1.機械操作 2.加工組裝 3.CNC操作 4.具相關經驗尤佳 5.在冷氣場房工作

1. 無經驗可。 2. 具液壓或機械相關知識佳。 3. 銷售液壓機械相關產品，如液壓馬達、泵浦、手動閥、電磁閥、減速機等。 4. 表達清淅及好的溝通能力。 5. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 6. 有相關銷售經驗者尤佳，薪資可另議。 7. 可接受國內短期出差(2~3天)。

1.協助照顧病患、提供輔助性醫療非護理的臨床工作 2.申請支援系統及電腦文書Key in 資料 3.協助醫生護理師完成開刀房產房非護理技術 4.協助緊急應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 5.運作醫療機器及管理 6.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 7.協助護理師非護理的單位常規操作與維護

主要工作為文件送件、請款單送件，協助本公司各營建工地現況巡查,活動範圍主要為大台北地區及主管交辦事項。

1.參與機械設計討論及制定之會議 2.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 4.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 6.學習市場新技術並適時將新技術引進企業

補習班隨車及櫃檯勤務 隨班輔導學生課業

想挑戰高薪、開啟不一樣的職涯嗎？ 現在就是加入 NISSAN的最佳時機！ 我們提供首年月薪4.5萬(獎金無上限)、全方位新人教育訓練以及完整的儲備主管計畫，誠摯邀請具服務熱忱、勇於挑戰高薪的您，與我們共創菁英職涯！ ★工作內容： 1) 新車銷售與客戶開發：主動開發潛在客源，提供 專業購車建議並達成業績目標 2) 一站式購車顧問服務：協助顧客辦理車貸、租賃及專屬汽車保險 3) 售後服務與關係經營：協助安排保養維修與續保，持續關懷客戶，創造客戶滿意度 ★工作據點：依求職者居住區域，分派至合適據點，據點如下 1) 三重營業所：新北市三重區集賢路195號 2) 林口營業所：新北市林口區文化一路一段98號 3) 輔大營業所：新北市新莊區中正路562號 4) 土城營業所：新北市土城區大安路85號 5) 中和營業所：新北市中和區中正路955號 6) 新莊營業所：新北市新莊區思源路40-1號 7) 新店營業所：新北市新店區中興路三段9號1樓 8) 汐止營業所：新北市汐止區大同路一段199號 9) 基隆營業所：基隆市七堵區八德路2之16號 10) 民權營業所：台北市內湖區民權東路六段23號 11) 濱江營業所：台北市中山區濱江街213號 12) 北投營業所：台北市北投區大業路265號 13) 淡水營業所：新北市淡水區民權路39號 歡迎勇於挑戰、期待突破自我的優秀人才踴躍投遞履歷，與我們一起在NISSAN綻放精彩未來。 ＜註＞：本專案月薪4.5萬須符合公司聘任條件與在職相關規範

1. 負責門市商品介紹、銷售服務，並依顧客需求提供合適的穿著與選購建議。 2. 提供顧客接待及售後服務，包含電話諮詢、訊息回覆與相關問題處理。 3. 協助商品進貨、驗收、入庫、補貨及庫存管理。 4. 維持商品陳列整齊，並共同維護門市環境整潔、舒適及品牌形象。 5. 配合門市排班、輪休及日常營運相關工作。 6. 上班期間需依公司規定穿著制服及 BIRKENSTOCK 鞋款。

1. 制定公司資金規劃及財務制度優化。 2. 月底結帳作業、財務報表編制與科目餘額表編制及各類調節表編製。 3. 每月生鮮存貨盤點、定期營業器具盤點。 4. 配合國稅局查核及會計師查帳所需資料提供。 5. 製作科目餘額表、各類調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 每曰房帳收入檢核及立冲帳傳票作業。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8.薪資及各類所得扣繳申報、二代健保申報作業。 9.營業稅申報作業。 10.其他主管交辦事項。

