1、水、電、消防、空調工程圖面及各系統之管線與配置整合及套圖能力。 2、AUTO CAD圖層分類管理圖說。 3、建築機電工程繪圖之各階段施工圖、竣工圖說製作;圖面版次管控。 4、實地勘查找出施工障礙及設計缺漏,並與主管討論解決修正方案。 5、與業主、設計師、營造單位、協力廠商進行檢討 6、主管交辦事項

1.Responsible for product development collaboration with brand clients. 2.Tracking product development progress internally / externally. 3.Liaising with domestic and international tier 1 PCC to collaborate and align product development details. 4.Participating in industry related exhibition / client vendor fairs. Facility all show product presentation matters. . 5.Preparation the new seasonal catalogs for brand clients. 6.Both Domestic / International travel required (20％ in a year). 7.Driver‘s license and driving ability required.

◎工作時間&薪資: 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮券：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.免費供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

1.接聽、過濾、轉接來電。 2.訪客接待及通知。 3.收發郵件、外出郵件寄送。 4.協助各部門處理庶務性行政工作。 5.餐點及禮品訂購、零用金管理。 6.文具設備管理。 7.會議室行程安排及環境整理。 8.主管私人行程協助及安排。 9.其他主管交辦事項。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~21:30 11:00~22:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時段 12:00～16:00 17:00～21:00 18:00～22:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

機械設備組裝、具經驗者尤佳

1.客戶窗口對應及服務 2.客訴案件系統更新 3.客訴案件處理，改善追蹤及8D報告回覆 4.國內外客戶稽核對應 5.英文文件製作與翻譯 6.其他主管交辦事項

1. 規劃並講授數學課程，針對國小及國中學生需求量身設計教學內容。 2. 統整各版本教科書及參考資料，製作教具、講義及模擬試題，提升學生理解能力。 3. 研究歷屆考題並關注時事，掌握考題趨勢以精準輔導學生應試能力。 4. 定期與家長溝通學生表現，提供改善建議以達成學習目標。 5. 採用創新教學法與教育科技工具，提高教學效果並強化互動學習經驗。 6. 參與教學研討會與課程改進會議，持續提升專業能力及教學品質。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~

1. 講授國中數學課程，針對教學目標精心規劃課程內容並有效執行教學計劃。 2. 統合各版本數學教科書與參考教材，設計專業教具、編撰教材及精細講義。 3. 編製模擬試題，進行歷屆數學考題解析，掌握考試範疇與社會時事趨勢。 4. 協助學生解決課業疑難，激發學習數學的興趣與能力。 5. 針對學習問題提供建設性建議，追蹤學生學習進度。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~

我們是高名補習班，致力於為學生提供優質且全面的課程服務，協助他們在升學與學業表現中達到卓越的成果。 1. 規劃課程內容，設定教學目標並制定學生進度管理方案，確保每位學生的學習狀況持續提升。 2. 負責教師團隊的教學管理，包括監督教學表現與提供改進建議以提升整體教學品質。 3. 與行政團隊協調合作，執行分校運營管理，包括日常行政作業、財務規劃、招生與推廣活動。 4. 規劃並執行分校招生行銷計劃，提升品牌知名度、吸引新生報名。 7. 協調師生間及家長間的關係，負責處理相關溝通事宜，確保建立良好的親師生互動。 8. 整合內外部資源，為學生的學習需求獲得最完整的支持。 歡迎具補教教學管理經驗且熱愛教育工作的專業人士加入我們的團隊，一同為學生創造更光明的未來！

1. 點名核對學生出席，準確記錄課堂人數。 2. 維護班級秩序，確保教室內良好學習環境。 3. 批改作業及考卷，準備及協助訂定考試題目。 4. 提供學生補課，安排時間及授課內容調整。 5. 協助班級留班管理，確保每名學生進度完善。 6. 處理行政事務，包含資料整理與表單作業。 7. 與家長交流學生進度，提供學習方向建議。 #升遷管道廣，公司可培訓為講師或行政幹部

1. 負責學生點名畫位，確保學生準時到班並確認座位安排。 2. 維護班級秩序，透過有效管理提升學生學習專注度。 3. 批改考卷、作業及聯絡本，協助學生解答問題及強化學習內容。 4. 參與考試出題、解題，提供高效應試輔導與學科支援。 5. 定期安排補課計劃，確保學生學習進度不受影響。 6. 協助招生宣傳活動，提供家長專業升學建議與班級相關諮詢。 7. 處理日常行政事務，支持班級教學運作與其他臨時交辦事宜。 8. 整頓教室環境，保持班級整潔並提供學生良好學習空間。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ ※享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

1. 依據補習班提供的教材，以生動有趣的方式進行國語文課堂教學。 2. 運用多元教學策略，引導學生有效掌握閱讀理解及語文運用技巧。 3. 規劃並執行作文教學，協助學生提升寫作邏輯與表達能力。 4. 定期評估學生學習成效，提供個別化輔導以提升語文能力。 5. 編寫額外補充教材與模擬試題，結合實際考試趨勢進行教學。 6. 主動與家長溝通學生進步情況，提出學習建議與解決方案。 7. 參與教研活動與教師培訓，不斷提升教學專業與班級經營能力。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~

1.客戶聯繫,產品推廣 2.售後服務 ★業績獎金另計★ ★食品或營養或藥用化妝品科系畢佳 或 具食品原物料相關行業經驗★

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