1.安全駕駛大貨車 2.確保施工期間配合工地交辦事項 3.每日定期檢查.保養車輛及清潔作業

1.現場安全衛生管理人員，負責施工現場安全、執行安全衛生制度成效評核 2.協助製造業廠商工安技術輔導以及教育訓練 3.現場施工表單申請.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 4.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 *甲、乙、丙營造職業安全衛生業務主管可。

【工作內容】 1.工作場所環境清潔整理 2.送單點單收銀，佈置及清理餐桌 3.為顧客帶位或安排座位，並答覆顧客需求 4.確認顧客所點菜餚，並通知廚房做餐送餐 5.上餐並提供用餐服務，建立客情

※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。 【原住民專區】 　此職缺為原住民投遞履歷專用渠道，有求職需求皆可應徵 　若為餐旅服務相關科系（旅館 / 休閒 / 觀光 / 餐飲 / 廚藝）為佳 【職缺項目】 　✦ 客房部 ✦ 　　大廳前檯櫃檯接待／豪華閣禮賓接待／客服中心話務員／服務中心行李員 　　房務員／公共區域清潔員／地毯員 　✦ 餐飲部 ✦（台北／板橋） 　　服務員／資深服務員 　　西餐廚師／點心廚師 　** 若對其他職缺有興趣，也歡迎直接應徵該職缺或致電人力資源部洽詢 **

1.心理衡鑑(以長者心理衡鑑為主)、會談及心理治療 2.其他主管交辦業務

基本職能： 1. 門診/住院骨科物理治療 2. 門診/住院神經物理治療 3. 責任區管理、資產管理、醫療儀器一級保養 4. 填寫各項評估與治療記錄、登錄病人排程 5. 行政業務與其他交辦事項 6. 異常處理及回報 進階培訓(如有興趣者)： 1. 門診兒童物理治療 2. 住院心肺物理治療 3. 執行自費物理治療項目 4. 長期照護(社區復健)物理治療 5. 輔具評估與諮詢

1.服務物理治療族群：運動、儀器、徒手、兒童、中風、輔具運用等 2.獨立執行物理治療專業評估、擬定物理治療計畫 3.適切的執行專業治療、衛教指導 4.維護病人安全、尊重病人隱私 5.繼續教育訓練符合規範 6.其他主管交辦之事項

1. 接聽各類電話業務，答覆問題諮詢及幫助顧客解決問題。 2. 服務諮詢：服務台現場顧客服務，如接待、導引及處理緊急或突發事件 3.完成主管交辦事項

1.醫療諮詢、就醫流程、健檢服務...等。 2.門診、出院、急診、轉診等相關電話關懷業務 3.初步顧客意見處理 4.完成主管交辦事項

1.負責醫院系統設施設備操作運轉、保養、修復，確保醫療作業安全。 2.負責工務設備修復、請購、驗收等，執行相關業務。 3.熟悉營繕工程或室內裝修等相關法規，執行工程相關業務。 4.醫院工務設備及天然災害之風險管理及危機處理計畫及演練。 5.需配合輪三班。 6.上級臨時交辦事項。 薪資揭露範圍，夜班津貼、績效獎金、專業證照津貼另計

1.醫療群相關作業 2.國際轉診作業

1.門、急診及住院藥局藥事作業服務。 2.中藥藥事作業服務。 3.藥品管理。 4.臨床藥事服務。 ①年薪：100萬以上(含績效獎金、簽約金、進階獎金、久任獎金) ②另有輪班津貼、入會費/常年會費補助、資歷薪等等 ③另有高額藥師推薦獎金等你拿~ (報到後如推薦一位藥師，可領2000元/月，上限24,000元)

1.專案活動規劃與執行。 2.顧客關係維護。 3.客訴案件處理。

1.日常電氣設備運轉維護。 2.定期電氣設備檢查維修。 3.電氣設備異常狀況緊急搶修。 4.上級指定之支援工作事項。 5.成型加工設備維護保養。 新進人員40000起 滿3個月約49000起，滿6個月約55000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

挖土機及鏟裝機操作與保養 新進人員40,000起 滿3個月約50,000起，滿6個月約56,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 111年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

【徵】有這回事！！~月薪42900起 月休10天 【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：42,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、廚務、總清等必要之工作，採輪值性質

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.喜歡與孩子相處，設計與撰寫幼兒園課程教案，規劃多元學習活動以促進幼兒的身心發展。 2.協助幼兒常規和自理能力、提供正向教養，教導幼兒良好的生活習慣及自理能力，並維護幼兒在園的安全與健康。 3.班務管理、観察並記錄幼兒發展狀況，能與家長溝通共同討論幼童的行為表現及學習。 4.配合幼兒發展狀況，設計教學、撰寫課程教案、規劃教室及托育環境，進行環境佈置，確保教室的整潔與衛生安全。 5.喜歡學習，參與專業發展活動和教師培訓，提升教育技巧與知識。。 歡迎具備熱忱與幼兒教育專業知識的您加入我們的團隊，期待與您共同打造優質的幼教環境！

1.職業安全衛生年度管理計畫擬定與執行管理。 2.制定自動檢查計劃並督導有關人員實施。 3.職業災害調查、統計、分析及每月職災申報。 4.環安衛管理系統維持及運作。 5.勞工作業環境監測規劃及實施。 6.辦理在職教育訓練及宣導活動。 7.配合外部機關查核及客戶稽核。 8.內部稽核規劃及實施。 9.相關法規及指引鑑別。 10.化學品管理、分級管理。 11.既有化學品及優先管理化學品申報。 12.相關健康管理督導。 13.四大計畫實施之風險評估。 14.緊急應變規劃及實施(演練及化學品洩漏等…)。 15.承攬商管理、變更管理、採購管理。 16.危險性機械、設備定檢督導。 17.工廠危險物品及公共危險物品申報。 18.廠區巡檢走動管理。 19.其他主管交辦事項。 20.假日廠區環安衛巡查。

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.提出各項作業流程改善建議。 6.編製月結報表。 配合會計師查帳作業 7.各項總帳會計工作 8.稅務工作 *非責任制 加班費另計*歡迎加入我們！