於門市內進行商品進貨、理貨、顧客服務、門市清潔維護！

於門市進行商品進貨、理貨、顧客服務、門市清潔維護！

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

我們正在找這樣的你👇 如果你： • 對「火災怎麼預防、警報怎麼運作、水怎麼噴」充滿好奇 • 已經有一點水電或消防基礎（或是剛考完證照、想累積實戰經驗） • 喜歡動手做，也喜歡動腦想 • 不怕挑戰，想跟著師傅一步步變強 👉 那你就是我們在等的人！ ________________________________________ 你將負責這些超有感任務（從跟學到獨當一面） 🔧 協助消防系統施工與安裝 • 配管、配線、安裝消防探測器等系統設備 • 協助安裝受信總機、緊急照明、滅火器、灑水頭等 🧪 測試＋調整 • 跟著師傅做警報、幫浦啟動等系統設備測試 • 確保設備會動、水會噴、燈會亮 📋 檢查與保養 • 定期到客戶端做消防檢查 • 填寫檢查報告、拍照記錄（合法合規就靠你） 🛠️ 故障排除與維修 • 協助抓問題：哪個迴路斷了、哪顆探測器故障 • 簡單維修與更換零件 📐 看懂圖紙與現場協調 • 學習辨識消防圖面（探測器位置、管線走向） • 協助師傅與水電、工地人員溝通 📦 物料管理與文書 • 叫料、點貨、整理工具 • 協助製作竣工報告或送審資料 ________________________________________ 我們希望你（一點點條件，沒有也很歡迎） ✅ 有基礎水電或消防經驗（或消防學徒經歷） ✅ 會看簡單的圖、願意學CAD ✅ 有汽車駕照佳 ✅ 不怕爬高、進狹小空間（但一定有安全裝備） ✅ 誠實、肯問、肯學 如果你是無經驗但超想入行 → 也歡迎！我們從頭帶你。 ________________________________________ 福利一樣不囉嗦（助理工程師也全部享有） ✅ 健保、勞保、勞退——基本款一定有 ✅ 三節獎金＋尾牙年終＋績效獎金（錢錢真的很重要） ✅ 每天下午茶（對，每天！） ✅ 員工聚餐（不是應酬，是好吃好玩的那種） ✅ 特休＋週休二日（工地趕工會補休，說到做到） ✅ 在職教育訓練 ✅ 良好升遷制度：助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 專案主管 ________________________________________ 你的未來在這裡 從助理開始，你會： • 學到最扎實的消防實務 • 跟到資深師傅一對一帶領 • 兩年內具備獨立施工與檢修能力 ________________________________________ 🧡 我們用心對待每一位夥伴 你值得被驕傲地對待。 還在等什麼？ 快把你的履歷寄來，跟我們一起 👉 成為真正的消防安全守護者

紙容器成型技術培訓 書籍印刷與裝釘製作培訓 無經驗可

另發放不休假獎金$2000/月~ 1.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 3.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 4.將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 5.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行吊掛作業或物料運輸工程 6.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作

管控庫存物料以及管理收貨、儲藏，配合生產、發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動

1.文件與資料管理 2.有ERP系統經驗佳,ERP系統(採購作業模組&進出口作業模組)導入) 3.貿易相關經驗佳,有採購單的查詢及下單經驗佳。 4.熟悉採購文書處理作業流程,處理進出口事宜 5.主管交代相關事項

於門市內進行商品進貨、理貨、顧客服務、門市清潔維護

負責公共工程相關作業，說明如下： 1.本公司目前專營土木類公共工程 2.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考工程會訂定之品質計畫製作綱要等，訂定品質計畫，據以推動實施。 3.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 4.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 5.品質文件、紀錄之管理。 6.其他提升工程品質事宜。

◆各班時段 ： 周休5天 請備註可以配合的時段 早　班：07:00~15:00 中　班：14:30~23:00 大夜班：22:30~07:30(周休5日. 日薪1862元以上). _________________________________________________ 初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、顧客服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 無經驗可，新人有完整教育訓練，歡迎工作穩定可長期配合之工作夥伴‧ ______________________________ 門市營業項目: 餐飲美食 /咖啡茶飲 雜誌書刊 線上遊戲

• 具備 5年以上RF相關產業經驗。 • 核心開發：負責產品機構設計與開發，需熟練使用 SolidWorks、AutoCAD 進行建模與出圖。 • 模擬驗證：應用 ANSYS HFSS進行電性模擬與分析，確保產品符合設計輸入。 • 相關文件建立：制定設計段相關文件。 • 跨部門協作：與相關單位對接，解決 DFM (可製造性設計) 問題。

