1.準備食材與測量食材的重量等。 2.向客人提供精心製作、一貫高品質開展現餐廳理念的新鲜菜品。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保廚房區域的衛生及清潔標準。 6.負責烹飪材料的適當存量。 7.主管交辦事項。

在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄建檔觀測值結果

1.維持店櫃及產品之門面整潔維護 2.熟悉結帳系統操作 3.網路商城包貨事宜(巡視庫存並上架，發缺貨通知及客服服務) 4.產品理貨上架及庫存通報 5.店內耗材的補充及採購事宜 6.處理藥師與主管之交辦事項 7.定期參與廠商與店內教育訓練 8.協助客戶了解與教導產品使用方法

◆ 擁有百萬年薪 - 南區旗艦打造你 ◆ 【百萬年薪專訓 】總部『千萬年薪』店長講師-傳承相授課程 【新人保障底薪】 專職主管帶領學習，團隊學習事半功倍 【優 渥 獎 金】肯定領導人才，加碼幹部業績獎金 (組長) 【領 先 科 技】『手機平台I EASY』及『虎翼成交』配對系統 【績 優 晉 升】年資無限制『百萬薪資，千萬身價』自己掌握 【年 終 獎 金】績效累計，每年加碼年前績效年終累計獎金 【最 強 團 隊】『 六大店頭、菁英團隊 』8 0 位房地產達人 【店 長 培 訓】 高階管理、成就菁英的你(妳)

兒童運算思維課程儲備師資 以【運算思維】為基礎，實際應用至兒童coding課程教學為主， 歡迎對於兒童資訊教育或STEAM課程有興趣者，加入我們！ 工作內容: 1.負責教授國小學生Scratch積木程式課程。 2.課程規劃(由總部提供教案、教材及週邊相關教學資源)。 3.由總公司進行初試及測驗，初試合格後將名單提供給全台長頸鹿分校，再由分校進行複試。 4.工作地點：複試通過後， * 原己具備程式知識且有教學經驗3年以上者，受講師訓合格後有機會成為總部師資班講師； * 或媒合至全台長頸鹿分校擔任授課老師/助教。 5.薪資(註:此為參考薪資，實際將依各分校面談後核定) *總部-師資班講師時薪：500元-750元。(需具程式相關知識背景並曾任講師授課經驗三年以上者) *分校-老師/助教時薪：250元-600元。(需具程式相關知識背景或曾帶班授課經驗一年以上者)

1.協助飯店機電系統及設備保養維護(如鍋爐、冷氣、冷熱水系統、緊急電源、污水系統或其他項目)，以維持正常運作。 2.定期巡檢各機器設備，執行保養時程，維持設備良好狀況。 3.各系統能源及設備等抄表並巡查運作有無異常。 4.執行並追蹤各部門報修事項處理狀況。 5.執行主管交辦事宜。

1.車道交管 2.熟記住戶習性 3.郵件收發 4.社區巡邏 5.緊急狀況處理 6.主管交辦事項 7.穩定執勤 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

1.車道交管 2.熟記住戶習性 3.郵件收發 4.社區巡邏 5.緊急狀況處理 6.主管交辦事項 7.穩定執勤 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

1.櫃檯服務 2.包裹、信件收發 3.巡邏 4.緊急事項處理 5.車輛引導 6.主管交辦事項 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

1.車道交管 2.熟記住戶習性 3.郵件收發 4.社區巡邏 5.緊急狀況處理 6.主管交辦事項 7.穩定執勤 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

1.車輛引導（有經驗者佳） 2.巡邏 3.態度親切 4.執勤穩定 5.主管交辦事項 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

1.掛號包裹收發 2.緊急狀況處理 3.通報住戶 4.櫃檯服務 5.主管交辦事項 每個月24天班

1.委員會決議執行 2.服務人員管理考核 3.其他公司交辦事項

你不只是站在第一線服務，更是現場的節奏掌握者。 在宴會開始前做好準備、過程中穩定團隊，讓賓客感受到專業與安心。 你會是這樣的角色： 1.熟悉中餐與宴會服務流程，能親自示範並支援現場服務 2.對接訂席 EO 單，協助場地規劃、打場與人力分派，讓活動順利展開 3.落實標準服務流程，確保每一桌都維持一致的服務品質 4.督導與培訓外場人員，安排教育訓練，帶領團隊穩定成長 5.協助外場人員排班及臨時工人力調度，確保人力配置到位 6.主動關心賓客需求與滿意度，第一時間回應並妥善處理服務狀況 ✨ 這是一個能真正「練管理、練溝通、練現場掌控力」的舞台。 我們期待這樣的你： 具餐飲／宴會服務經驗，喜歡帶人、願意承擔責任 重視服務品質，也懂得現場溝通與協調 想往管理職發展，累積實務領導經驗

【從服務好每一桌，到帶好一個團隊】 ●熟悉西餐外場各項服務技能，能成為同仁的實務示範與支援後盾 ●落實標準服務流程，確保每位賓客皆享有穩定且高品質的用餐體驗 ●協助新人與同仁在職訓練，參與教育訓練規劃與執行 ●支援外場人員排班與臨時人力調度，維持現場運作順暢 ●協助顧客溝通與突發狀況處理，成為第一線服務品質的把關者 ※適合已有外場經驗，想邁向帶人、帶班、累積管理實戰經驗的你

【工作內容】 1.學習及操作自動化設備；自動機器相關作業。 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度，並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神，能獨立作業並有效掌握工作優先順序 【加分項目】 有紙相關經驗者佳/須搬重/肯學、肯拚，態度正向

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