1. 負責伺服器端與使用者端軟硬體的維護，包括拆解組裝、檢測、維修和維護。 2. 安裝和配置作業系統，並且熟悉 WINDOWS 系統。 3. 具備網路帳號維護與建置的經驗，包括 OA 或 AD 的使用者端管理。 4. 參與維護網路資料備份，並進行問題排除。 5. 具備防火牆建置/維護的經驗，能夠有效保護系統和網路安全。 6. 管理標準軟體及週邊設備，確保其正常運作。 7. 熟悉資料庫管理系統，包括 MYSQL 和 MSSQL，進行日常維護工作。 8. 負責機房設備的維護，保證設備的運作穩定性。

主要工作內容如下: 一、因公司擴編，招募優秀人才，具業務作業能力，初期有專人輔導。 二、經營方式：原有客戶拜訪、新客戶開發。 三、福利健全享勞保、健保，升遷管道通暢。 四、享年終獎金、生日禮金、旅遊津貼、公司每月福利品等。 五、上班時間10：00至19：00，(1小時用餐休息時間)。 六、依政府規定，週休二日。 七、需小客車手排駕照。 八、底薪+業績獎金。 九、性別不拘。

1.立式/吊式點焊機相關作業。 2.CO2燒焊、外觀鈑修作業。 3.ROBOT程式教導。 4.其他主管交辦事項。 5.正式任用月薪33,000以上。

工作職責： 您將擔任中小企業（資本額5億以下）的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為公司歷史最悠久的組別，值得您長期投入發展。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$40,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 在士林團隊，我們擁有友善的同事與溫暖的工作氛圍，彼此間互相支持，共同成長。如果你想要挑戰高薪，並尋求一個支持與成長的環境，我們非常歡迎你的加入！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

1.此為集中媒合專區，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，應徵者請以1111系統投遞履歷，並請在個人履歷上註明「欲從事的職務」，將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫。 2.目前已開放的職缺內容可參考在1111上的其他職缺說明

1.執行新產品研發設計，進行產品開發材料研討及評估 2.產品文件制訂與標準建立 3.規劃並進行產品測試分析 4.材料供應商之管理、稽核、評鑑 5.提供其他部門相關技術支援。 6.樂於學習，態度積極勇於接受挑戰，無經驗可 7.主管交辦事項

1. 負責補習班校園安全巡查，維持班級秩序及環境管理。 2. 協助中外籍教師處理教學行政事務，包含課程安排及考勤紀錄。 3. 監督學生學習進度，提供個別學習輔導及行為管理。 4. 規劃、執行招生活動，維護家長聯繫及入班流程管理。 5. 協助教材準備及教具整理，確保教學資源可供使用。 6. 領導班級會議，與家長溝通學生學習狀況及改進建議。 7. 支援課後活動與補習計劃，提供師生協調與問題處理。 8. 制定班級運營計畫，參與教務管理並提升教學品質。

★有無經驗均可 1.負責行銷汽機車及工業用潤滑油(機油)切削液、機車輪胎，主要業務群為保養廠,機車行,營造工程及各行業工廠，希望有衝勁肯學習專業、負責任，不怕挑戰高薪之有為人士加入。 2.保障底薪，之後依績效分紅高獎金支付薪資。 業績獎金制度，獎金抽成最高可領利潤50％ ★底薪保障另享業績獎金

1.公文處理。 2.資料整理。 3.耗材盤墊。 4.進出貨處理。 5.帳務處理。 6.機構內部文書處理。

【職務內容】 1.倉儲日常作業管理、人員管理、排班與庫存盤點作業執行 2.B2B、B2C等多通路出貨作業與時效控管 3.ERP等系統操作與相關報表彙整與分析 4.處理倉儲異常狀況（缺貨、誤出、延遲出貨等） 5.各項倉儲作業優化與配合執行教育訓練 6.跨部門溝通協調 7.負責任感、積極完成主管交辦事項 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.居家服務個案之服務媒合、服務品質之監督管理。 2.定期進行個案之家訪、電訪關懷案家，並完成家電訪記錄。 3.每月完成服務個案之行政核銷、檢視居家服務報表及記錄之正確性。 4.參與及執行單位內定期舉辦之相關會議、個案研討、教育訓練、社區宣導及公益活動。 4.其他主管交辦事項。

1. 負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2. 針對廠房處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 3. 廠區安全維護管理、保障業主資產等安全。 4. 依據現行法規，有刑事前科者不得任警衛保全職類。 5. 工作內容含（徒步）實施垂直與平面巡邏，請審慎自評健康狀況。 6..每月工作24天(288小時)。

1.送貨.下貨.出貨.理貨，整理儲位 2.遵守交通規則，並依照客戶訂單需求規劃運輸路線，配送貨物，並進行簽收 3.負責所屬車輛之安全保管及貨車5S整理、整頓、清潔、清掃 4.日班，需配合加班，月休八天(排休) 5.需具備職業大貨車駕照，需接受排班 6.其他主管交辦事項

1、ISO體制之推行、檢驗方法改善、維護與更新。 2、製程的改善、督導管理，以及SOP的制定與維護 3、部門派工排序之進度管理  4、協助主管進行生產排程、交期及產能訂定。 5、工廠的庶務管理  6、專案的規劃及輔導執行。 ★依能力調薪★ ★能獨立作業、有責任心，擁有團隊合作精神、良好溝通能力★ ~~歡 迎 您 的 加 入 ~~

光麗美容國際有限公司為多項國際專業美容品牌之台灣代理商: Bernard Cassière 專業保養品、西班牙原裝進口迪芭妮（Depilève）專業脫毛產品、梵蒂精油（FANTI）、摩比黛菈保養品（MORBIDEZZA） 符合台灣衛生署法規之專業美容儀器，合法合規美容師可操作。 我們長期服務專業美容沙龍、SPA會館及相關通路，致力提供專業臉部與身體護理方案與教育訓練。 1. 產品/專業課程說明 2. 臉部/身體/育髮-臨床實務操作教育 3. (月教育)美容店家-美容美體/育髮教育課程 4. 協助合約店家療程活動

遇包含 1.基本底薪 2.銷售KPI獎金(包含商品主機與配件銷售高額獎金 ) 3.年度獎金(按年度個人貢獻度與年資) 工作 1.商品進貨入庫、銷售、庫存管理 2.商品銷售與售後服務 3.維護櫃位、商品整潔、陳列及正常運作 4.店務作業:結帳報表、行政事務、人員管理 5.可接受培訓 歡迎擁有服務熱忱、穩定工作者及銷售高手一同加入我們的團隊

1.負責幼兒教學工作 2.照顧幼生安全 3.與家長建立良好溝通 4.配合公司活動

【工作內容】 1.顧客接待、帶位、餐點酒水介紹、點餐、收銀。 2.餐具擺設、環境清潔維護。 3.顧客的服務及應對。 4.主管交辦事項。 5.無經驗可，具備餐飲相關服務經驗者佳。 【工作時間】 10:30~14:30 & 17:00~21:00（上班時間可協調）。 【薪資】 基本時薪200元 (全勤另加10元，210元) 視工作學習狀況，有另學崗位，調整時薪：210~220元 (全勤另加10元：220~230元)

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金 、續任獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班09:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 5.有意願成為儲備幹部優先 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金 。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。