認真積極、肯學習 吃苦耐勞、有責任心 熱情活潑、不怕陌生 有企圖心、想了解便利商店經營 工作內容： 收銀、補貨、清潔、面銷 有企圖心、學習能力佳 即可轉正職，接受培訓 成為 代理店長職、副店長職 有無經驗均可、有經驗佳 需長期配合、須配合店與店支援

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 3.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4.POS系統收銀機操作、結帳 5.寄物和顧客服務工作

超商全職人員 收銀、理貨、補貨、清潔、銷售

具機電設計規劃工作經驗佳 施工順序及界面之協調，進度管理及相關工作事項 具品管.勞安證照為佳

歡迎對烘焙食品零售業有興趣者或應屆畢業生加入一之軒的行列~ 1. 店鋪商品理貨、陳列，POS系統收銀機操作、結帳。 2. 主推販售商品，接待、服務顧客，接受顧客詢問或主動提供諮商。 3. 店鋪環境清潔。 4.【採排休、輪班制，月休8~12天】 5.【須配合輪調】 6. 預計4月開幕，須能接受他店受訓。 優勢：所屬門市每月業績有達成時，另有業績獎金酬勞。

1. 熟練使用AutoCAD進行繪圖，並具工程圖紙閱讀能力。 2. 參與現場工地實際工作，協助現場勘察、數據收集和解決施工過程中的實務問題。 3. 整理並維護工程文件記錄，準備工程報告及相關統計數據，熟悉Microsoft Office套件操作。 4. 協助專案進度的監控與管理，包含追蹤工程進展、時間表製定及更新工作流程與標準操作程序。 5. 配合安全規範的要求，具備安全管理知識，並確保施工過程遵循相關法規和標準。 歡迎加入我們的團隊，共同成長與實現每一個工程專案的價值，期待你的加入!

★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍，2人、4人房 (距公司約五分鐘車程，新進人員住宿前三個月免費) 雅房每月2人:1,200元/4人:700元 套房每月2人:2,800元/4人:1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 免費交通車(苗栗/關西/峨嵋竹東線) ★ 提供汽/機車停車場 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.協助生產作業流程 2.安排出貨管理及統計 3.檔案整理、資料記錄 4.協力廠商聯繫、進度追蹤 5.生產管制、料帳管控 6.與生產相關各部門之溝通協調 7.理工背景佳 工作時間: 1. 做四休二，12小時制(含休息2小時) 2. 四二制固定日班(調整至週一~五上班) 3. 日班 7:20~19:20

為長照服務對象提供照顧及專業服務。 服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.管理店舖營運 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 依照規定票價，出售票務 8. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 9. 進行驗票工作並保留存根 10. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 11. POS系統收銀機操作、結帳 12. 寄物和顧客服務工作

【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.櫃檯收銀

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

【工作內容】: 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.親切且熱情的與顧客互動 ，服務餐飲及咖啡相關問題。 3.麵包銷售：每日上架新鮮麵包，主動向顧客介紹產品特色，提供切片試吃與現場銷售 服務，維持櫃位整潔與商品陳列品質，提升顧客購買體驗。 4.負責結帳與收銀及外場相關服務。 5.定期盤點庫存飲料與食材。 6.主管交辦事項。 咖啡廳營業時間為：07:00~21:30 (最早上班時間為06:30)

1.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 2.進行線路的舖設及連接。 3.裝配與調整各項電子產品或設備。 4.檢測各類電子產品或設備。 5.負責更換、調整及修理各項電子產品或設備的故障零件。 6.定期保養各類電子產品或。 7.進行例行的維修與保養工作服務設備。 8.其他主管交辦事務。

1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫，支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化，提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程，管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準，降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業，確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構，兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度，協調各部門目標設定與執行 ◆ 建立人才盤點機制，辨識高潛力員工與需培育主管 5. 教育訓練與員工發展 ◆ 規劃各層級訓練地圖與人才梯隊，建立接班培育計畫 ◆ 追蹤訓練成效，確保學習資源有效落地 6. 員工關係、法遵與人資數據 ◆ 建立勞資溝通機制，提前掌握並化解爭議風險 ◆ 確保人事規範符合法規，建立HR數據報表支援高層決策 7. IPO 人資審查專項統籌 ◆ 熟悉券商及會計師對人資項目的查核重點，主導資料整備 ◆ 建立符合上市審查標準之人資內控制度文件 ◆ 定期向董事會或高階管理層提報人力資源管理報告

1.三年以上工地經驗。

1.信用風險模型建置 2.內部評等辦法維護與評等系統需求處理 3.各項風險衡量業務之方法論研發及精進

1.提供報價給客戶 2.核對廠商施工的合約內容及價錢 3.工程圖面閱圖及繪製(AutoCad) 4.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 5.工程進行時工作安全監督