手術器械/材料之整理、滅菌及倉儲、補充與供應等相關作業

按件計酬前2個月保證底薪。 1.電話關懷中華電信客戶，通知最新優惠方案。 2.交辦業務。 3.無需到處拜託欠人情，中華電信提供優質客戶名單。 4.完整教育訓練。 5.薪優（最高可達100,000元以上）、勞健保、6％勞退提撥、200萬意外險

1.治具組裝及校驗。 2.設備組裝及校驗。 3.2D/3D視圖。(無經驗可) 4.配合主管交辦事項。 *熟電腦操作 *懂製圖cad *需配合加班

核心職責 策略與規劃： 制定部門，管理流程，根據公司目標規劃業務策略。 人員管理： 負責招聘、面試、培訓、績效評估、薪酬談判及員工關係處理，以確保人力資源有效運用。 營運與執行： 指導團隊完成日常工作，執行行銷專案，處理客戶問題，並確保業務目標達成。 主要職能 以人為本： 進行招募甄選、人才培訓、績效管理等，確保員工素質與公司需求相符。 以業為導： 規劃部門業務、執行行銷專案、處理客戶問題、達成營運目標。 以策為向： 制定並執行部門策略、預算及工作規範，以達成公司整體目標。 必備技能 領導與管理： 具備激勵團隊、有效溝通、衝突解決和決策能力。 策略思維與規劃能力： 能夠進行長遠規劃，並將策略轉化為可執行的行動方案。 溝通與協調能力： 有效與內部團隊、其他部門及外部客戶進行溝通協調。 解決問題能力： 能夠獨立分析問題，並提出有效解決方案。 專業技能： 熟悉所屬行業，並可能需要具備特定的技術或軟體知識。

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1.安全駕駛大貨車 2.確保施工期間配合工地交辦事項 3.每日定期檢查.保養車輛及清潔作業