你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 8/12
- 日班辦公大樓管理員(新莊區商辦-西裝哨)
- 新北市新莊區
- 辰安物業管理顧問有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
位於新北市新莊區新北大道三段3、5、7號精華地段商辦,近捷運新北產業園區站,交通便捷,安心上下班。 *年後上班可 優惠福利制度: -男性陪產/陪產檢假、女性產檢假/產假/生理假 -開工獎金2000元 -三節獎金/禮盒福利 -年終獎金依評核表現另計,往年2個月以上 -年末員工聚餐(當日值勤者發放現金) -員工/直系親屬婚喪補助 -當年度特休未使用可換代金 -依勞基法規定,享特休、事、病、婚、喪假 -依勞基法規定計算加班費用 -依勞基法規定,足額提撥勞健保、退休金6% -另享團保保障 -試用期滿3個月,公司提供西裝、襯衫、西褲、外套 工作內容: 1.辦公大樓管理人員: -門禁管制、訪客登記、監看及巡視周遭環境,注意可疑人、事、物,以確保安全。 -包裹、郵件登記收發。 -照明、空調設備開關調節。 -大樓櫃枱環境清潔簡易保持維護。 -其他現場主管交辦事項。 2.公司自聘,工作穩定度佳 3.每月加班約46小時(依勞基法,加班費另計) 4.純辦大樓、西服哨 5.試用期滿薪資約38000元(每月加班20小時)-43000元(每月加班45小時)
- 8/12
- 假日及夜間機電人員
- 新北市新莊區
- 辰安物業管理顧問有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
位於新北市新莊區新北大道三段3、5、7號精華地段商辦,近捷運新北產業園區站,交通便捷,安心上下班。 *年後上班可 優惠福利制度: -男性陪產/陪產檢假、女性產檢假/產假/生理假 -開工獎金2000元 -三節獎金/禮盒福利 -年終獎金依評核表現另計,往年2個月以上 -年末員工聚餐(當日值勤者發放現金) -員工/直系親屬婚喪補助 -當年度特休未使用可換代金 -全額補助指定專業證照相關費用(課程期間給予公出假) -依勞基法規定,享特休、事、病、婚、喪假 -依勞基法規定計算加班費用 -依勞基法規定,足額提撥勞健保、退休金6% -另享團保保障 -試用期滿3個月,公司提供制服、褲子、工作背心 工作內容: 1.辦公大樓維修及保養: -大樓冰水主機組之操作 -大樓衛生設備檢查與維護 -大樓照明設備檢修 -監控室各設備電腦操作 -其他現場主管交辦事項 2.公司自聘,工作穩定度佳 3.機電相關科系 大樓維修及保養經驗 4.丙級室內配線技術士 認真.負責.具協調性 5.試用期滿薪資約43000元(每月加班20小時)-45000元(每月加班30小時)
- 8/12
- 行政人員
- 新北市新莊區
- 辰安物業管理顧問有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,500元11 ~ 30 人次主動應徵
位於新北市新莊區新北大道三段3、5、7號精華地段商辦,近捷運新北產業園區站,交通便捷,安心上下班。 *年後上班可 優惠福利制度: -男性陪產/陪產檢假、女性產檢假/產假/生理假 -開工獎金2000元 -三節獎金/禮盒福利 -年終獎金依評核表現另計,往年2個月以上 -年末員工聚餐(當日值勤者發放現金) -員工/直系親屬婚喪補助 -當年度特休未使用可換代金 -依勞基法規定,享特休、事、病、婚、喪假 -依勞基法規定計算加班費用 -依勞基法規定,足額提撥勞健保、退休金6% -另享團保保障 工作內容: 1.負責一般文書資料處理工作 2.庶務處理 3.主管交辦事項 4.公司自聘員工,試用期3個月
- 8/12
