工作內容為幫自來水用戶更換新水表。 工作好上手，只需要耐心與責任感。 無經驗也可嘗試。 需自備機車及機車駕照。

※面試時請老師準10-15分鐘課程進行試教※ 1.教授成人繪畫類相關課程為主 2.準備、設計相關課程及開發課程 3.課堂中指導學生學習，觀察學生學習狀況 4.評估學生學習成果並給予回饋 5.協助補習班招生

※ 面談時請老師準備10-15分鐘課程試教 ※ 1.教授會計方面的課程 (資產負債表、利潤表、現金流量表、資產減值準備明细表、利潤分配表、會計科目...等，依課程安排) 2.設計規劃課程內容與活動。 3.製備課程相關教材。 4.輔導學生，提昇學生學習興趣。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.評估學習成果並給予意見及鼓勵。 8.配合補習班課程招生

1.具有教學(履歷請附上專業技能說明) 2.以2個月為一期，設計規劃學生輔導考照內容及詳細實作步驟。 3.製作上課用講義與輔助教學設備代購。 4.教授學生基本、進階實作能力。 5.維持上課的教學氣氛 。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生，年齡層國中至退休人士。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

1.具有教學經應(履歷請附上專業技能說明) 2.以2個月為一期，設計規劃學生專業知識內容及詳細實作步驟。 3.製作上課用講義與輔助教學設備代購。 4.教授學生基本、進階實作能力。 5.維持上課的教學氣氛 。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生，年齡層國中至退休人士。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

教授韓式香氛蠟燭/擴香石等等....... 1介紹蠟品特性 2製作蠟燭技巧 3.協助班級招生，年齡層高中生至退休人士。 4.維持上課的教學氣氛 。 ※面試時，請老師事先準備作品或作品集※

1.通過日語N2檢定 2.以2個月為一期，設計規劃各語文程度所需課程，並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材。 4.教授學生基本發音與文法，帶領學生閱讀文章、練習生活會話，增加聽說讀寫的能力。 5.輔導學生參加其他語文語言檢定考試。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用課後作業或隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生，年齡層國中至退休人士。 9.維持上課的教學氣氛 。 ※外籍教師應徵需有居留證，熟悉中文聽說讀寫並附上中文履歷 ※希望課程以發音基礎開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

※面試時，請老師事先準備教材做課程試教 1.語言課程教學內容的規劃 2.上課講義編寫或統一訂購教材 3.積極參與定期的活動 4.維持班上的教學氣氛 5.於上課前進行學生點名 6.班級秩序管理 7.協助招生相關事項 8.教學對象主要為社會人士

1.粵語精通 2.以2個月為一期，設計規劃各語文程度所需課程，並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材。 4.教授學生基本發音與文法，帶領學生閱讀文章、練習生活會話，增加聽說讀寫的能力。 5.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 6.利用課後作業或隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 7.協助班級招生。 8.維持上課的教學氣氛 。 ※外籍教師應徵需有居留證，熟悉中文聽說讀寫並附上中文履歷 ※希望課程以基礎開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

1.目前還在市場上操作房市買賣、土地買賣，需附上操作績效 2.以2個月為一期，設計規劃程度所需課程，並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材。 4.教授學生基本能力、技術分析、帶領同學實作(不適合請同學購買軟體的老師)。 5.維持上課的教學氣氛 。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用課後作業或隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生 ※希望課程以初學者基礎開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ 上課時間以平日/假日的0900~2100此區間為主。 1.具有教學經驗，有業界經驗佳。 2.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.上課教材設計相關課程及開發課程，以及注意事項 4.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 5.配合補習班宣傳或招生各式活動。 6.上課點名並注意學生出席狀況。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※三種課程皆可安排為佳※

1.舞蹈健身教學，舞蹈指導設計 2.配合補習班活動 3.學員成果評估

1.精通西方神祕學-生命靈數 2.以2個月為一期，設計規劃所需課程教學內容，並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材。 4.教授學生從基礎入門開始接觸西方神祕學。 5.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 6.利用課中練習做隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 7.協助班級招生。 8.維持上課的教學氣氛 。 ※外籍教師應徵需有居留證，熟悉中文聽說讀寫並附上中文履歷 ※希望課程以基礎開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ 1.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 2.上課教材設計相關課程及開發課程，以及注意事項 3.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 4.配合補習班宣傳或招生各式活動。 5.上課點名並注意學生出席狀況。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。

1.具有教學經驗，有業界經驗佳。 2.以2個月為一期，設計規劃初學進階所需課程，並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材。 4.教授學生基本實作能力。 5.維持上課的教學氣氛 。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用課後作業或隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生，年齡層國中至退休人士。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※應徵請提供作品集※ ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

※面試時，請老師事先準備作品及教學方式說明 1.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 2.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 3.上課講義編寫或統一訂購教材。 4.維持班上的教學氣氛 5.於上課前進行學生點名 6.班級秩序管理 7.協助招生相關事項

1.具有教學經驗，有業界經驗佳。 2.以2個月為一期，設計規劃初學進階所需課程，並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材。 4.教授學生基本實作能力。 5.維持上課的教學氣氛 。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用課後作業或隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生，年齡層國中至退休人士。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※應徵請提供作品集※ ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※ ※暑期可教小朋友者佳※

1.汽車檢測維修保養，冷氣系統維修保養 2.輪胎更換，汽車清洗美容，工具清潔保養，廠內清潔維護 每月保障底薪3萬5至5萬，外加每月業績獎金 本公司汽車銷售部門，車輛極新，提供進修相關課程，汽車維修資料查詢 檢測電腦軟體即時更新，有非常完善的資源環境及學習機會

1.清洗食材，需進廚房烹調食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料及配料的工作 3.組合冷盤 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.生鮮食品區域清潔、整理、商品管理 工作時間 目前應徵的時段是如下 上午9：00~14：30 ，16：00~21：00 工作地點：中壢區民族路73號 應徵面試地點：中壢區民族路73號

1.對外代表與跨部門統籌：代表公司作為業主、設計、監造、主管機關及鄰損端的主要聯繫窗口，並對內協調施工、行政、採購及業務等部門。 2.圖說審查與施工規劃：主導設計圖說審查與施工方法研議，彙整圖面矛盾與疑義提交決議，並編列/審核施工進度表與材料進場規劃。 3.工程進度與資源調度：監督工程整體進度以達成各階段里程碑，並依現場狀況靈活調整工班人料等資源配置。 4.品質管制與查驗核可：落實品質管理制度，執行材料進場檢驗、施工品質檢查、試驗紀錄審核及日報表最終核可。 5.工安衛生與環保督導：領導落實現場安衛管理（安全巡檢、風險評估、教育訓練），並確保污水處理、廢棄物清運等符合環保法規。 6.成本控管與發包協商：編列與追蹤執行預算，配合採購部門進行廠商發包協商、詢價與評估，並審核現場工程量、請款及追加減變更。 7.建管程序與行政辦理：主導辦理開工、工程變更、建管勘驗及使用執照申請等相關法定文件與手續。 8.廠商管理與跨工種協調：監督各承包商施工品質與人員配置，主持現場協調會議以解決跨工種之間的介面衝突與配合問題。 9.客服配合與完工點交：配合業務/客服處理客變與現勘，並負責完工後的竣工圖製作、房屋點交、公設移交管委會等結案作業。 10.團隊領導與人才培育：帶領並督導副主任、工程師等現場團隊進行任務分工、績效管理與技術指導，建立標準化作業流程。