1.進行積木教學 2.運用適當教學策略與方法，指導學生學習 3.配合園所活動 4.學員成果拍照

1. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 2. 與家長溝通幼兒學習狀況。 3. 規劃並舉辦親子活動。 4. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 5. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 6. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

協助櫃枱行政及國中部事務

威爾森國際小學歡迎生力軍 Responsibilities: 1. Organize classroom lectures and coursework 2. Prepare materials and activities 3. Assign homework and interesting exercises 4. Identify students with special requirements and create individualized plans 5. Determine exam and assignment grades 6. Provide feedback based on workload and classroom behavior 7. Keep a record of students’ attendance and grades 8. Manage classroom crises and resolve conflict 9. Inform parents about their children’s performance 10. Collaborate with teaching staff and administrators to foster a good student experience 臺南市威爾森國際國民小學，為臺南市的第二所私立小學，誠摯歡迎具備教育熱忱教師加入

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 5.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 6.櫃檯行政事務執行

(1)一般性護理工作：評估病人、給藥（藥物諮詢及衛教）、翻身、根據需要給予患者及家屬衛教（包括住院中、出院後）、協助作檢查、術前及術後的準備和衛教、轉介、協助進食或灌食、各種管路之護理（鼻胃管、尿管、氣管內管、Tracheal tube、胸管、其他各種引流管路…等）、傷口照護、協助完成治療計畫。 (2)特殊儀器監測及判讀：正確判讀各種監測及維生儀器（EKG monitor、呼吸器、血氧監測器、CVP、Swan-Ganz…等），評估病情變化。 (3)危急病患之護理及監測：執行ACLS，給予各種急性期之特殊護理（急性中毒之處理...等）。 (4)執行單位品質指標 (5)其他主管交辦事項 (6)地點：內外科加護病房 (5)採三班制

壹、招考職務內容： 職務：屏東分院加護病房護理員 1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病人和家屬情感上適時援助 4.支援學生體檢及校園流感疫苗接種 (二)需求條件：護理專科(含)以上學校畢業，具護理師證書。 (三)薪資福利說明： (1)薪資：聘一等：年薪70萬。 (2)一般福利：依勞基法規核給。 (3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 (4)特殊福利： 　　a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 　　b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 　　c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 　　d.員工推薦獎勵金，最高可申請6仟元。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起。 二、招考、面試日期：另行電話通知。 三、錄取通知及公告：將於電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　　以上彙整資料，電子檔回傳至bgh08200820@gmail.com 　　　或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收， 　　　註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752。

工作內容說明： 1.協助住民(病人)刷牙、洗臉、沐浴、擦背、泡手腳、去膠布痕跡、床上洗頭、梳頭鋪換床單及保持環境整潔。 2.大小便處理、便盆尿套使用、會陰沖洗，若住民有導尿管或會陰部有傷口者，由護理人員執行。 3.協助冰枕使用、進餐、餵飯、灌食及整理環境。 4.改變住民(病人)姿勢、按摩、翻身、肢體活動及支托，增加舒適、減輕疼痛。 5.注意點滴、引流管等是否通暢，協助記錄輸出輸入量及收集標本。 6.協助住民上、下床及使用輪椅並注意住民臥床、行走、坐起之安全。 7.觀察住民(病人)發現情況變化時須報告。 8.協助住民(病人)聯繫家屬或報告護理人員，並正確傳達住民(病人)意思。 9.協助住民閱讀書報、雜誌、午睡、休息及陪同談話使其心情開朗。 (二)需求條件： 1.國中(含)以上學校畢業，具照服員結訓證明或照服員單一級證照 2.護理科系畢業者。 3.能配合輪班者。 (三)薪資福利說明： (1)薪資：年薪43萬至46萬(加班費依勞基法另行核給)。 ✩另可申請『勞動部照服員缺工補助津貼』，最高可請領10萬8仟元 (請洽鄰近『就業服務站』) (2)一般福利：依勞基法規核給。 (3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 (4)特殊福利： a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 d.員工推薦獎勵金，最高可申請6仟元。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起。 二、招考、面試日期：另行電話通知。 三、錄取通知及公告：將於電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。 　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。

