1.弱電系統(監視.門禁.防盜.電信)配管配線、低壓電氣設備安裝 2.UPS不斷電設備安裝現場施工 3.停車場管理系統施工

1、現場工務/工地施工/配合工程師或主管等相關工作 2、本工作無須經驗學歷限制、但須戶外工作 3、需備有汽車駕照 4、薪資視工作經驗調整 5、配合監造業主收工程序 6、須開車帶移工至現場執行工作

1. 材料及廠商資料送審，確保符合工程規範及品質標準。 2. 執行內外業品管作業，包括現場檢查及數據分析。 3. 撰寫品質計畫書，規劃及監控施工品質流程。 4. 進行施工過程的品質檢驗，記錄並分析檢驗結果。 5. 協助施工團隊解決品質問題，提供技術支持及改進建議。 6. 分析不合格項目原因，提出品質改進措施並執行。 7. 與相關廠商協調溝通，確保材料及施工品質穩定。

本公司目前正在招募 桃園中正店 ♥️美甲儲備主管 (需美甲經驗1年以上) ♥️專業講師/美甲師 ♥️美甲助理 (有經驗證照佳) 沒經驗也可以唷 只要積極肯公司都是願意培育 ✅✅重點是免簽約✅✅ 還再為個人工作室成績不佳.大筆裝潢費而煩惱？ 熱愛美甲的你 想學習，又有資金壓力 或是上完全科班課後，覺得不知道去哪累積客源 來找我，3個月內晉升美甲師 想要有什麼樣的生活，只要你有心想學 絕對有問必答！！🧐🧐 💯協助你快速上手👋～ 我們擁有 ✅免簽約.免耗材費 ✅免資金內部創業 ✅專業行銷團隊 ✅效率工程團隊 ✅優質講師團隊 暸解詳情請和我聯絡 主要聯繫 LINE:0978228852

1.訂單流程進度掌控 2.與產區、主副料採購互動 3.與客戶交流溝通 4.彈性配合出差(2-3周)

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，海外工廠千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.集團預算編列暨實際執行分析。 2.管理報表編製和分析。 3.專案分析。

#歡迎加入 工作內容如下___ 1.主要從事顧客髮型的修剪，設計，吹燙，與染護保養服務及造型設計 2.執行美髮用品使用設備做修髮，洗髮及吹整髮型等操作傳承美髮經驗 3.蒐集最新美髮技術，指導美髮工作者工作流程 4.協助美髮師實行顧客髮型的修剪、設計、吹燙 5.接待客人銷售相關美容產品並準備美髮師所要用的器具 6.執行洗髮，護髮，頭皮護理，紓壓按摩等工作 7.接聽電話，確認顧客預約時間及服務項目 8.清洗器材，設備及整體環境清潔 （可立即上班） 無需經驗 享勞保、健保、勞退 供宿舍、免費課程培訓 誠徵：設計師/ 準師/助理 永久保障底薪 （獎金抽成挑戰月領5～8萬） 想賺多少由你決定

1.定期維護、保養生產設備機台，規劃生產設備操作流程，使機器運作順利 2.建立、管理新設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範 3.設備組裝或發包購買 4.管理人員並規劃使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質 5.其他交辦事項

1.店家每日應收款項核對及製作傳票(需會切傳票)。 2.核對廠商貨款及費用等應付帳務。 3.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.簡易人事及總務工作。 5.營業稅申報。 6.不定期零用金及庫存盤點。

1.工程材料之採購、議定價及工程發包比議價。 採購經驗三年以上相關產業尤佳 2.工程發包、開發新外包商 3.開發新供應商，維繫供應商客情 4.具良好之應變能力、擅溝通協調 抗壓性高、邏輯、表達清晰 5.主管交辦事項 (進度追蹤 廠商協調 一般文書資料處理歸檔簡單系統操作)

審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期協助編製公司帳務報表，及其他財務分析資料 協助審核公司內部所有應收、應付相關事務 發票(進項發票)管理及支援財會業務

1.負責生產排程及人員調度管理 2.負責產線產能調整優化 3.人員教育訓練及宣導 4.各工作站需使用顯微鏡檢查產品 5.主管交辦事務

1.負責生產排程及人員調度管理 2.負責產線產能調整優化 3.人員教育訓練及宣導 4.各工作站需使用顯微鏡檢查產品 5.主管交辦事務

1.軟體設計與程式撰寫，Webform、Winform、APP 程式開發。 2.熟悉MySQL, C# MVC OR C++資料庫與自用程式撰寫。 3.協助進行鼎新WorkFlow客製化程式應用開發。 4.具備良好溝通及協調能力，有團隊合作精神。 5.對異質系統整合具有興趣或能力 (MES、機台設備、ERP)。 6.主管交辦事項。

現有分校:德忠分校、德光分校、九份子分校、安平分校 本補習班開始擴大營業,招聘1~3名職缺, 將在中西區,北區,東區,安南區...等,知名學區開佈新校, 歡迎社會新鮮人,無經驗可、具有熱忱、教育初衷、事業心強、有經驗者尤佳 強力招募:教學熱情佳,想在補教業闖出一片天的各科老師 *誠摯歡迎二度就業，或中年轉職，再執教鞭、發揮社會職場經驗、本公司是你(妳)的港灣，不是你的驛站！ 1. 入職後,各科有完整的培訓及教育訓練。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 正職人員,公司免費提供廣告宣傳老師成為名師。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話招生/分發傳單/來店問班/跑校...等等 招生事項 10.無經驗錄取後,需配合公司新師訓練. 11.有(業務)相關工作經驗,優先錄取. 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險， (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每天工作8小時,休息1小時,每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費. (5)薪資:試用期起薪35000元起,通過試用期,調薪至38000元. (6)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 (7)公司有升遷制度,能依能力.年資.企圖心,升遷儲備主管. (8)無上限的招生獎金 (9)每月公司提供慶生,聚餐. 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

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1.協助測量人員施工測量與資料計算及整理。 2.協助測量人員配合現場施工放樣、檢測。 3.計算、整理測量資料，並協助測量人員編製測量報告。

1.長照服務個案服務班表管理： (1)新接案人力安排調度及派案。 (2)衛福部長照服務系統與公司內部系統個案計劃資料對接及異動更新。 (3)統籌管理服務個案之例常班表安排。 (4)長照服務相關業務及服務安排溝通。 2. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 3. 協助各機構間之行政制度之整合、協調、資源提供。 4. 公文收發、零用金管理/申請、個案文件歸檔。 5. 主責管理/統整機構評鑑文件。 6. 機構每月核銷作業、每月居服員計發薪資相關作業。 7. 個案相關費用及服務費用計算。 8. 機構各項行政事務辦理暨機構環境維護管理。 9. 其他主管交辦事項。 10. 工作地點：台北市萬華區 (近龍山寺捷運站) 11. 工作時間: 週一~週五08:00~17:00 (例假日除外)，12:00~13:00午休一小時。