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1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

本公司擴大徵才,名額有限,歡迎志同道合的您一起加入!!! 1.房屋帶看仲介服務 2.開發客源經營 3.不動產買賣諮詢服務 4.高效率人脈運作 5.簽約代書流程準則 6.提供買賣雙方售後服務 只要您符合以下條件 保證年薪百萬不是夢! 1希望穩定月月有收入，年收入百萬目標企圖心 2.主管親帶實習，配合職前訓練 3.誠實無私，接受團體合作 我們提供以下優渥條件： 1.高獎金，升遷制度透明 2.免費提供辦公網路、電話線路、影印及廣告紙 3.專委獎金 4.借力使力,主管幫談案免抽成 5.彈性上下班 6.不定時公司聚餐 7.每月員工慶生 8.不定期教育訓練,讓您隨時掌握新資訊,提升業務實力 *~築夢事業,勇闖未來~* 歡迎房仲同業、無經驗、二度就業 歡迎想穩定、高收入的您~ 一起來打拼!!!

榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 租賃案件開發媒合及管理 • 客戶房屋帶看 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管

1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項

｜談案子，主管義務協助不分點數業績，讓成交更順利 ｜亦師亦友的傳承，資源共享無私分享經驗與交流 ｜完整的升遷制度，給予認真的人肯定，提升自信滿足成就感 ｜保障底薪，可以邊學習銷售房屋一邊維持生活基本開銷 ｜上店資源豐富，櫥窗明顯人潮多，來電詢問更不少 看更多我們的故事和成功秘訣 安勝團隊-中信房屋 FB粉絲團 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550948864591 中信房屋信義安和店 店長陳宥心 FB粉絲團 https://www.facebook.com/profile.php?id=100034616768659 中信房屋信義安和店 FB粉絲團 https://www.facebook.com/％E4％B8％AD％E4％BF％A1％E6％88％BF％E5％B1％8B％E4％BF％A1％E7％BE％A9％E5％AE％89％E5％92％8C％E5％BA％97-443701776079442/

1.不動產房屋及土地開發與買賣仲介⭐️業務主管⭐️ 2.不動產租賃仲介⭐️業務主管⭐️ ⭐️超高％獎金制度（實領7x ％）包您滿意❇️ ⭐️超高％獎金制度（實領7x ％）包您滿意❇️ ⭐️超高％獎金制度（實領7x ％）包您滿意❇️ 🔆年薪百萬只是低標～歡迎加入挑戰千萬年薪🔆 粉絲專頁https://www.facebook.com/中信房屋南崁一極店-奔馳團隊-102905235318201 公司網址https://www.cthouse.com.tw/032756575/ 🌈如果您是沒有不動產仲介業務的經驗～ 本公司會有專人輔導，無私傳授教您如何開發、 銷售不動產（房屋、土地），讓您在最短的時間內 上軌道，成為一個有能力成交的不動產仲介營業員🏡 ⭐️您本身就是不動產營業員或經紀人～ ❎您在直營體系有底薪，成交卻只有少許的抽成％數 而且整天受到公司的壓力控制嗎？ ❎您在高專體系，應徵時號稱50％卻要扣發票？ 扣管銷費用？，成交業績實領只有40幾％ 大部分利潤都是老闆獨享？ 福利也才一般般？ 💫那您更應該加入我們團隊， 我們要做的： 是一個不動產業務都想要的優質平台 大部分的利潤是給第一線最辛苦的您 您就是自己的老闆～ ✳️歡迎勇於挑戰的您加入我們✳️ 🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈 🔆實領超高趴數不扣管銷❇️ 🔆完整教育訓練❇️ 🔆每月聚餐活動❇️ 🔆國內旅遊免費❇️ 🔆招募新夥伴獎金❇️ 🔆每年出國旅遊補助❇️ 🔆主管義務協助談案❇️ 🔆黑白彩色列印免費❇️ 🔆強大的案件開發系統工具免費❇️ 🔆提供您充滿歡樂氣氛的職場環境❇️ 🔆免費房地資訊站foundi一人一帳號❇️ 🔆提供您120cm寬敞舒適辦公桌座位❇️ 🔆夥伴福利採最高規格❇️ 🔆福利超越高專 #很多小確幸等您來體驗💯 衝衝衝💪 💪 💪~趕緊來報名~我們歡迎您 ☎：03-275-6575 桃園市蘆竹區忠孝西路31號 📲應徵請洽～店長：許興國0917-212-897 💝擁有房屋以及土地專業的主管協助您💝 ✳️征服目標去攀登新的高峰 ✳️一個充滿無儘可能的世界從此開始

