工作內容： 1.規劃及監督司機、廠區工安管理。 2.執行員工安全衛生教育訓練。 3.執行各項工安災害防止計畫、緊急應變計劃及作業安全衛生標準作業程序。 4.處理駕駛員異常事件、違規及肇事案件之調查及提出改善方案。 5.定期道路攔查稽核作業。 6.需要能自行駕駛車輛上國道。

1、負責內外場服務工作 2、鍋貼及水餃販售 3，享勞健保 薪資33000～40000元

1. 班級經營與親師溝通能力 2. 促進幼童身心的成長，培養孩子表達能力、自信心與責任心， 3. 建立幼童良好的基本生活習慣，與保護其安全 4. 課程設計引發其對周遭事物的關注與興趣及安排(語文、唱遊、舞蹈、繪畫及勞作等學習活動) 5. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 本園為準公共幼兒園，「教師、教保員薪資」依「連續服務年資」調薪，未滿3年者至少3萬4,200元， 滿3年未達6年者至少3萬6,200元， 滿6年以上者至少3萬9,200元；符合教育部規定之固定薪資，不包括 年終獎金與全勤獎金、每年三節節慶獎金。福利佳 !

我們為專業不動產經營／開發團隊，服務對象包含自用與投資型客戶，涵蓋房地產買賣、租賃及相關資產管理服務，目前「群洋三峽區 樹林北大店」正招募行政秘書加入，共同支援門市與內部營運。 工作內容： 1. 維護辦公室日常行政運作，包括文書處理、檔案建檔與歸檔、收發郵件與文件管理，確保行政流程順暢。 2. 協助彙整與整理各類資料與報表（如營運數據、客戶資料、合約文件清單），提供主管與同仁決策所需之即時資訊。 3. 安排與協調會議（含內部會議與對外洽談），負責會議時間統籌、會議室預訂、資料準備及會議記錄整理與追蹤決議執行情形。 4. 協助主管行程管理，包含每日行程規劃、拜訪與洽談時程安排、提醒重要時程與文件準備。 5. 管理實體與電子文件，建立標準化檔案分類與命名規範，定期盤點與更新，確保資料完整性與保密性。 6. 負責來訪客戶及合作廠商接待，安排洽談場地與相關行政支援，展現公司專業形象並維持良好互動。 7. 協助基本財務與行政庶務，如請款及核銷文件整理、費用憑證彙整、銀行與政府機關相關行政文件遞送。 8. 支援不動產相關文件與行政作業，如買賣／租賃合約之資料整理與歸檔、客戶與物件基礎資料登錄與更新。 邀請你加入我們，成為團隊中穩定且關鍵的行政支持角色，讓前線不動產服務運作更有效率。如果你重視細節、具備良好溝通與時間管理能力，歡迎投遞履歷，一同在不動產經營／開發領域長期發展，我們期待你的加入。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間久站 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 上班時段AM10:00~PM 22:00(含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

1.班級秩序管理。 2.輔導學生課業。 3.安排進度小考。 4.與家長溝通。 5.指導孩子的生活常規。 6.只收成功國小，不混校，不混班。 7.上班時數不足8小時(公司福利)(薪水維持) 徵求有能力的老師，長期工作。

臨床護理工作。

歡迎積極且專業的你，一起加入我們的行列！ 與我們一起成長，一起正向改變，盡情創造職涯的無限可能 工作內容： 1.維持門市營運 2.公司政策執行 3.管理層人才培育 其他條件： 1.茶飲門市2年以上經歷，並具備跨區管理經驗1年以上 2.擅長溝通與協調 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片

1.製粉流程教育訓練。 2.負責生產線機器、設備之操作及維修，並維持機台正常運作。 3.負責工作區域等清潔維護整理。 3.主管交辦事項。 4.夜班津貼一天500天。 5.具備機械相關科系畢或機械維護相關經驗尤佳。

1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 5. 測試、產品，使之符合規格。 6. 分析數據、和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 7. 收集或挑選樣本， 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 8. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 9.大夜班:夜班津貼每日500元

消防設備維護保養

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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