公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.既有客戶維護與新需求應對 2.跨部門溝通與問題解決 3.新案件提案及報價 4.目標產業新客戶開發 5.市場訊息蒐集與分析 6.參與大型新客戶RFP專案，包含資料與數據分析、流程與系統規畫，文案撰寫與中英文簡報提案等 7.主管交辦事項 8.完善業務獎金制度 【完整教育訓練制度】 ￭ 新人訓練：加強銜接工作上所需的資訊及專業，使新人能更快融入環境 ￭ 專業訓練：針對不同職能規劃各類課程，如：物流運籌/運輸/報關/倉儲/職業安全衛生…等 ￭ 管理訓練：針對各階層主管設計，並普設一般管理課程訓練 ￭ 自我發展：廠內不定期舉辦講座，如：成本效益分析/安全風險/物流業務分析等講座 ￭ 外派課程：報名國內外各單位舉辦之訓練課程，拓展學習視野 ￭ 證照取得：公司協助取得未來工作發展所需相關證照

1. 相關管理業務 2. 擬定並落實執行工務各項設備(機電、消防等)之定期維護保養計畫 3. 各項設施修繕及工程改善之規劃及執行、監造等 4. 執行因應公司業務成長衍生之消防、機電、土木、空調、控制等工程專案管理 5. 熟悉自動化設備之流程功能、控制動作、PLC程式、DeviceNet設定管理、相關設備維護及異常排除 6. 對各單位提出之工務需求單確認相關採購需求之規格或系統等，及分派所屬執行相關施工、監工、驗收等 7. 督導所屬如期完成法定之各項定期檢測及申報作業 8. 對外溝通及主管交辦事項

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*

一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)連結或提供長照服務：承接照管中心轉介居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制：資格不符者，恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

1.茶葉銷售 2名 2.熱忱的能與客人對談、銷售自家產品者 3.口齒清晰、活潑、談吐流利、具業務企圖、抗壓性 4.沒有銷售壓力、要認真（賣多賺多）挑戰百萬年薪 5.週休二日及國定假日 6.茶葉銷售(每月保障全勤底薪10000元+另加勞健保+另加論件計酬獎金50％ 高獎金 7.每二年國外員工旅遊一次（公司招侍，每位員工都有）、三節獎金 8.上班時間早上9點~下午6點(中午休1小時20分)

1. 指導課業、批改學生作業。 2. 值班、監考。 3. 協助老師教學。　 4. 處理教務相關工作。 5. 替學童進行電話輔導。

1.批閱評量測驗卷。 2.檢查學生回家作業。 3.管理與維持班級秩序。 4.班級點名。 5.學生請假、定期電聯。 6.接送點名。 7.班級環境布置。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 8.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 9.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 10.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 11.整理完工後之相關資料並且建檔備查 12.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1.對接會計師事務所，銀行匯款，對帳，記帳，做內部帳表 2.處理所負責部門的廠商買賣往來/零用金/銀行/客戶請款往來等基礎資料和流水 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務核對

提供0-3嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 中心交辦各項事務。

客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 公司福利制度，底薪35000+獎金制,勞健保/團保

1. 負責幼兒園教學活動規劃與執行。 2. 訂定2~6歲教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.負責汽車配件裝修。 4. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 5. 拆解車輛部件，使用測微計、卡鉗及測量儀器，檢視各部件的磨損狀態。

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.負責汽車配件裝修。

1. 進貨單之登打與歸檔 2. 車輛進出廠的建檔與歸檔 3. 執行帳款收付、開發票作業 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助處理庶務性行政工作。 6. 負責外出送件、物件寄送。 7. 負責辦公室環境之清潔與維護。 8. 負責接待客戶、準備會議室及茶水。 10. 其餘行政工作或主管交辦事項。 具學習意願、配合度高，短期勿試

檢驗相關工作 僅需上白日班及小夜班(毋須輪值大夜班)

1.負責依照主管安排整房順序整理、打掃房間，浴室清潔、空房擦拭。 2.負責填寫工作日報表，並記錄消耗品之換取數量。 3.有關客房各項設施故障，向組長反應。 4.遵守主管安排各項設備保養，及每週備品請領。 5.其他主管交辦事項。

1.主責住院案件疾病分類診斷與手術處置編碼、疾病統計年報及國健署癌症登錄申請等作業 2.協助住院健保抽審、事前審查申請等業務 3.熟悉健保Tw-DRG支付規定 4.其他主管交辦事項

1.協助病人帶檢.傳送作業 2.檢體.物品送消.領料 3.物品管理 4.環境整潔維護 5.須輪晚班

1.負責醫院品牌行銷、活動企劃與執行，如健康講座、社區衛教活動等。 2.維護並提升醫院形象，經營社群媒體及官方網站內容。 3.撰寫新聞稿、公關稿，協助媒體聯繫與新聞發布。 4.參與醫院策略規劃，進行市場調查與競爭分析。 5.醫院環境規劃及指標設計。 6.協助醫院評鑑相關事項。 7.其他主管交辦業務。