1.居家照顧服務管理 依照核定之照顧計畫，進行居家服務執行說明與服務重點確認 定期／不定期訪視個案，確保服務內容符合個案需求與照顧目標 處理服務過程中之異常事件、申訴與回饋 2.居服員管理與輔導 居服員派案、排班協調與出勤管理 新進居服員帶案、實務指導與在職輔導 協助提升居服員服務品質與穩定度 3.行政與系統作業 服務紀錄、訪視紀錄及相關表單維護 配合評鑑、查核及相關行政作業 4.跨單位溝通 與個案、家屬、居服員及相關網絡單位窗口溝通協調 視需要參與個案會議或內部行政會議

早班10:30-20:30 晚班15:00-01:00（打烊） 毎三個月到半年 視工作能力表現 酌於調整高薪 (詳面談告知) 無經驗也可 1.為顧客帶位或安排座位 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.清洗食材並料理餐點 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.主管其他交辦事項

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段400號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段400號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段400號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

內勤業務助理 主要負責一些有關於製單，以及理貨相關事宜 懂電腦佳

指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 櫃檯行政事務執行

大樓外牆清洗，

臨床護理工作

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1.公區清潔維護 2.廁所清洗 3.垃圾清理清運 4.茶水間清潔 5.客戶及主管交辦清潔事項 上班時間： 7:00~16:00 休息時間： 中午一小時 依行政紅字天數排休

本職務需於大夜時段獨立值勤，維持館內基本運作與環境秩序。 本館重視住客品質與環境秩序，需能配合並確實執行館內相關規範。 適合重視工作穩定性、具責任感，並願意長期投入之人員。 1. 依館內規範進行住戶及訪客出入管理，並留意夜間異常出入情形。 2. 處理住戶日常問題及現場狀況（住戶反應、房務銜接、設備問題等），並於夜間時段進行初步判斷與應對。 3. 維持公共空間秩序與環境安定，確保夜間居住品質。 4. 維持良好住戶關係，並於必要時進行適當溝通與提醒。 5. 於夜間時段獨立值勤，並與相關部門保持基本資訊銜接。 6. 視實際需求協助接待並辦理客人入住及退房相關作業。 7. 負責顧客資料建檔與維護，並處理基本帳務（收款、核帳等）。 8. 提供住戶基本生活協助與資訊支援。 9. 配合營運需求執行相關工作事項。

本職務為月租型態之櫃檯工作，除基本接待外，需協助維持住戶出入與生活秩序。 工作節奏相對穩定，但需具備細心與耐心，並能長時間維持穩定工作狀態。 適合重視工作穩定性、具責任感，並能長期投入之人員。 1. 依館內規範進行住戶及訪客出入管理。 2. 處理住戶日常問題及現場狀況（住戶反應、房務銜接、設備問題等）。 3. 維持公共空間秩序與基本管理。 4. 維持良好住戶關係，並於必要時進行適當溝通與提醒。 5. 與房務及其他部門進行即時溝通與協調。 6. 接待並辦理客人入住及退房相關作業。 7. 負責顧客資料建檔與維護，並處理基本帳務（收款、核帳等）。 8. 提供住戶生活及周邊資訊協助。 9. 配合營運需求執行相關工作事項。

1.需具臨床工作經驗。 2.通過血液透析及腹膜透析專科訓練醫院，可鼓勵進階透析師訓練，深耕血透專業訓練、培育為腹膜透析專科及急/慢性腎臟病衛教師。 3.鼓勵在職學士/碩士進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修及各項研究合作。 4.提供宿舍 。 5.提供工作服、外套、護師鞋。 6.各項業績績效加給。 7.補助共融費用、生日禮金及旅遊補助。 8.各項醫療優待。 9.工作內容： (1).熟悉各類血液透析儀器操作及清潔、觀察病人異常狀況及緊急處理。 (2).協助醫師執行各項檢查、治療及手術，並注意維護病人之安全及隱私。 (3).安排並協助病人作各項檢查，並給予病患各該項疾病及檢查之所需之衛教指導。 (4). 負責使用之衛材及處置費之記帳，並向病患說明批價、領藥、檢驗等地點。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 ※需爬高、搬重物

1. 專業資產鑑價與審核： 負責汽機車及各類擔保品之價值評估、放款額度審核，提供客戶專業的資金解決方案。 2. 挑戰百萬年薪與獎金： 保障底薪＋高額績效獎金（獎金另計）。我們提供透明且優渥的抽成制度，歡迎有野心的您挑戰百萬年薪。 3. 完整培訓與升遷： 無經驗可，公司提供「師徒制」完整教育訓練，讓您從零開始學習金融鑑價專業，職涯發展路徑清晰。 4. 合法合規經營： 本公司為警政署立案（字號：10872877100）之合法連鎖體系，正派經營，工作環境單純有保障。 5. 帳務與案件管理： 協助處理相關案件之應收/付帳款管理、財務憑證審查，以及客戶文件表單的歸檔保存，落實風險控管。

幼教師及教保員: 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.配合課程製作教具、規劃學習區。

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