【工作內容】 1. 進行潛在市場的開發及維護。 2. 知悉銷售與出租的條款及注意事項。 3. 先行估價貸款成數及掌握最新貸款方案。 4. 不動產的買賣仲介及租賃業務。 5. 負責帶看、解說及簽訂租賃或買賣契約。 6. 協助客戶簽訂租賃契約或財產移轉手續。 7. 國內不動產買賣專業規劃與服務。 8. 為客戶提供不動產相關諮詢與售後服務。 9. 長期社區經營及維護客戶關係。 【薪酬與福利制度】 1. 獎金高％起跳。 2. 百萬跳％制度。 3. 激勵競賽獎金。 4. 每月寵夥伴聚餐。 5. 不定期社區經營活動。 6. 不定期海內外旅遊獎勵活動。 【團隊思維＆公司環境】 ★　建立團隊的專業與熱忱。 ☆　重視團隊分享與傳承。 ★　我們沒有百人的團隊，但有強大的店效。 ☆　完整教育訓練，手把手帶你學到會。 ★　全公司學長姊都是你可以免費請教的對象。 ☆　主管全程業務支援協助洽談，快速提升專業能力。 ★　無限彩色列印支援。 ☆　廣告DM手把手教學。 ★　舒適辦公環境，提高工作心情愉悅。 ☆　專業透明會客室，讓洽談更具質感安全感。 ★　團隊溫馨、互助、同心。

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 3.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 5.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝

工作內容其實很簡單 1. 帶客人進包廂，開啟唱歌設備 2. 幫客人完成點餐送餐程序 3.偶爾被點歌（笑）也許還有意外驚喜（小費自得） 4. 整理包廂清潔 5. 彈性休假6-8天，休的少就領的多，遇國定假日再補休一天，每月還可以免費唱歌

本康家優點:電梯六樓,全康家平面樓層,不需爬樓梯.床位數少,僅27床.住民穩定,好照顧. 1. .無經驗可，有熱誠、有意願從事照護精神障礙個案工作者，會定期教育訓練。 2. 負責住民日常生活輔導、就醫協助、紀錄撰寫及生活訓練、行政文書作業處理等相關事宜。 3. 帶領住民參與各項復健活動、團體活動、社會參與、休閒活動、工作訓練等。 5.完成主管交辦之事項 6.具精神復健機構專任管理員證書尤佳，若無證書，可由機構培訓，提供進修取得社區精神復健執照。

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糜家莊潮式砂鍋粥 誠徵 爐子中工 薪資42000以上 上班時間:16:00-01:00 有專職師父提供教育訓練,良好升遷制度 休假:月休7天 享勞健保、6％勞退,每月獎金分红 意電 0926534325 2541-7366 廖先生 北市中山區吉林路226號

糜家莊潮式砂鍋粥 誠徵 廚房助手 薪資36000元至38000元 上班時間:16:00-01:00 有專職師父提供教育訓練,良好升遷制度 休假:月休7天 享勞健保、6％勞退,每月獎金分红 意電 0926534325 2541-7366 廖先生 北市中山區吉林路226號

1.負責銷售及介紹商品 2.接待顧客與電話諮詢 3.維持門市整潔 底薪+全勤 38000 另加獎金 上班時間: 星期一 11:00~23:00 星期二~六 13:00~23:00 星期日 13:00~22:00 (超過時間有加班費,現況很少加班) 排休,月休六天 三節獎金/業績獎金/員工旅遊/員工聚餐/年終獎金/員購優惠 謝先生 手機0913080360 (連絡時間下午1點-晚上10點) LINE:saso3068

*佈置及清理餐桌 *為顧客帶位或安排座位 *將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 *記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 *上菜並提供有關用餐的服務 *遞送帳單，請顧客付款或簽字 *送單點單收銀 *清洗碗盤 *協助內場備料

1. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務人員交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.工作輕鬆環境舒適,也適合無一技之長的你(但必須要有做簡報基礎),歡迎夥伴們加入

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.負責桶裝瓦斯配送，確保按時送達並完成交貨簽收 2.檢查配送瓦斯桶安全狀態，確保符合法規要求 3.規劃最佳配送路線，提高配送效能與準確性 4.執行瓦斯桶裝卸作業，遵守安全規範與流程 5.定期檢查配送車輛，確保車輛運作良好與安全 6.協助瓦斯庫存管理，包括盤點與補貨操作 7.處理客戶需求與疑問，提供友善高效的服務

負責櫃台接待應對、接聽電話及文書處理工作