1.處方之調劑、核對與用藥諮詢 2.藥品管理與相關法規作業 3.協助門市日常營運與專業服務 4.其它藥師專業相關事務

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.保管病人病情、治療及處方之紀錄 5.提供醫療諮詢服務

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 6.處理應收帳款及應付帳款的帳務

1.上午包裝出貨 2.將產品送至廠商端。 3.月初需配送帳單 4.定期收回貨款 *上班時間8點~下午5點(工作結束即可下班) 另包含全勤2000元，餐費補助80元/餐 *固定休日一

1.招呼客人 2.負責內外場餐飲工作 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.櫃檯結帳 5.維護環境清潔安全 ◆徵求條件 ： 態度認真、親和力佳、個性活潑大方、細心負責 可主動和客人互動 能遵守工作基本準則 上班地點：高雄市大樹區義大世界購物中心內

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

高低壓電氣設備檢驗及保養維修，無經驗可。

1.管控倉庫商品庫存以及管理每日收貨、退貨、儲藏、備貨、出貨，並協助記錄庫存異動 2.商品客訴處理、使用說明、追蹤進度 3.銷退商品處理:整理退貨

本院為新埔新診所診所，竭誠歡迎醫師加入我們的行列， 節數彈性，上多上少皆可商量，薪資優渥, 放假出國皆很自由. 醫療行為一切合法，可安心看診，有專任會計師處理稅務， 環境優良，員工及老闆皆好相處！ 意者請聯絡張先生 0937991280 ，竭誠歡迎！

1.掛號、批價、輸單、跟診(跟微整)、抽藥 2.具護理執照 3.會打針(熟IV) 4.護理相關方面工作處理 5.有醫美經驗尤佳 6.熟悉電腦操作、EXCEL、每分鐘打字30字以上

1.為顧客帶位或安排座位 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.遞送帳單，請顧客付款或簽字 5.薪優3萬3起，工作環境優，歡迎電洽: 0923885088 范先生

1.攪拌吐司、麵包 2.整形麵包 3.打內餡

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.月休8天，包含每周日固定店休。

協助教師照顧幼兒！

1.在診所負責櫃枱掛號、病歷處理及跟診

車輛調度管理.財產管理.消耗品訂購.物料庫存管理.現場設備管理.污水設備管理

1.進行食品成份檢驗、分析及鑑定檢驗報告，並提供相關意見

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

主要服務對象：精神障礙朋友 服務內容： 1.生活輔導 2.就醫保健 3.心理支持 4.紀錄謄寫 **月休10~11天**