工作內容： 1. 負責貨物配送，依據指定路線安全準時將貨物送達各客戶或倉儲點。 2. 配合公司車輛運行計畫，按要求完成貨物裝卸及配送作業。 3. 定期進行車輛的基礎檢查，確保车辆的良好運行狀態，並協助安排保養與維修。 4. 熟悉倉儲管理操作，協助整理及管理貨品資訊，確保準確性與效率。 5. 具備交通安全意識，嚴格遵守交通規則，確保行車安全。 6. 即時反饋運輸過程中的異常情況，並採取初步應急處理措施。 7. 協助公司內部相關部門完成物流、配送的跨部門溝通與協調作業。 8. 定期完成日常工作報告，包括配送數據、車輛運行記錄等文件的整理與提交。 我們需要熱愛這份工作的您加入我們的物流運輸團隊！如果您對物流配送充滿熱情，並擁有專業的駕駛技能及敬業精神，歡迎您立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

水土保持業務相關工作

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

1.巡檢建築裝修工程及停車管理與勸導 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏警戒等安全維護工作 3.巡視照明、空氣調節及通風設備 4.處理住戶反映事件，維護居家安寧 5.上班時間：06:30-14:30 14:30-22:30 22:30-06:30 輪班

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.傳統車床人員負責機台操作、車修模具。 3.螺絲螺帽模具製造。 4.無經驗者可，有經驗者佳，薪資可再面議!

依產線性質分為： 作業員 1.產線包裝作業 (包裝機操作) 2.手工包裝作業 3.蒸煮釜操作 4.主管交辦事項 調料作業員 1、簡易數字計算及核對原料數量 2、依SOP指示搬運原料、投料及混合 3、主管交辦事項 能配合加班、輪班者佳 可晉升為技術員，薪資更高 另有生日禮金、三節禮金及禮品、年終獎金 這是一份穩定的工作

1.護理人員工作的安排 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市大安區安和路一段135巷32號 （捷運信義安和站5號出口，走路3分鐘） 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 210 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

護理之家住民照護及照服員指導

上午 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 5.餐具的保養洗餐具 6.切菜及洗菜 下午 1、教室內電扇、循環扇擦拭 2、教室課桌椅/櫃體擦拭 3、教室玻璃擦拭 4、資源回收 5、公共區域打掃

1. 操作並維護沖床機械設備，確保運行穩定。 2. 設定和調整機器參數，提升加工效率與精度。 3. 根據設計圖紙進行金屬沖壓加工，確保達成規範。 4. 使用量測工具進行加工品精密檢測，確保品質標準。 5. 執行模具裝配、拆卸及零件更換，延長模具壽命。 6. 定期檢查與保養設備，排除機台運作異常。 7. 遵守安全操作規範，維護工作環境清潔。 8. 完成生產數據記錄，準時提交主管審核。

主要照顧0-3歲的小朋友，需有耐心者，有經驗佳

我們是一家專業景觀設計與施工公司，服務內容涵蓋綠化植栽、景觀工程、景觀資材及綠建築相關材料與施工，主要客戶包含建築公司、社區大樓、商業空間及公部門景觀工程等，致力打造兼具美觀與實用的綠色環境。 備註：可配合工程加班及調派不同工地 工作內容： 1. 依設計圖說與施工計畫，進行各類園藝植栽之栽種、移植與配置調整 2. 執行樹木、灌木、草皮等植栽之修剪整形、除草、翻土與整理工作 3. 進行植栽日常養護，包括澆灌、施肥、覆土及簡易病蟲害巡查與通報 4. 配合景觀工程施作，協助土方整理、植栽坑挖掘、植栽固定及場地復原 5. 正確使用並基礎保養園藝手工具及小型機具，維持作業安全與設備狀況良好 我們專注於各類景觀與綠化工程，期待對戶外工作及園藝有熱忱的你加入團隊，一同打造優質綠色環境。歡迎主動投遞履歷，我們期待與你在現場並肩合作。

我們是專注於空調與水機電工程的專業團隊，主要服務對象為商辦大樓、社區大樓及各類建築物，提供機電設備、空調與消防系統之安裝、檢測與維護服務，協助客戶維持建物安全與設備穩定運轉。 工作內容： 1. 負責大樓機電設備、消防設備之日常巡檢、預防保養及例行維護作業，確保系統運作正常。 2. 依保養計畫執行大樓機電設備之定期保養、功能檢測、故障查修及必要之零件與耗材更換。 3. 定期檢查消防系統（含消防泵浦、灑水系統、警報系統等），確認設備符合相關安全規範及操作程序，並配合消防申報及安檢。 4. 針對設備異常進行初步故障診斷與排除，必要時協助聯繫廠商或配合外包廠商進行維修。 5. 製作與更新設備維護紀錄、保養報表及檢點表，確保維護資料完整，以利後續追蹤與改善。 歡迎對水電與消防設備維護工作有熱忱、重視安全與品質的你加入我們，一同提供專業的空調水機電與消防維護服務，協助客戶打造安全、穩定的建築環境。期待您的加入，請立即投遞履歷。

