有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊，報名，辦理出國證件，國內訂房，自由行，國內外旅遊行程報價，旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢，具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗者(六個月以上)，底薪最高可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

主要以日本行程為主，配合公司其他東北亞線路(如韓國)。 此工作擔負著團回旅客必須要“開心旅遊”的大責，所以需要非常有熱情的領隊，專業我們幫你養成，我們有FB 粉絲頁及官網領隊部落群的平台，只要你夠能力讓旅客玩的開心，這平台會讓你發光發熱！也跟著公司一起成長。 【工作內容】 1. 盡心盡力服務旅客，確保服務滿意度 2. 出團前後行政作業，說明會開立 3. 確保旅遊安全與緊急事件處理 4. 緊急事件危機處理 5. 平時除領隊職務之外，亦需協助支援相關業務項目 曾有帶其他地方團體經驗者優先(面試請攜帶中華民國英(外)語國國際領隊執照)

1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊，報名，辦理出國證件，國內訂房，自由行，國內外旅遊行程報價，旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢，具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗(6個月以上)，底薪可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊，報名，辦理出國證件，國內訂房，自由行，國內外旅遊行程報價，旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢，具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗者(六個月以上)，底薪最高可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1.協助眼科門診驗光、矯正。 2.驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 3.負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。 4.負責進行店務作業及相關執行工作。 5.門市服務及售後關懷。

1.協助眼科門診驗光、矯正。 2.驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 3.負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。 4.負責進行店務作業及相關執行工作。 5.門市服務及售後關懷。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.門禁管理。 4.業主交辦事宜。 5.溝通能力佳。 6.週休二日。

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$40,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6％退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

對國小教學有興趣者，有耐心，配合度高 1. 班級秩序管理 2. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 3. 補習班環境清理維護 4. 協助招生相關事項 5. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 6. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 7. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 8. 處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 9. 主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 10. 櫃檯行政事務執行

1.對業務工作有熱誠、主動、積極開拓業務。 2.開發新客戶，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示,專案規劃、執行管理，並處理帳款回收相關事宜。 6.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 7.表達能力及情緒管理佳。 8.須具PCB產業業務2年以上及有完整開發經驗者。 9.另熟PCB製造流程及品保經驗列為優先考慮。 ***另有業績獎金制度*** ***提供公務車***

1. 操作雷割及其他金屬加工設備，依照技術圖紙準備材料、設置工具和調整設備。 2. 執行金屬零件的精密測量，進行零件加工及品質檢驗，確保產品符合技術規格與品質標準。 3. 負責金屬主要部件的製作與修配，包括零件的切割、焊接及成型工作。 4. 進行金屬表面處理作業，如噴塗、拋光或電鍍，以提升零件外觀和耐用性。 5. 組裝和調試金屬成品，根據設計需求完成結構的測試與調整。 6. 執行機械加工相關設備定期維護及檢修工作，並準備維護記錄和故障報告。 7. 遵守公司內部安全操作規範，確保作業過程中的人員與設備安全。 8. 自動粉體塗裝機械操作。 9. 不斷學習最新金屬加工技術及設備操作方法，以提升加工效率與技術水平。

1. 根據生產計劃和指示，準確地進行包裝作業。 2. 使用適當工具如螺栓、金屬條或其他束縛帶安全固定大型金屬品。 3. 檢查包裝材料及包裝成品品質，確保成品符合公司既定標準。 4. 操作包裝機器及相關設備，包括定期檢查與執行簡單維修，確保設備正常運作。 5. 協助家具產品的表面處理工序，執行如表面塗裝或保護性覆層的附加作業。 6. 標記並記錄包裝產品的重要信息，如批次號碼及生產日期。 7. 加工與分裝金屬家具配件，根據需求執行整體或部分組合包裝。 8. 遵守工廠安全操作規範，執行良好的清潔和工作場地管理，確保現場整潔、整齊。

1. 負責出貨管理，包括產品的出貨檢核、包裝完整性檢查及裝車協助，確保準確率與效率。 2. 熟悉並操作出貨管理系統，建立及維護出貨相關記錄，確保出貨資訊的準確性與即時性。 3. 管理倉庫的資材進出，定期清點庫存，確保帳物一致，並進行庫存報表的報告及分析。 4. 確保資材的儲存環境符合相關規範要求，妥善規劃資材分類與放置，提高工作現場條理性。 5. 協助進行物料進貨的檢驗作業，核對採購訂單內容、數量及質量，處理異常狀況。 6. 與生產及物流相關部門進行協調，確保資材供應及生產計畫準時執行。 7. 定期檢查並維護倉儲設備、器材，確保其處於最佳使用狀態，降低資材損耗。 8. 執行安全生產相關事項，遵循內部管理規範，保持工作區域的環境整潔。

1. 協助制定並執行生產計畫，規劃並監控生產排程及進度，及時解決生產中遇到的問題 2. 負責管理產品生產所需資源，包括人力安排、材料管理與設備調配 3. 提出並執行相關生產品質及成本管控計畫，確保生產效率達標並降低資源浪費 4. 收集與分析生產數據，提供具體的生產改進建議與流程優化方法 5. 撰寫並維護生產報表，包括工時計算與細項數據分析，確保生產報告準確性 6. 與公司內其他部門進行溝通與協調，解決生產專案中的跨部門需求 7. 協助處理生產過程中的突發事件，快速應對生產流程中的異常情況

1.國外與國內客戶開發與關係維持 2.銷售報價。 3.客戶需求服務。 4.市場情資蒐集。 5.個人銷售目標達成。 6.客戶端與公司內部溝通。

1. 廠區環境及作業的安全衛生督導、查核及改善建議。 2. 一般勞工職業安全衛生教育訓練。 3. 承攬商施工安全查核、危害告知及作業安全分析。 4. 安全衛生系統維護及管理。 5. 緊急應變教育訓練、演練規劃及器材管理。 6. 化學品申報、CCB、暴露評估及作業環境監測。 7. 事故調查及改善建議。 8. 新入機械設備的安全評估。 9. 預防肌肉骨骼疾病計畫、預防異常工作負荷促發疾病計畫、預防人員遭受不法侵害計畫、聽力保護計畫、母性健康保護計畫。 10. 危害鑑別風險評估訓練及指導實施。 11. 職業安全衛生相關法規鑑別。 12. 變更管理及安全衛生作業標準。 13. 其他主管交辦事項。

1.程式撰寫維護 2.優化設計工作品質與效率 3.提供內部教育訓練服務 4.程式系統化