國軍高雄總醫院屏東分院-精神科 職能治療師(需求人數2員) 一、工作內容： 1.處理本院職能治療業。 2.執行會談、標準化評估工具及臨床活動觀察，擬定個案後續職能治療計畫及目標訂定。 3.職能治療團體治療及職能衡鑑。 4.精神科門診評估。 5.病房及門診身心障礙鑑定。 6.精神科臨床教學、訓練及研究等事項。 7.本院長照及復健非藥物治療業務。 8.負責本部門各項物品及器材之請領、申請與定期檢查及保養。 9.行政業務及其他主管交辦事項。 二、應考資格：大學(含)以上復健醫學學類系所畢 1.工作經驗不拘。 2.具職能治療師證書。 3.具精神科領域服務經驗為佳，須配合輪調至國軍高雄總醫院。 4.態度積極、良好品格及人際關係，且具備良好溝通能力、具抗壓性及服務熱忱、有面對挑選的熱情，可獨立作業亦願積極融入團體。 5.國台語聽說流利者佳。 6.具電腦軟體word、excel、power point運用之基本技能。 三、薪資及福利： 1.薪資：第1級 月薪36,970元，年薪53萬(含福利金及年終)； 　達第12級 月薪45,390元，年薪65萬(含福利金及年終)。 　備註：當年度到職滿1年，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級(逐年調薪) 2.一般福利：依勞基法規核給。 3.每月約2,000-3,000元(點值浮動)、年終1.5個月(依在職實際月份比例核給) 4.新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、員工年度健檢、員工及員眷就醫住院自費項目優免，各項津貼依院方規定。 5.特殊福利： (1)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 (2)比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) (3)颱風天出勤額外給付日工資。 (4)資深員工獎勵 四、公告及報名截止時間： 1.報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 2.筆、面試日期：電話通知。 3.錄取通知：電話通知。 五、報名應檢附資料： 1、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請寫本院人才招募專頁下載https://802.mnd.gov.tw/815/category/cate1/news2/) 2、國民身份證正、反面影本。 3、學歷、相關證書。 4、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 *以上彙整資料，請mail bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄屏東市大湖路58巷22號（國軍屏東分院『醫行室-人事陳小姐』），註明應徵職能治療師。 　　 *如有其他疑問請於上班時間(周一至周五 08:00-12:00/13:00-17:00)來電：08-7560752，謝謝。 六、考試項目：筆試(60％)、口試(40％)。 七、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

壹、招考職務內容： 一、職務：屏東分院護理之家護理員 (一)工作內容： 1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育住民各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 3.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練 5.協助照服員相關技能之教育與考核 6.醫師巡察時反應住民健康狀況 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起。 二、招考、面試日期：另行電話通知。 三、錄取通知及公告：將於電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。 　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、員工福利： (一)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金(每月福利金約2,000-3,000元，點值浮動)、年終(1.5個月)、特殊健康檢查、就醫及住院優惠、各項津貼依院方規定。 (二)到職滿1年：年度特休假7天(並補助每日1,600元休假補助費)、員工年度健檢。

應試資格： 1.具中華民國國籍，無雙重國籍，並於臺灣地區設有戶籍者。 2.教育部認可之國內、外大學（含）以上畢業；具社工、心理、護理、職能治療等相關科系。 3.具相關專業證照者尤佳，如社工師、護理師、心理師（臨床／諮商）或職能治療師等。 4.具藥癮、酒癮、精神醫療、個案管理或相關實務工作經驗者尤佳。 5.具良好溝通協調能力及團隊合作精神，能配合計畫執行相關業務。 請於115年8月31日前掃描寄mail至a0928061959802k@gmail.com。 待遇：1.每月薪資46,240元。2.具年終獎金、享勞、健保年終獎金(1.5 個月)。3.滿半年後可享3日特別休假，並隨年資調整休假天數。(依勞基法辦理)。 工作內容： 1.藥癮個案管理、社工評估及處遇追蹤。 2.個案社會復歸轉銜與資源連結服務。 3.毒防局、監所或衛福部合作聯繫事宜。 4.個案出所追蹤輔導及家庭支持服務。 5.處遇課程、個案研討及衛教宣導執行。 6.計畫行政、成果統計分析報告作業。 7.其他主管交辦事項。 應試內容： 經歷審查：20％ 面談：40％ 筆試：40％ 應試日期：115年9月1日上午10時00分 應試地點：精神科二樓會議室 聯絡人員：徐社工師 地址：高雄市苓雅區中正一路2號(國軍高雄總醫院)精神科美沙冬 電話： 07-7406812 電子信箱：a0928061959802k@gmail.com

一、工作內容： 1. 協助個案確診及後續個案管理追蹤。 2. 協助照顧者對於失智個案急性症狀之諮詢與安排轉介、照顧服務。 3. 配合衛福部規定定期登錄所有個案接受長照服務之情形與更新接受服務之進度。 4. 地方政府長期照顧管理中心、醫療院所或其他單位轉介疑似失智個案之服務窗口。 5. 民眾、失智者及家庭所需失智照護服務諮詢窗口。 6. 計畫費用核銷。 7. 主管交辦事項。 二、需求條件： 1.　依衛福部失智共照計畫規範失智個案管理師資格： (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 或 (2)具6個月以上長照服務相關工作經驗者-專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 (3)具6個月以上長照服務相工作經驗者-具社會工作應考資格。 2.　任用資格：需具備職業小客車駕駛執照，每日駕駛公務車(SUV車款-7人座)接送社區長輩。 三、薪資待遇： 起薪：時薪 196元， 待縣府資格審核通過， 每月薪資為34,760元。

