1.主要工作內容為機台裝置配線與組裝 2.配電完成後, 進行測試及試車工作 3.完成主管交辦事項

1.行政.帳務.庫存管理 2.接待.接聽電話.客戶服務 3.主管交辦事項

A,產品外觀檢驗與包裝 B,產品組裝

－具英、日能力佳 －具2年以上業務經驗者佳 －既有客戶關係維護&新客開發 －客戶情報&市場資訊蒐集 －業績及預算管理報表整理與撰寫 －客訴案件處理對應 －開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 －負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 －負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 －需具備樂觀進取，認真負責與抗壓性高。

外勤工務/作業維修/產品安裝/工地勘驗事宜 主管交待事項

消防配管人員 略懂水電或配管配線人員為宜

1.正職人員 2.操作機台,依生產流程作業 3.部份工作站別為無塵室 4.四班三輪作業(二早、二中、二夜、二休；上班7.5小時)

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.施行外傷急救處置 3.急初步急症處理

1.精密CNC磨床設備與CNC銑床機器操作，進行金屬或塑膠原料的研磨、切割與製型工作 2.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 3.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 4.協助現場加工事務 5.完成主管交辦事項

我們提供完善的教育訓練制度， 並由專業輔導員 1 對 1 指導，協助新人快速適應工作環境。 業界首創保障前三月試用期月薪$45,000， 提供最具市場競爭力的薪資，本著珍惜人才、培訓人才的企業宗旨。 因應市場需求擴編，我們誠摯邀請具備實力、富有想像力的您加入~ 【工作內容】 1.負責產品解說之招生事務。 2.輔導學員規劃學習課程。 3.提供客戶需求服務與關係維護 。 【您需要具備的特質】 -清晰之口語表達及溝通能力。 -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -面對任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -樂於不斷學習新知，自我成長突破。 【薪資水準】 1.固定底薪＋業績獎金(依個人達成率計算) 2.提供優於勞基法之休假制度 3.前三個月試用期保障月薪 45,000 元 4.年終節金(依年度績效發放) 5.三節 & 生日獎金 6.不定期員工餐敘 8.旅遊補助 9.年度調薪制度 提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。 【福利制度】 1.優於勞基法的休假制度 2.員工旅遊補助 3.員工聚餐 4.企業課程進修優惠 若您希望 -生活工作能達到平衡 -追求薪資超越他人快速成長 -升遷管道透明暢通有能力就有位子 歡迎投遞本職缺！

1.現場機台操作、機動性 2.主管交辦事項

本公司負責台積電廠區樓板及側牆RC鑽孔、補孔與防火填塞工程， 配合台積電廠區內Hook up工程施作。 工作內容 * 工地現場的施工與技術指導。 * 工程進度與品質的管理。 * 協助解決施工時遇到的技術問題。 ※部分工程須穿著無塵衣、攀爬A字梯需無懼高症者。 ※廠區內24H有空調無須日曬，內有餐廳、便利商店、星巴克、麵包店等設施。 薪資與福利： 1.固定月薪： 薪資水準優於同業。 2.即時獎勵金： 除了月薪之外，每日依據工程進度與難度發放獎勵金。 3.工時彈性且精簡： 主管將定期評估員工績效，並據以調整薪資。 4.年度盈餘分紅： 每年年中與年底都會發放分紅，與您共享公司的經營成果。 津貼與補助： 1.三節禮金、生日禮金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程，上課當天視為有薪假。 保險與休假： * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利： * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

針對生產流程中，各階段的產品性能進行測試，找出設計上的錯誤或問題予以改正解決，細心度良好

1、對食品加工､生產製造,有管理經驗或興趣者。 2、需基礎電腦操作。 3、製造生產之各項作業與協助主管管理。

成品包裝 作業環境清潔 主管交辦..等

負責攻牙機操作, 模具更換, 調整機器, 自主檢驗等

1.接送幼生上下課 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查 3.簡易車輛維修 4.支援園方活動及各項事務

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~