1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

噴砂油漆師傅/學徒 工作內容: 1.儲槽噴砂除鏽除漆工作及油漆塗裝等 2.工作地點基隆市七堵區石門供油中心、八堵油庫 3.含伙食.礦泉水 無經驗可，享勞健保.意外險，依工作能力及績效調薪 歡迎您的加入，請直接來電洽詢 0936091110 廖先生 0932091110廖先生

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 9.完成公司及主管交辦事項

少伯徵──對當老師有興趣的你！ 你是不是那種看到樂高就想拼、拼到一半又突然靈感爆炸的人？ 你是不是曾幻想過——「要是能拿薪水玩積木就好了」？ 恭喜你，這不是幻想，這裡真的有！ 在積動城市，我們用樂高教3到22歲的小朋友~(最老還有65歲的奶奶) 讓他們邊笑邊學、邊拼邊腦洞大開， 從「哇！會動了！」到「老師！我也要做一個！」， 你將見證無數天才的誕生（還有積木散滿地的場面＞＜） 📚 你的任務（請準備好你的樂高魂） 1️⃣ 帶孩子們動手、動腦、動到懷疑人生但最後都超有成就感^^ 2️⃣ 訓練孩子參加樂高比賽，看他們比你還拼命！！！ 3️⃣ 環境整理、保管教具、整理器材──畢竟積木消失得比襪子還快，踩到也非常有感！ 4️⃣ 和夥伴一起腦洞大開，策畫各種酷炫課程與活動！ 5️⃣ 培養設計讓人笑到流淚又學到東西的積木課，融合機械、動力、機器人。 💼 加入我們，你將解鎖： 🎓 全套教育訓練──從小白到神師的升級路線。 🧾 健保、勞保，有保障沒在怕。 🎮 娛樂時光──桌遊隨時玩。 🧱 獨家樂高資源任你揮灑，讓創意不只是夢想，而是日常。 🌟 想當孩子心中的「積木界的機器人」嗎？ 那就別再滑手機了，快來跟我們一起拼出孩子的無限未來吧！🚀

資格條件 1.學歷：專科以上畢，大學尤佳。 2.科系：護理科系。 3.特殊資格條件：具護理師證書者尤佳。 備註：試用期為二個月，正式任用最低薪資為43670，不含獎金及值班費

【臺北醫學大學部立雙和醫院】誠徵小兒神經次專科住院醫師 【應徵資格】：區域教學醫院以上應屆第三年小兒科住院醫師，或已具有小兒科專科資格之醫師。富學習熱忱，熱愛醫學和研究，喜歡挑戰疑難雜症，有志留在醫學中心長期發展者優先錄取。 【指導老師】： 王傳育 科主任/部定助理教授，專長小兒癲癇、迷走神經刺激術、兒童睡眠障礙 郭雲鼎 主任級主治醫師/小兒神經學會秘書長，專長小兒神經肌肉病變診斷、顏面神經麻痺等 周正哲 專任主治醫師，專長小兒脊椎超音波、小兒腦部超音波、一般小兒神經疾病 【訓練內容】： (1) 小兒發展及神經領域之次專科臨床學習。 (2) 結合相關單位做整合性學習，包括：小兒超音波室（腦部/脊椎超音波）、腦波室（腦波判讀）、影像醫學部 (電腦斷層攝影、核磁共振攝影等相關影像檢查)、實驗診斷科實驗室（血液、腦脊髓液等檢體之檢查）、病理科（腦部腫瘤切片）、核子醫學科（腦部血流代謝掃描）、神經傳導檢查室(感覺及運動神經傳導檢查、瞬眼反射)。 (3) 本科同時擁有小兒神經研究團隊及實驗室，提供結合臨床和基礎研究之轉譯醫學平台，研究資源題材豐富不虞匱乏。 (4) 雙和第二大樓為新設立的台北神經醫學中心，中心整合北萬雙三院神經醫療資源，王傳育主任是癲癇中心召集人，定期與成人神經科討論各種神經疑難雜症，絕對會有各式小兒及成人神經相關罕見疾病。 (5) 雙和早療團隊已經有超過十年的經驗，每個月定期舉行早療團隊會議。 (6) 第二年訓練可選擇短期至其他醫學中心學習特色項目，提供更全方位的學習，開拓視野。 (7) 在團隊的協助下可順利在fellowship結束前完成四次小兒神經病例報告，一次年會報告，一次兒神期刊投稿。(註：目前小兒神經專重要的畢業關鍵) 【工作薪資】：依據雙和醫院之第四、五年住院醫師之薪資辦法和值班費規定之薪，加總至少十萬元以上。 【未來發展】：表現優異完成訓練取得次專科者，優先於臺北醫學大學三家附屬醫院升等為小兒神經科主治醫師，並全力協助申請台北醫學大學教職成為醫學系專任老師。 【工作地點】：新北市中正路291號臺北醫學大學部立雙和醫院。 【應備資料】：請備妥履歷表(含曾發表過論文及學習經驗簡述)、發表論文PDF檔、及任何有利資料。 相關資料請寄到臺北醫學大學部立雙和醫院小兒秘書 王秘書 電子信箱12360@s.tmu.edu.tw，並註明連絡信箱與電話，以便通知安排面談。 【相關網址】： https://tmu.pure.elsevier.com/en/persons/yung-ting-kuo-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/chuan-yu-wang-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/cheng-che-chou