急診業務(24小時輪班制)

目的：招募精神科臨床心理師1名 科別：精神科 考試資格：具備臨床心理師證照。 一、考試方式：履歷審查、筆試、面試。 二、招募程序：履歷審查→筆試及面試。 三、應徵資料：（以A4紙張繕製，審後不退） 1.履歷（請至本院網頁下載標準履歷格式） 2.自傳 3.最高學歷畢業證書影本 4.臨床心理師證照影本 ＊注意： 請於111年5月5日24時前將上述1-4項應徵資料郵寄或e-mail至本院精神科心理室，寄件後請務必於111.5.6前，來電確認資料是否寄達。 郵寄地址：高雄市苓雅區中正一路2號 精神科心理室（註明 應徵臨床心理師） e-mail：pipi63@gmail.com 連絡電話：（07）749-0782 人工轉接 心理室（或分機20、41）黃淑芬心理師 四、工作內容說明：  心理衡鑑（主要業務）。  心理治療。  協助院內癌症中心進行病患及家屬的心理照護服務。  協助精神科心理室的行政業務。  其他臨時因應科部需求交辦的事項。 五、福利：  每月基本薪資34,470元，加上醫勤獎助金後平均月薪約44,000-46,000元（未扣勞健保）。（註：醫勤獎助金為浮動金額，每季發放1次。）  年終獎金（1.5個月基本月薪）。  慰休假補助（按休假天數補助金額）。  PGY訓練。  勞保、健保。  年度員工體檢。  休假（依勞基法辦理)。  員工餐廳。 六、面試時間：111年5月9日(星期一) 11時，面試地點：精神科大樓2樓會議室。(經審查履歷資料符合面試資格並經本院通知者。) 注意事項： 1. 報考人員試畢後續，請自行至本院人才招募網站查詢是否錄取等相關資訊。 2. 本院為醫療保健服務業，員工適用勞動基準法第30條之一變形工時之範疇。

門診3-4節/週（不需夜診）、健檢、會診、需值二線班（本科有住院醫師值一線班）

壹、招考職務內容： 　一、職務：藥師 　　(一)工作內容： 　　　1.門急診及住院藥事作業。 　　　2.藥事照護業務(依藥師興趣及專長選擇)。 　　　3.其他行政庶務及科內交付任務。 　　(二)應考資格： 　　　1.政府立案之藥學專科(含)以上學校畢業。 　　　2.須具備藥師證照。 💰薪資待遇(115年1月調薪，年收入可達110萬！) 📌基本薪資 　　✔月薪 + 獎金津貼 + 年終 1.5 個月，年收入約 71萬元 　　✔每年職等調升1級(月薪+1100元)，最高可升 12 級 (年收入可達 85萬元) 　📌獎金津貼(實際收入更高！) 　　✔夜班津貼：大夜班每班1,450元，提供專屬休息室。 　　✔加班費：加班可選加班費或補休，如都選擇加班費每月可額外獲得 15,000 - 18,000 元。 　📌總收入估算 (含夜班 & 加班費)： 　　🛑若輪夜班 + 正常加班，每月總薪資85,000元以上！ 　　🛑年收入可達110萬元！ 📌獨家福利 (其他醫院沒有！) 　　🏡免費宿舍，僅收取電費 (113 年 10 月重新裝修環境舒適) 　　📅特休假期間額外補助每日約1,600元休假補助費！(最高補助16,000元) 　　💉特殊健康檢查 + 工作期間就醫優惠 + 每年免費健康檢查，照顧你的健康！ 　　📚進修 & 研究補助，可派至台北三總、高雄總院深造。發表研究論文，還可獲得獎助金補助！ 　　💰執登及公會年費費用全由醫院負擔! 　　💰颱風天出勤加發給一倍工資並可申請計程車車資補助。 　　📅調劑量合宜，不過勞，專業發揮更穩定! 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：即日起。 　二、招考、面試日期：另行電話通知。 　三、錄取通知：將於電話通知。 　 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。 (請依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 　二、國民身份證影本。 　三、學歷、藥師及相關證書影本。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號藥事科收，註明應徵藥師，聯絡電話：08-7560704黃藥師或張主任。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 　一、按筆試、口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取(惟應考者均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考，正取放棄錄用資格時，實施遞補。若僅一位應試，筆面試皆達60分亦符合進用資格。 　二、凡筆試或口試，其中一項未參加者，不予計算總成績。

