1.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 2.調製各種冷熱飲料 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據 4.負責吧台設備以及周遭工作環境 5.定期盤點剩下的物料 6.販售說明

1.管線配製(半技工) 2.執行水電工程(半技工)

1.學習水電相關知識 2.幫助師父處理工務各項雜事 3.無經驗可，助學一技之長，出師後高薪不是問題 歡迎直接來電0936-415-335方先生應徵

可獨立作業及一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統

協助開店備料，營業前整理，內外場營業時間顧客服務及相關主管交辦事項。 能配合各分店排班者為佳。 各分店資訊 愛二店：基隆市仁愛區愛二路26號 信二店：基隆市信義區信二路189號 深溪店：基隆市信義區深溪路73號

外場餐飲相關作業流程 出菜點餐清潔⋯⋯

1.義大利麵料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備

1.學習汽車維修、保養、裝配。 2.主管交辦事項 ※汽修本科系畢業，無經驗歡迎您加入 車事特汽車實業有限公司有著勇往直前的拚勁，想在維修市場上有更好的成績，現在的我們需要更好的夥伴加入我們的團隊，我們秉持愛才、惜才的想法來尋覓更優秀的夥伴，如果現在的你因為還找不到理想的公司，那你可以參考我們開出條件與我們聯絡，相互認識給彼此更好的機會。

協助正職人員處理工作上的事務 工作場所環境清潔整理 視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 有兩個時段可以面談 7:00~12:00/2:30~6:30 請可以配合時間再投履歷，謝謝 幼保科系畢業優先

1.工作內容主要以模具加工，需有能力獨立作業，負責cad.cam編程和拆電極，確保產品的高精度和高效率加工。 2.需要有修改3D，解決加工問題，工件檢查能力。 3.進行CNC程式模擬、測試。 4.完成主管交辦事項 。 滿六個月開始有季獎金

1.主要工作為拆電極，整理圖面。 2.相關科系，無經驗可。 3.積極參與團隊合作，推動工程部門的各項工作。 4.完成主管交辦事項 。 滿三個月即調薪 滿六個月開始有季獎金

蔬慕將前往日本與美國發展 如果你想參與一個正在成長、準備走向國際的蔬食品牌， 這裡會是一個很棒的起點。 1. 顧客接待、引導、餐點介紹、點餐、走餐、桌邊服務 2. 餐具擺設、環境維護等餐飲服務 3. 櫃台出納、值班管理 4. 洗滌、清潔實務 5. 餐點製作 薪水35000-38000，內含空班津貼3000元 歡迎正向樂觀有想法的夥伴加入我們 1.有志從事蔬食餐飲的夥伴。 2.對餐飲業具備熱情、有夢想，樂觀喜愛分享助人者。 公司網站：https://www.gooddeedstw.com/

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1.需要會識別平面圖、立面圖，不會我們可以教你 2.操作電腦拆單軟體，將圖面整理成生產料單，一樣我們會教你 3.協助訂購案場五金配件，這就不用說了，很簡單我教你 門口可以停車，直接省停車費 有提供午餐，每天有不同的便當，因應每天不同的心情 辦公室有冰箱微波爐，前一天晚餐沒吃完可以帶來繼續吃 辦公室有咖啡機，沒睡飽可以來一杯 放假可以睡到飽，主管不會打電話給你，但是主管也要睡飽，所以不要打給他

1.生產線機器、設備之操作 2.系統傢俱板材裁切與製行 3.協助主管交辦事項 **完善福利制度： ˙享中餐，加班另提供晚餐與加班費用 ˙享勞、健、6％勞退提撥、團保 ˙三節獎金、全勤獎金、年終獎金 ˙滿一年享有國外旅遊(疫情期間例外) ˙尾牙或春酒

1.生產線機器、設備之操作 2.NC鑽孔機台操作人員 3.系統傢俱板材裁切與製行 4.協助主管交辦事項 **完善福利制度： ˙享中餐，加班另提供晚餐與加班費用 ˙享勞、健、6％勞退提撥、團保 ˙三節獎金、全勤獎金、年終獎金 ˙滿一年享有國外旅遊 ˙尾牙或春酒

工作內容： 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展： 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1..進行面積計算、設計估價的工作 2..與作業人員確認施工工法及施工品質與作業程序 3.與業主溝通協調工作專項及請款等相關事宜 4.製圖拆圖繪圖

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1.生產排程進度、品質、進度跟催 2.幫忙進出貨以及倉庫管理 3.協助主管處理一般事務 4.薪資因個人資歷或績效而異