工作內容： 1. 負責貨物配送，依據指定路線安全準時將貨物送達各客戶或倉儲點。 2. 配合公司車輛運行計畫，按要求完成貨物裝卸及配送作業。 3. 定期進行車輛的基礎檢查，確保车辆的良好運行狀態，並協助安排保養與維修。 4. 熟悉倉儲管理操作，協助整理及管理貨品資訊，確保準確性與效率。 5. 具備交通安全意識，嚴格遵守交通規則，確保行車安全。 6. 即時反饋運輸過程中的異常情況，並採取初步應急處理措施。 7. 協助公司內部相關部門完成物流、配送的跨部門溝通與協調作業。 8. 定期完成日常工作報告，包括配送數據、車輛運行記錄等文件的整理與提交。 我們需要熱愛這份工作的您加入我們的物流運輸團隊！如果您對物流配送充滿熱情，並擁有專業的駕駛技能及敬業精神，歡迎您立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

💥💥💥【幼教老師，如果你不想再被工作消耗】💥💥💥 你是不是也曾經： 😟 每天很忙，但教學時間反而被壓縮 😓行政與雜事很多，下班還在處理工作 😨 喜歡孩子，但慢慢感到疲累 👉 如果你有這樣的感受，那你可以認識一下但以理幼兒園❤️ 😃【園長的一句話】 我是周園長， 也是從教保員一路走過來的。 我知道第一線最辛苦的不是孩子， 而是「做不完的事」與「沒有人一起扛」。 所以我們一直在做一件事：【 讓老師可以專心教學，而不是被工作拖垮❤️】 🏫【在但以理，實際是這樣運作的】 ✔️ 行政減量（不是口號） 透過流程與工具優化，減少重複性文書工作 ✔️ 教學優先（不是被打斷） 盡量保留教學時間，降低雜務干擾 ✔️家長溝通不單打獨鬥 園方會共同協助處理與支持 ✔️ 團隊合作（不是一個人撐） 班級與園方協作，不讓老師孤軍作戰 ✔️工作節奏穩定 重視教師工作品質，避免過度加班與無效消耗（依實際運作） 📌【工作內容】 幼兒日常照顧與生活引導 課程教學與活動帶領 班級經營與環境維護 與家長基本溝通 🕘【一天工作節奏（依現場調整）】 上午：課程活動與教學互動 中午：用餐與生活照顧 下午：延伸活動與班級經營 課後：環境整理與基本紀錄 💪【我們希望的夥伴】 ✔ 喜歡孩子，願意陪伴成長 ✔ 有耐心與責任感 ✔ 願意與團隊合作 ✔ 願意學習與持續進步 ⚠️【這份工作不一定適合你，如果你是】 ❌ 只想找輕鬆、不願投入教學 ❌ 不喜歡與人溝通或抗壓性低 ❌ 習慣單打獨鬥、不願團隊合作 👫 我們在找的是「可以一起走長期的人」 💰【薪資福利】 薪資：NT$ 38000 ～ 47000 勞保、健保、勞退提撥 年終獎金 / 三節獎金 / 特別獎金 / 在職培訓 / 進修支持 🤝【我們與一般幼兒園的不同】 一般幼兒園 但以理 ================================ 😓行政由老師自行負擔 😀有系統支援減輕負擔 😓家長問題自行面對 😀園方共同協助處理 😓容易下班後仍需工作 😀盡量減少帶回家 📩【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷或聯繫預約面談 👉 不確定是否適合也沒關係，歡迎先聊聊了解環境，面試後可安排入班觀察，再決定是否加入 🎯 最後想說 如果你只是想找一份工作 這裡可能不一定適合你 但如果你希望： 👉 在教學上持續成長 👉 在一個有人支持的環境工作 👉 保留對孩子的熱情 那我們會很歡迎你來認識但以理❤️ 🏡 https://share.google/3XpQ7Nx26QTcDoGcZ

協助工程師處理圖資事務

1.駕駛職業大貨車 2.需具備職業大貨車駕照或職業聯結車駕照

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護士鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放每月獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

1、依客戶訂單安排生產/出貨/進出貨帳務核算 2、處理客戶生產指令及需求 3、控制及統計生產效率及產能 4、主管交辦事項 無經驗有意願接受培訓者亦可應徵 無經驗:月薪$33,000~$36,000 有3年以上相關經驗:月薪$42,000起

1、學習塑膠射出模具設計 2、協助模具生產問題改善 3、須有2D、3D繪圖能力 4、主管交辦事項

1、依產品標準定義做品質控管 2、生產問題統計及分析,以供改善依據 3、現場巡檢 4、其他主管交辦事項 無經驗有意願接受培訓者亦可應徵 日班：月薪$36,000以上，經常性薪資可達4萬以上 夜班：無經驗，月薪$36,000以上，經常性薪資可達5.5萬以上(含夜班津貼) 　　　有經驗，月薪$39,000以上(需有三年以上塑膠廠經驗)，經常性薪資可達6.5萬以上(含夜班津貼) 另有加班費(優於勞基法)

1.巡檢建築裝修工程及停車管理與勸導 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏警戒等安全維護工作 3.巡視照明、空氣調節及通風設備 4.處理住戶反映事件，維護居家安寧 5.上班時間：06:30-14:30 14:30-22:30 22:30-06:30 輪班

1. 進行客製之冷凍空調系統、設備及相關零部件安裝、施作、維修及保養工作。 2. 偶需配合工作需求出差 3. 具相關冷凍空調學歷、經驗者佳。

★工作內容★ 1.於餐飲場所中，進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間：10:00-17:00★ 1.長期兼職 / 假日兼職 彈性排班：依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利：兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻，兼職通過考核也有明確的晉升階梯 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 ★營業激勵獎金★ 該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 (以上2條件需同時符合) 如果你/妳 →對餐飲感興趣 渴望成就自己、願與我們一起學習，快來加入我們吧！我們正在等你/妳

1.護理人員工作的安排 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形

1. 接聽公司電話，解答客戶基本問題 2. 協助廠商聯繫相關事務與處理文件 3. 每日處理來往信件和文件，確保準時傳遞與歸檔整理。 4.主管交辦事項 5.善於溝通

具專科醫師證書

醫師-兒科部新生兒科專科醫師

1.包裝蛋糕、餅乾、麵包 2.將包裝紀錄在盤點表上、餅乾出貨 3.工作態度細心謹慎、勤快 4.作業區環境品質維護 5.無經驗可，能久站者佳 6.空閒時間幫忙清洗烤盤、烘焙器具 7.近日繁忙，有時收不到通知，可以直接來電預約面試，下午14：00~17：00打 週日公休 歡迎所有求職者