護理科EMT勤務員徵選招募簡章 職務：部工月薪病房勤務員 (儲備徵選，需求人數1名) (一)工作內容： 1.協助緊急性救護工作(初級救護員之相關救護工作)。 2.擔任救護車駕駛及配合緊急醫療網的緊急救護。 3.協助院內外載送業務。 4.協助維護病房環境之整潔以及擦拭治療車。 5.負責病人及值班室之床位整理、鋪床、定期更換床單被套/窗簾/圍簾等。 6.協助庫房/污衣間/配膳間之物品管理與清潔(含:溫(冰)箱、微波爐等)。 7.管理單位被服(含:收集/送洗/點收等)、感染性垃圾及針筒收集盒，適時汰舊換新。 8.請領之文具/衛材/點滴及各式單張並點收、歸位及補充。 9.負責安全運送病人至各科室做檢查/手術/復健/會診等。 10.負責傳送和領取如:衛材物品、藥品、血袋及各式公文/申請單/病歷/UD藥車等作業。 11.負責醫療相關設備(如:氧氣/酒精/乾洗手液/器械儀器或手術包等)之借取、維護及補充。 12.負責隔離床位之消毒及整理。 13.整理水消文件並定時送至水消庫房。 14.與各單位勤務員取得聯繫，相互協助與支援。 15.接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。 16.晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。 (二)需求條件： 1.學歷：國、高中職(含)以上畢業。 2.任用資格：具備EMT-1證照及職業小客車駕駛執照。 3.具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 4.工作時段：三班(8小時)/二班(12小時)制 本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業。 (三)薪資待遇及福利： 1.每月薪資：每月薪資：國、高中(畢) 33,450元、大專(畢)含以上33,600元。 2.每月加班費及福利金另計。 貳、員工福利： 一、一般福利：依勞基法規核給。 二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金2,000-3,000元、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。 三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 參、公告及報名截止時間： 一、報名期限：至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：錄取及備取者以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 肆、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、最高學歷畢業證書、相關證書、駕照。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以電子郵件回傳bgh08200820@gmail.com，或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 伍、考試項目：筆試60％、口試40％。 陸、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

國軍高雄總醫院屏東分院 檢驗科醫檢師(增編)徵選招募簡章 壹、招考職稱及內容： 　職務：民聘檢驗師 (2名) 　一、工作內容： 　　1.協助檢驗科臨床檢驗檢查作業。 　　2.協助檢驗科門、急診檢驗及體檢業務事宜。 　　3.協助檢驗儀器校正品管保養。 　　4.臨時交辦事項。 　二、應考資格： 　　1.學歷：學歷大專以上，醫事技術系畢業。 　　2.證照：醫檢師證照。 　三、待遇： 　　1.月薪41,640元。醫勤獎助金按月發放(獎助金為浮動，視醫院營運而定)。 　　2.加班費(依勞基法規定)及夜班費(800/天)另計。 　　3.生日禮卷、三節獎金、年終獎金(1.5個月)及各項津貼依院方規定另計。 　　4.補助醫檢師公會常年會費(4,800/年)。 　四、考核期間自入職日起3個月，以時薪(220/小時)晉用，期間工作表現良好考核通過再轉為正式月薪41,640元。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：即日至115年6月30日（限時掛號郵寄報名以郵戳日期為憑） 　二、面試日期：電話通知。 　三、錄取通知及公告：將於本院人才招募網頁刊登錄取名單。 　四、預計進用日期：電話通知。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷及自傳(請依本院格式書寫回傳，請至本院『人才招募』處下載) 　二、身份證影本、學歷證明影本、相關證書影本。 　三、體檢表(體檢表不列入招考資格審查必要項目，但應為人員進用必要項目，且須為六個月期限內，惟特殊作業人員不在此限。) 　註： 　　1.上述資料，如有資料不實之情形者，雖經錄取亦屬無效。 　　2.以上彙整資料以郵寄(限時掛號)或親送報名，收件地址：屏東市大湖路58巷22號醫行室，並註明應徵職缺，電話：08-7560752。 肆、考試項目： 總成績計算方式：筆試、術科，筆試佔百分之六十、口試佔百分四十。 伍、錄取標準： 　一、筆試、口試，原始分數滿分均為100分，均以60分為及格標準，其中一項成績未達及格標準者，不予計算總成績。 　二、按筆試及口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取（惟應考人員均不適當，本院得予從缺），未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。 　三、錄取者完成資料審核，依實際需求員額擇優錄取（不合格者不予任）。 　四、體格檢查：須由地區醫院等級之軍醫院或公私立醫院體檢，以一般員工體檢項目為原則，並依進用單位需求，酌增檢查項目，以確保進用人員資格。依「身心障礙者權益保護法」規定辦理進用之人員不在此限。

需要輪值。 執行病人第一線照護與醫療相關作業(含輔助病歷記錄及繕打等)。 參與主治醫師查房，依科別不同參與部務工作。 參與部內會議與活動。 其他臨時因應科部需求交辦事項。