- 兼職開刀房護理人員
- 屏東縣屏東市
- 寶建醫療社團法人寶建醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 250元0 ~ 10 人次主動應徵
開刀房護理臨床工作
- 8/12
- MG內湖營業所-銷售顧問
- 台北市內湖區
- 億和汽車股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
MG (Morris Garages)汽車新能源車系全新在台上市,新能源車系包括有插電式混動(PHEV)及純電動車(BEV)等多種組合. 新能源車系是未來汽車的趨勢更是主流,因此我們需要找的同伴是要具有未來感及時尚品味,調性相同我們才能有緣,我們要的不只是車輛銷售而已,更是對自我理想的實踐. 我們是總代理台灣英倫摩里斯汽車大台北獨家經銷商,歡迎想實踐自我的夥伴加入我們.挑戰年薪120萬元以上. 1. 負責新能源汽車銷售業務,提供專業的產品介紹與試乘服務。 2. 建立與維持良好的客戶關係,定期追蹤客戶需求與滿意度。 3. 規劃並執行銷售推廣策略,達成公司銷售目標。 4. 熟悉新能源車型與市場趨勢,為客戶提供個性化的購車建議。 5. 配合公司參與車展及市場活動,拓展潛在客群。 6. 處理車輛保險相關事宜,提供最合適的保險方案,確保客戶的愛車得到全面保障。 7. 協助處理售後銷售相關問題,提升客戶滿意度。 8. 提供新能源充電、車輛保養等相關知識與實用資訊,增強對客戶的服務價值。
- 8/12
- MG汽車林口營業所-銷售顧問
- 新北市林口區
- 億和汽車股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
MG (Morris Garages)汽車新能源車系全新在台上市,新能源車系包括有插電式混動(PHEV)及純電動車(BEV)等多種組合. 新能源車系是未來汽車的趨勢更是主流,因此我們需要找的同伴是要具有未來感及時尚品味,調性相同我們才能有緣,我們要的不只是車輛銷售而已,更是對自我理想的實踐. 我們是總代理台灣英倫摩里斯汽車大台北獨家經銷商,歡迎想實踐自我的夥伴加入我們.挑戰年薪120萬元以上. 1. 負責新能源汽車銷售業務,提供專業的產品介紹與試乘服務。 2. 建立與維持良好的客戶關係,定期追蹤客戶需求與滿意度。 3. 規劃並執行銷售推廣策略,達成公司銷售目標。 4. 熟悉新能源車型與市場趨勢,為客戶提供個性化的購車建議。 5. 配合公司參與車展及市場活動,拓展潛在客群。 6. 處理車輛保險相關事宜,提供最合適的保險方案,確保客戶的愛車得到全面保障。 7. 協助處理售後銷售相關問題,提升客戶滿意度。 8. 提供新能源充電、車輛保養等相關知識與實用資訊,增強對客戶的服務價值。
- 8/12
- (屏東佳冬廠)生管人員
- 屏東縣枋寮鄉
- 鳳勝實業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.生產製程管理 2.主管交辦事務 3.需到工地現場
- 8/12
- 業務行政助理專員(高雄)
- 高雄市岡山區
- 全台物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,500元0 ~ 10 人次主動應徵
❤【工作內容】 (1)訂單接收、完納處理 (2)理貨、配送表單列印及裝釘 (3)單據回收整理及輸入 (4)080接聽處理 (5)一般行政文書及歸檔作業 (6)異常事項之追蹤處理 (7)主管交辦事項 ❤【我們需要這樣的您】 (1)對數字敏感度高 (2)具親和力、善於溝通協調 ❤【如果您具備以下特質】 (1)熱情活潑 (2)細心 那麼全台物流就是您的最佳選擇! 期待您加入全台大家庭!共創美好未來!
