1.熟悉產品及介紹與銷售 2.服務接待 3.點餐及結帳 4.飲料調製 5.餐點製作、出餐 6.烘焙品包裝、上架 7.進貨物料及庫存盤點 8.採購及驗收 9.環境清潔、清洗碗盤

💼【小夜護理人員，見紅就休!!!】🎉 🌙晚班的專業照護，我們正在尋找熱情的你！在這裡，每晚的陪伴與照顧，都可能改變一位病患的一生！❤️ 🌟 你的任務： 1. 提供病患貼心照護，包含健康檢查、打針、服藥協助及衛生教育等基礎護理工作 2. 詳實紀錄用藥情況與病患各項病徵，為健康管理提供最佳依據 3. 緊急狀況不怕來，意外傷害時冷靜應變，守護病患安全 4. 陪伴病患跨越心理不適，協助病患與家屬保持情緒穩定，給予關懷與支持 💙 每一份努力，都是無價的安心！ 加入我們，一同讓夜晚充滿溫暖和希望，準備好在小夜班中發揮你的專業了嗎？🌟

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車庫管理 8.其他服務

1.袋料前置作業 (備包裝材料) 。 2.產量報表置做(需熟電腦操作)。 3.耗材管理 掌握安全庫存量。 4.完成主管交辦事項。

1.煮茶 2.飲品製作 3.櫃檯收銀服務 4.環境清潔 5.外送服務

*病房個案評估與照顧 *協助醫師病程之輔助紀錄者 *完成主治醫師臨時交辦業務 *有精神病患照顧經驗3年以上尤佳 *歡迎二度就業者 *歡迎退休後再度就業者 *有久任、留任獎金

＊汽車保養維修

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 我們的工作內容： 1. 櫃檯準備作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發。 2. 收銀操作作業：現金結帳、信用卡結帳、分期付款處理、作廢處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳、營收結帳與例行作業。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責接聽、轉接電話。 4.接待客人，並提供相關服務（如：行李寄放、車輛引導）

1.工作內容:協助客人收領貨,整理包裹,將黑貓包裹依路線分區堆疊至籠車上 2.上班日:週一~週六,＜週一~週六排5天班＞ 3.工作時間:10:00~19:00 4.薪資匯款日:每月十號 5.中場會休1h,不計薪

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新竹市西大路323號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪43431元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 208 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1. 將食材清洗並做簡單的處理備用 2. 依據餐單準備相關的食材

PR公關經理 底薪＋論件計酬（一H 750元）

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市場早市服飾銷售，無經驗可，有專人培訓 簡單來說就是在市場賣衣服。 一人攤保證底薪5萬元 兩人攤保證底薪6萬元 1. 負責攤位服飾銷售，提供顧客挑選建議。 2. 維護產品展示，確保商品整潔有序。 3. 協助顧客完成交易，包括報價與收款。 4. 監控庫存數量，及時補貨避免缺貨。 5. 提供顧客服務，解答商品相關問題。 6. 配合早市開市與收攤，進行備品管理。 7. 熟悉產品特色與市場需求，進行適當推廣。 8. 分析每日銷售數據，提出改善建議。

照顧住民、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 教育大眾各種醫藥常識、提供住民家屬建議 記錄住民用藥記錄和各種病徵 緊急(意外傷害)應變處理 運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 輔助與安撫住民在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 活動團體的引導、訓練住民恢復社區及日常生活功能 訓練

1. 生鮮原物料整理、塑型、排列 2. 生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 3. 必要時須配合加班