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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/13
  • 助理教保員
  • 桃園市平鎮區
  • 桃園市私立聖揚幼兒園
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展

  • 9/13
  • 冷凍維修人員
  • 桃園市龜山區
  • 客惟您食品股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 冷凍產品設備的檢查、修理與故障排除,並定期進行相關維護工作

  • 9/13
  • 網路工程師
  • 嘉義縣大林鎮
  • 快易通網路科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於網路設施規劃與維護、提供高品質網路服務的企業,為企業客戶和學生宿舍用戶打造穩定、高效的網路環境,致力於推動數位化生活與工作方式的發展。 工作內容: 1. 負責寬頻網路設備的安裝與配置,確保網路設備正常運作。 2. 進行網路架構的規劃與設計,確保網路系統的穩定性與高效性。 3. 負責光纖及銅纜線路的架設、測試與維護,提供穩定可靠的網路傳輸。 4. 監控網路運行狀態,使用專業工具進行網路性能分析與問題診斷。 5. 解決客戶網路故障,提供技術支持與諮詢服務。 6. 執行網路安全策略與規範的制定與實施,保障網路安全。 7. 配合公司指派之專案,協助完成相關網路技術任務。 8. 線路及網路設備的定期檢查與維修,預防潛在故障發生。 歡迎您的加入,共同成就網路世界的創新與穩定。我們期待能與充滿熱情與專業的您一同前進,立即投遞履歷,成為我們的一員,共筑更高效的網路服務平台!

  • 9/13
  • 工作人員兼送貨司機(一般手排駕照即可)
  • 台中市梧棲區
  • 盛光花生行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需學習炒花生炸花生等事宜 2.遵守交通規則,駕駛小貨車,駕協助或自行裝卸貨物,並運送貨物至指定地點 3.其他主管交辦事項 **一般手排駕照即可

  • 9/13
  • 門市人員(竹北-起薪32000)無經驗亦可
  • 新竹縣竹北市
  • 捷世樂單車休閒(捷世樂事業有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.對單車有高度熱情者 2.門市裡做單車銷售、保養、維修工作 3.月休8天 月薪32000+業績獎金(30000~50000)

  • 9/13
  • 營養師_可電洽(04)883-1965或0932-722-637預約面試
  • 彰化縣田尾鄉
  • 承富實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 領有營養師資格,針對團體的營養需求,負責膳食營養調配之規劃與監督等工作。 1.負責規劃食品及營養計畫 2.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教

  • 9/13
  • 輪胎.底盤.汽車修護 學徒(意者請洽楊先生 0955-741-890)
  • 台北市文山區
  • 公賀汽車商行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.視行業而定,跟隨師父學習專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 2.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 3.提供顧客汽車修護相關資訊 4.相關產品保養

  • 9/13
  • 托育人員
  • 台北市北投區
  • 臺北市關渡托嬰中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,300~41,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、招聘職務: (一)托育人員: 大專院校幼兒相關科系畢業(具保母人員、技術士證照者優) 二、工作內容: (一)提供3歲以下嬰幼兒日常生活照護。 (二)安排及教授適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 (三)社區親子活動及其他各項中心事務。 三、上班時間:輪班制(配合托育時間彈性調整)。 四、上班地點:關渡托嬰中心 五、應徵者請檢附資料影本如下: 履歷(附照片)、自傳、相關證照、學經歷證明、體檢IGM、胸部X光照射。 *薪資待遇:38300-41800 *到職日:面議 *附加條件:耐心、努力肯學習,有三節獎金、年終獎金、生日禮金、旅遊津貼、尾牙、勞健保、勞退6%、加班費等...... *應徵方式:市話聯絡 聯絡人:江主任 市話聯絡:(02)2858-1758 電子郵件: guandu111@gmail.com

  • 9/13
  • 社區清潔人員(西屯)
  • 台中市西屯區
  • 瑞華清潔有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護指定區域的環境整潔,執行日常清潔工作。 2.具備清潔相關知識,可獨立作業。 3.負責垃圾集中及分類處理。 4.執行其他清潔相關交辦事項。 5.歡迎就業人士及退休人士(男女均可) 6.做過豪宅/社區/大樓清潔員或相關清潔工作者優先錄取。

  • 9/13
  • 辦公大樓清潔人員(西屯區)
  • 台中市西屯區
  • 瑞華清潔有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護指定區域的環境整潔,執行日常清潔工作。 2.具備清潔相關知識,可獨立作業。 3.負責垃圾集中及分類處理。 4.執行其他清潔相關交辦事項。 5.歡迎就業人士及退休人士(男女均可) 6.做過豪宅/社區/大樓清潔員或相關清潔工作者優先錄取。

  • 9/13
  • 照顧服務員
  • 台北市松山區
  • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 65~67元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

  • 9/13
  • 照顧服務員
  • 台北市中正區
  • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 65~67元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

  • 9/13
  • 照顧服務員
  • 台北市中山區
  • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 65~67元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

  • 9/13
  • 照顧服務員
  • 台北市信義區
  • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 65~67元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

  • 9/13
  • 照顧服務員
  • 新北市永和區
  • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 65~67元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

  • 9/13
  • 照顧服務員
  • 新北市新莊區
  • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 65~67元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

  • 9/13
  • 照顧服務員
  • 新北市板橋區
  • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 65~67元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

  • 9/13
  • 居家督導
  • 台北市北投區
  • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

  • 9/13
  • 業務負責人
  • 新北市三重區
  • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 4.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求