- 8/12
- 【商品通路開發】業務專員(台中)
- 台中市西區
- 遠信國際資融股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.貸款申請案件聯繫與對保 4.具相關業務經驗
- 8/12
- 新北市復康巴士駕駛員 新店場(晚班)
- 新北市新店區
- 財團法人育成社會福利基金會(父母深情 永不放棄)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
會開 9人座手排車輛,持職業駕照。 工作內容:駕駛復康巴士接送身心障礙者。 上班地點:新店車場-新店區安忠路99號景文科大旁 面試地點:板橋區新府路75號2樓(復康巴士) 輪班排休制,熟悉台北市、新北市、基隆市、桃園市等路線。
- 8/12
- 新北市復康巴士駕駛員-淡水場
- 新北市淡水區
- 財團法人育成社會福利基金會(父母深情 永不放棄)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
會開 9人座手排車輛,持職業駕照。 工作內容:接送身心障礙者。 面試地點:板橋區新府路75號2樓(復康巴士) 上班地點:淡水車場-淡金路8號 輪班排休制,熟悉台北市、新北市、基隆市、桃園市等路線。
- 8/12
- 臺北市廣愛家園-日班教保員
- 台北市信義區
- 財團法人育成社會福利基金會(父母深情 永不放棄)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,757~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.擬定並執行成年智障者個別化服務計畫。 2.執行成年智障者單元教學。 3.訓練/協助服務對象生活自理。 4.定期與家長聯絡,撰寫聯絡簿。 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
- 8/12
- 台北市智障者家長協會-信義南港區身心障礙者服務中心社工員
- 台北市信義區
- 財團法人育成社會福利基金會(父母深情 永不放棄)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,898~0元0 ~ 10 人次主動應徵
★依身心障礙者福利與服務需求評估及證明核發辦法第 11 條, 包含社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系(所)畢業者,對於身心障礙領域工作有興趣,有相關工作經驗者更佳。 ★工作內容概要: 1.服務成年身心障礙者,提供個案服務。 2.處理行政事務、辦理活動。 ★辦公環境單純、同仁好相處,誠徵有工作熱忱、願意學習、喜歡團隊工作的夥伴! ★福利: 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。 本中心是––-臺北市政府社會局委託“台北市智障者家長協會”管理「信義、南港區身心障礙者服務中心」,因應人員擴編,目前正提前尋找~~~社工專業人員! 歡迎有熱忱、對身障族群有興趣者前來了解,加入身資中心服務團隊!
- 8/12
- 組裝人員
- 台中市大里區
- 通又順氣動馬達製造有限公司(TONSON)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元11 ~ 30 人次主動應徵
1. 機械零件.設備及機台組裝。 2. 須簡易處理機械零件加工修配。
- 8/12
- 理貨人員(須搬重物/裝貨櫃)
- 台中市大里區
- 通又順氣動馬達製造有限公司(TONSON)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
貨櫃理貨/整理貨品/協助出貨相關作業 **公司預計12月搬遷至大里區**
- 8/12
- 薪優!高雄福瑞斯特國際藝術幼兒園-助理教保員/限本科系
- 高雄市苓雅區
- (保進文教機構)保進文教事業【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
*限幼教本科系**有熱忱,薪32000* 1.協助設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 5.對幼教工作有熱忱,.配合度高,反應能力強。
- 8/12
- 桃園- 大中華-教保員、助理教保員
- 桃園市大園區
- (保進文教機構)保進文教事業【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
幼教班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程,如:美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
- 8/12
- 鹿港保進 全職教保員/保育員/助理教保員
- 彰化縣鹿港鎮
- (保進文教機構)保進文教事業【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 教導幼兒養成正確的基本生活習慣,並全面保障其在園內的安全。 2. 安排並執行戶外學習活動,促進幼兒對自然及社會環境的探索與興趣。 3. 定期觀察記錄幼兒的學習與行為發展,準確提供專業分析與回饋。 4. 主動與父母分享幼兒的學習情況,並給予適切的育兒建議與合作支持。
- 8/12
- 薪優!(準公共)派樂特幼兒園 助理教保員
- 台南市永康區
- (保進文教機構)保進文教事業【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 6.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
- 8/12
- 員林保進幼兒園(準公共化)-教師、教保員37000-42000
- 彰化縣員林市
- (保進文教機構)保進文教事業【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。