(1)熟悉資料庫操作(Oracle或MS SQL) (2)熟悉PowerBuilder、.NET、JAVA、WebAPI或其他軟體系統開發經驗者尤佳。 (3)具系統分析設計與程式撰寫能力。 (4)具獨立製作系統相關文件、獨立撰寫程式、開發新功能。 (5)具有研究新技術與工具的熱忱。 (6)可接受輪班制度，工作認真負責，對醫療資訊有興趣者。 到職6月月後，每月另加5,000津貼。

1.工作時間:22:00~約03:00(依貨量調整下班時間) 2.工作內容:小件包裹區分、刷條碼、裝物流箱、堆疊 3.走動式作業,常溫 4.領薪方式:每月10號匯款,也可週領 5.工作需加勞保

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

請於上午10點後來電預約面試 ＜電洽:蘇太太0929331898＞ - 1.進行維修與保養 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況 3.噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 4.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 5.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 💛視工作能力調整薪資，都可以在面議討論💛

一、招募科別： 內科、外科、兒科。 ※招募容額，以主管機關實際公告為準。 二、應徵資格： 　1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 　2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 　3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 　※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定頇具有中華民國醫師資格始得報考。 三、報名方式： 　(一)請填寫履歷表、111年度第一年住院醫師面試報名表（請用Google瀏覽器開起此連結：https://is.gd/JLlzkV）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人力資源室陳小姐 收。 　(二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序於左上方裝訂。 　　1、履歷表乙份。 　　2、111年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 　　3、自傳乙份。 　　4、畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 　　5、醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 　　6、醫師證書影本乙份。 　　7、畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 　(三)檢附之證件可提供影本，正本俟錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 　(四)如報名二個志願者，需繳交二份報名檢附資料，以此類推。 ●報名日期： 　　1.內、外、兒科：即日起。 　　 ●檢附之證件可提供影本，正本俟錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 ●如報名二個志願者，需繳交二份報名檢附資料，以此類推。 四、面試日期(地點及報到時間將另行通知)： 　1.內、外、兒科：個別通知。 　 五、甄試結果個別通知後，人力資源室另以電子郵件通知，未收到通知者可主動與人力資源室承辦人：陳小姐(02)6628-9779分機5108聯繫，以免影響自身權益。 六、薪資及福利： 　●本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 　●到職第一年3天年休假與4天調補休。 　●培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 　●保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 　●平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 　●三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 　●員工及其眷屬可享就醫優待。 　●設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 　●資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 　●高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 　●保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 　●定期員工健康檢查。 　●不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。