1.協助業務處理客戶訂房需求，整理團單、跟進團單後續。 2.熟悉電腦文書處理系統，負責業務行政支援工作 3.具服務熱忱、反應靈敏、責任感及溝通能力佳 4.配合飯店專案活動企劃規劃、執行及推廣 6.主管交辦事項

1.品牌介紹說明,接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責:庫存盤點與陳列商品、清潔櫥窗、維持整潔與美觀 3.貨品的性質、特徵、品質與價格介紹 4.包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.和同事相處融洽,品格穩定不偏激,態度良好 7.工作中需熟知品牌形象與服裝搭配及銷售 8.配合度良好 排班制,月休10天(需配合公司每月開會與禁休日期,每月20日表定下個月班表) 試用期一到兩個月,通過試用期後簽屬工作合約保障勞資雙方權益 到職滿一年:業績達成獎、員工旅遊補助、年終獎金、工作獎金、尾牙或春酒

📣我們是【和聯汽車股份有限公司】✨ 長年專注於計程車的出租、買賣與管理，在業界深耕經營、穩健發展。 目前誠徵【款項追蹤人員】，需要有對內、對外處理瑣碎事情能力，歡迎細心、有責任感的你加入！ 🔍【工作內容】 ✔ 電話通知及追蹤租金或款項繳交進度（主要為友善提醒） ✔ 客戶資料整理與帳務紀錄 ✔ 協助行政庶務（如表單彙整、資料建檔、文件影印等） ✔ 配合主管交辦事項 📍【工作地點】 台北市北投區大業路368號1樓（交通便利） 🕘【工作時間】 日班｜📅 排休制（彈性排班） 💼【我們期待你】 ✔ 具基本文書處理能力 ✔ 口條清晰、態度親切、有耐心 ✔ 曾有催收或客服經驗佳（無經驗可培訓） 📢如果你擅長與人溝通，也能專注處理細節，這份工作會非常適合你！ 📩歡迎投遞履歷與我們聯繫 一起打造專業、溫暖、有制度的工作環境 💼

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 －工作內容： 1.調製各種冷熱飲料並維持品質。 2.吧台設備維護以及周遭工作環境整潔。 3.提供顧客飲品介紹及販售說明。 4.負責結帳與收銀。 5.定期盤點物料與倉儲整潔維持。 6.快速與準確的外送服務。 7.提供最佳笑容與親切服務。 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.不定時員工聚餐同樂 3.免費在職課程 4.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 5.享勞、健保 三分春色有限公司秉持著採用最好的原物料，給顧客最高品質的茶飲，新品牌新戰力，需要你/妳的加入！ 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！

如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪40,000元起 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業（如針灸、埋線、醫療器材操作），並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導，提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診，確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 ❖配合早診（08:30-12:00）、午診（14:00-17:30）及晚診（18:00-21:30）排班。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$37,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$40,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！ 馬光期待在履歷裡讀到你的故事，如有進一步面試安排，我們會在 7 個工作天內回覆。

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1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.清洗食材 5.無經驗、願接受公司培訓者佳

1.血液透析護理人員 2.其它護理長交辦事項

管理員 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 收發文件 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 準備管委會開會事宜 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 商品管理與人員管理訓練 保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.產品及製程品質管理與品質管制。 2.原物料、半成品及成品之品質檢驗與管理。 3.品質管理標準、檢驗規範及相關制度之訂定與維護。 4.品質數據統計分析、異常問題追蹤及改善。 5.品質管理系統之推動、維護及持續改善。 6.客戶品質問題及異常反應之追蹤與處理。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，工作地點遍及彰化、嘉義等地區，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

本職務為建立身心障礙人士履歷資料庫使用(需具備身心障礙手冊)，非具備身心障礙身份者，請至其他職務應徵。 學歷要求：專科(含)以上學歷畢 相關經驗：不拘，依過去經歷與專長安排面試 工作地點：依工作實際需求安排 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。