1. STEAM教學結合教具， 讓動手實作實踐於生活。 2. 開發STEAM科學數理邏輯課程。 3. 依STEAM 素材，設計實作教學活動。 4.讓學習更加豐富多樣性 職務需求 ✅正向教育模式_班級經營管理能力 ✅喜愛孩子，樂於參與活動 ✅擁有耐心，勇於面對挑戰 ✅良好的溝通協調能力 ✅重視團隊合作 ✅教學經驗1年以上 🌐應徵者請提供 過往教育經歷和作品如個人設計之教案或 課程記錄照片等。 🌀職務需加上試教課程（15-20分鐘） 🔰加分🔰 國小教師證/具備外語證書 STEAM教學跨領域的 操作實驗系統，結合新課綱之數學素養。

【工作職掌】： 1. 新商品導入規劃 2. 新商品市場調查、已購車主行為調查 3. 各級距市場分析與趨勢追蹤 4. 每月銷售狀況分析及跨部門溝通應對 5. 競爭品牌商品優劣分析 只要具備以下人格特質及能力，歡迎加入我們！ 1. 具備獨立工作思考、問題解決能力 2. 勇於接受挑戰，喜好嘗試、接觸新奇事物 3. 個性外向、勇於發問，擅長溝通分享Idea者佳 【其他需求】： 1.需與原廠英文溝通，疫情後有國外出差、受訓、會議需求 2.具備駕駛執照且實際使用車輛、了解用車需求

協助繪圖 計算圖面數量 協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 處理工務人員交辦的其他事項

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.塗裝維修作業 2.車輛外表及內部清潔之維護 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

1. 協助診所業務。 2. 熱心，良好人際溝通。願意接受新事物學習者。 3. 試用期3個月，視工作狀況可提前晉升正職人員。

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點餐，端餐，收桌，清潔....等外場服務工作。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤， 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項

1. 整理工作台和包裝作業空間，確保作業環境的整潔與高效運行。 2. 根據訂單需求，準確挑選、分裝並包裝蔬菜產品至指定容器。 3. 檢查蔬菜品質，剔除損壞或不符標準的產品，確保產品新鮮度。 4. 確保正確黏貼標籤，記錄包裝產品的批次、日期及相關資訊。 5. 使用包裝設備進行作業，並執行基本的設備清潔與日常檢查。 6. 按照食品衛生標準操作，維護包裝區域的安全與衛生。 7. 協助其他相關工序，支持整體生產和包裝流程的順暢執行。 8. 清點每日包裝產量，匯報數據並保持與團隊的高效溝通。

工作內容： 　1、定期追蹤關懷收案病患與衛教。 　2、維護個案資料、登錄系統。 　3、協助臨床研究收案與進行。 　4、協助跨科系團隊會議和舉辦病友相關活動。 　5、主管交辦事項。 其他事項：具臨床護理師經驗、個管師臨床醫療工作經驗者優先任用，有神經科系經驗者尤佳，需具備基礎電腦文書能力。 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談

1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.評鑑資料繕寫 7.入住者參訪帶領、評估入住需求(含喘息服務個案) 8.入住者合約書簽訂及各項權利義務宣讀 9.主管交辦任務及事務

1.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學生資料建檔 3.課程規劃、追蹤學生學習情況 4.與家長溝通學生學習狀況 5.協助處理授課老師交付事項 6.執行招生活動 相關福利、獎金 *招生獎金500元/科 *留班獎金150~300元/科 *授課津貼1,000～2500元/堂 *年終獎金、生日禮金 *公司聚餐、員工旅遊

依照學校進度教學，並在每一次段考前做好複習，解決學生的問題 針對一對一個別指導分式輔導 歡迎大學畢業生加入我們的家教式補習班！ 加分條件： ·可穩定排課（平日晚間／週末尤佳） ·有家教或小班教學經驗尤佳 ·對國中／高中主要科目有教學熱忱 ·擅長與學生溝通，具耐心與責任感

1.送餐 2.管灌調配 3.環境清潔 4.簡易行政工作 5.完成院方營養師及公司主管交辦事項 6.完成主管交代事項 月休六天

LED顯示屏/投影機安裝，架設

【汐止門市｜儲備幹部】 🎯 職務說明 此職缺為 管理職培訓角色， 將依門市實際狀況，循序培養 內外場營運、現場管理與人員帶領能力， 未來可發展為 副店長／店長／區域管理職。 💼 工作內容 （依培訓階段逐步學習，非一次到位） 內場與外場營運流程學習 班表協助與人力安排 現場營運管理與流程優化 新人教育訓練與帶領 協助店長處理日常營運事務 📌 培訓期間會有明確學習目標與評核 📌 非放生式培訓 💰 薪資待遇 薪資：面議（依經驗與能力核定） 📌 依實際表現與考核調整 📌 升遷與調薪制度明確 ⏰ 工時與休假 排班制 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），實際工時 8 小時 月休依人事行政局公告休假天數（約 8～13 天） 🎁 福利制度 每月績效獎金 每日供餐 員工用餐折扣 每半年考核調薪 保險（依實際薪資足額投保） 勞保 健保 勞退提撥 6％ 團體保險 👤 條件 有餐飲或服務業相關經驗者尤佳 對管理職有興趣，願意長期發展 具責任感、願意學習、能配合團隊 📌 無管理經驗可培訓 📌 有企圖心與穩定度最重要 🚀 發展方向 儲備幹部 → 店組長 →店主任 →副店長 → 店長 → 區域管理職 表現優秀者，未來可參與新店展店與管理

1.依照菜單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.清理以及保養設備 4.其他主管交辦事項 需要有丙證

軟體 R&D 部門 SRE及 DevOps 設計與管理，歡迎對軟體開發工程自動化有興趣者加入 ※薪資依學經歷敘薪