☎️可直接電洽07-3557801小惠☎️ ▶工作內容 1.駕駛司機 ✔領有小藍卡 ▶公司福利 🧧全勤獎金🧧勞健保🧧尾牙🧧月休八天 🧧免費提供宿舍🧧有提供司機休息室🧧享勞健保有提撥勞退金

電機維修學徒(夜間就讀可) 1. 協助配電盤組盤與配線作業 2. 跟隨師傅學習電機設備維修與安裝技能

(1)訪視評估常照個案照顧需求，擬定照顧計畫、確認照顧組合、連結相關照顧服務 或資源。 (2)定期追蹤服務品質並登錄資訊網路平台。 (3)長照資源與個案開發、轉介及相關業務諮詢、申訴及處理。 (4)執行社區整合服務照顧體系之相關長照業務。 (5)其它主管交辦事項。

現場人員作業內容 1. 負責生產線設備(如攪拌機、包裝機等)之操作、維護。模具組立，灌漿，拆模等生產製造工作。 2. 進行製造現場的整理、包裝、出貨等作業。 3. 完成主管交辦有關生產產品、進度等事宜。 4.其他單位有需求時，配合支援。 5.配合加班，以因應產能及交貨需求。 6.有堆高機、天車操作相關經驗及證照尤佳。 備註: 到職期滿工作表現符合期望另有分配產銷獎金資格(視當月業績狀況而定)。

註: 1、新進人員底薪$30,000 +激勵獎金最高$1,000,加班另計/期滿可申請升遷正式人員 2、正式人員底薪$31,000 +全勤獎金$1,800 +洗車副產品紅利 +上下半年度獎金,加班另計 1.加油服務 2.洗車服務 3.多角化商品服務 4.站容清潔 5.交接對帳 6.主管指派

註: 1、新進人員底薪$30,000 +大夜津貼$3,600+激勵獎金最高$2,000,加班另計/期滿可申請升遷正式人員 2、正式人員底薪$31,000 +大夜津貼$3,600+全勤獎金$1,800 +洗車副產品紅利 +上下半年度獎金,加班另計 3、需於泉益站及泉益大武崙站兩站上班 1.加油服務 2.洗車服務 3.多角化商品服務 4.站容清潔 5.交接對帳 6.主管指派

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車麗屋提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ☄ 我們的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

為了節省您與公司的寶貴時間，請您詳細閱讀以下內容 可以接受此職務內容說明，再投遞此履歷，拜託，謝謝！ 1.熟悉AUTO CAD 操作運用，並會審閱工程圖面，相關科系應屆畢業生可。 2.協助工程圖面及現場實況，估算工程施作的分層數量，並提出計算式，以利審核工班當期請款數量及每月對業主之計價。 3.廠商請款文書處理、影像掃描及目錄建檔。 4.協助現場工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作。 5.每日報表整理、自檢表、日報及表格填寫、照片彙整 5.專案工程進度稽核。 6.需熟悉公共工程文書處理 7.肯學習，具細心與耐心。 8.辦公室環境之清潔與維護 9.工作內容多元，需有責任心、誠信正直態度、肯學習、具良好職場倫理觀念，有打混摸魚的想法請勿浪費雙方時間。 10.完成主管交辦事項。 *視能力和工作內容調整薪資

1.每日收取垃圾，公共區域清潔。 2.飯店房間、浴室清潔整理打掃。 2.更換床舖、布巾、補充用品。 3.其他主管交辦事項。 4.有房務經驗優先錄取， (無經驗者公司會安排培訓課程) *有超間獎金 *月休10天 *享勞、健、勞退 生日禮金、年節獎金、績效獎金 *上班時間：09:00~17:30