我們為學前教育機構，提供幼兒日常照顧、教育及接送服務，主要服務對象為學齡前幼兒及其家長，致力於提供安全、安心的學習與成長環境。 職務名稱：兼職娃娃車司機 工作內容： 1. 依園方安排，安全執行幼兒上下學接送勤務，熟悉接送路線並遵守交通規則。 2. 協助幼兒安全上下車，確認乘車人數及接送狀況，維護幼兒乘車秩序與安全。 3. 接送前後檢查車輛狀況，定期維持車內外環境整潔，確保車輛適合幼兒乘坐。 4. 與家長及園方保持良好溝通，妥善回報接送狀況及突發事件；遇緊急情況時，依園方應變流程處理。 5. 視園方安排協助園區環境整理及垃圾清運等相關工作。 6. 戶外教學之接送 我們重視幼兒接送過程中的安全與照顧品質，誠摯邀請具責任感、耐心及良好駕駛習慣的您加入團隊，歡迎投遞履歷，期待與您共同守護幼兒每日安心往返。

★★須用雙手搬貨品物件★★ ★★生鮮食品，低溫作業★★ ★工作內容★ 1.庫房進出貨管理 2.原料、成品盤點 3.宅配包裹包裝 4.庫房環境整理 5.其他主管交辦事項 ★上班時間★ 5：00~19：00 依上班時段分為早班、中班、晚班 早班→5：00~14：00 午班→7：00~16：00 晚班→10：00~19：00 每時段為9小時(含1小時休息吃飯) 帶訓時間主要會集中在早上作業時間 可獨立作業後，會採取輪班制 ◆學長姐手把手教學，不用擔心新人入職不熟悉◆ ◆薪資隨職務能力調整◆ ◆月休8天，排休制◆ ★福利★ 1.勞健保 2.特休、生理假等法定假別 3.中午供餐/誤餐費 4.全勤獎金 5.員工購買優惠 6.員工停車場

資格條件： (一) 專科畢業以上或醫管相關科系尤佳。 　　〈請檢附證書相關證明〉 薪資福利： (一)月薪：33,000 (另加年終獎金+其他相關福利) (二)每年年終考核A等者，年終獎金1.5個月，並晉薪級一級。 (三)院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四)依勞基法及兩性平等法給假。 (五)合理的退休制度。 工作項目： 工作項目： (一) 門(急)診掛號、批價 (二) 辦理住院、出院業務 (三) 復健及洗腎病人過卡 (四) 總機接聽及受理電話預約掛號作業 (五) 醫療費用欠款催收 (六) 支援社區健檢、癌症篩檢、疫苗注射等活動相關作業 (七) 受理各類診斷證明書及病歷複製本申請 (八) 支援病歷管理相關業務 (九) 其他主管交辦事項。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者,不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至:person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

1. 汽車引擎、電機保養修護。 2. 汽車引擎系統的故障排除及保養。 3. 工作機具及環境維護。 4. 須備有汽車駕照者。 5. 主管交辦事項。

1.規劃與監督學校所用營養食譜作業。 2.參與營養教育與營養推廣方案。 3.製作招標企劃書及簡報。 4.落實執行HACCP制度，確認檢核點與追蹤，表單紀錄填寫。 5.主管交代事項

工作內容 1. 定期進行餐廳區域的清潔作業，確保用餐環境衛生整潔。 2. 提供顧客桌邊服務，包括遞送餐具與解說點餐流程。 3. 主動遞交菜單，回答餐飲相關問題，並提供合理建議。 4. 準確記錄顧客點餐內容，並迅速傳達至內場處理。 5. 將菜品準時送至訂桌，並主動提供周到貼心的餐飲服務。 6. 利用點餐系統進行菜單輸入，確保資料準確無誤。 7. 處理外帶訂單，包括打包餐點與確認內容無誤。 8. 協助外場其他相關工作，確保營運流程順暢高效。 公司福利:日供兩餐(午晚餐)、享勞健保 、定期員工旅遊 、年度公司尾牙、年終獎金、三節禮盒or禮券、生日禮券