1.負責人員教育訓練、溝通及各項作業之管理、督導及矯正預防等工作。 2.督導協力廠商落實實行勞安衛環保事宜。 3.執行工地公安訓練、製作相關剪報資料及宣導工作。 4.工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 5.依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 6.其他主管交辦事項。

欣榮興機械有限公司，專注於專用生產機械的設計與製造，致力於提供各產業創新型解決方案。服務對象涵蓋多樣化領域，並期待透過技術專業提升產業效能，是客戶值得信賴的長期合作夥伴。 工作內容： 1. 使用AutoCAD專業繪圖軟體進行機械設計圖、組裝圖及零件圖的詳細繪製。 2. 根據工程師設計指引修訂圖面 3. 閱讀、分析並解釋工程圖，確保圖面與製程要求一致。 4. 按項目需求，進行工程圖面修改、版本。 我們期待您的加入，和我們一同在專用生產機械領域創新突破。請立即投遞履歷，讓我們攜手共建精密機械的未來！

居家督導員工作職掌 職務名稱：居家服務督導員 一、個案管理 1. 負責新進個案接案、服務需求了解及相關服務安排。 2. 依照照顧計畫及核定服務內容，安排適合之照顧服務員。 3. 辦理個案服務契約簽訂及相關說明。 4. 依規定執行個案家訪，了解個案實際服務情形及需求變化。 5. 掌握個案住院、出院、暫停服務、恢復服務、轉介及結案等情形。 6. 個案身體狀況、家庭支持或照顧需求發生變化時，主動評估並辦理後續處理。 7. 依規定完成個案相關專業紀錄及必要之服務異動處理。 二、照顧服務員派班與人力管理 1. 依個案需求、服務區域、服務時段及照服員專長進行派班。 2. 掌握照服員班表、服務時數及人力配置情形。 3. 處理照服員請假、調班、代班及臨時服務異動。 4. 針對空班、缺班或臨時無法提供服務之案件，及時進行人力調度。 5. 定期檢視照服員工時，合理安排服務量。 6. 了解照服員拒班、無法接班或服務時數不足之原因，並進行協調。 7. 建立並掌握可支援、可代班及緊急支援人力。 三、服務品質管理 1. 督導照服員依個案照顧計畫及核定服務項目提供服務。 2. 定期了解照服員實際服務品質及工作狀況。 3. 處理個案、家屬對服務內容或照服員之反映。 4. 發現服務品質異常時，立即進行了解、輔導及改善追蹤。 5. 針對重複發生之服務問題進行原因分析及改善。 6. 確保照服員不得提供未經核定或不符合規定之服務。 四、異常事件及緊急事件處理 1. 處理服務未遇、臨時取消、照服員未到班等服務異常。 2. 處理個案跌倒、受傷、送醫、住院或其他緊急事件。 3. 發生重大異常事件時，依公司及主管機關規定辦理通報。 4. 即時聯繫個案家屬、相關專業人員或主管。 5. 完成異常事件紀錄、原因分析及後續改善追蹤。 6. 重大或重複性異常事件應提報主管並列入品質改善。 五、照服員督導與輔導 1. 負責新進照服員工作說明及服務現場指導。 2. 定期進行照服員個別督導及工作輔導。 3. 針對服務技巧、服務態度、溝通及紀律問題進行指導。 4. 處理照服員與個案、家屬之間的服務問題。 5. 掌握照服員工作適應及服務狀況。 6. 對服務品質不佳或重複發生異常之照服員進行改善追蹤。 六、教育訓練及專業管理 1. 協助規劃照服員在職教育訓練。 2. 依服務現場所發現之問題安排相關教育及案例討論。 3. 參與公司月例會、督導會議及相關教育訓練。 4. 將常見服務異常及案例轉化為教育訓練內容。 5. 協助提升照服員專業能力及服務品質。 七、跨專業及外部聯繫 1. 與A個管、照管專員及相關長照單位進行服務聯繫。 2. 必要時與醫療院所、護理人員、社工及其他專業人員進行協調。 3. 個案需求或服務內容發生變化時，依規定辦理異動或聯繫相關單位。 4. 協助個案及家屬連結適當之長照及社會福利資源。 八、評鑑及品質改善 1. 配合主管機關查核、評鑑及相關督考作業。 2. 負責督導職掌範圍內之評鑑資料及佐證資料。 3. 發現服務流程或品質問題時提出改善建議。 4. 配合執行機構品質改善及PDCA追蹤。 5. 落實公司各項居家服務標準作業流程及管理制度。 九、行政與督導分工原則 居家督導以「個案服務、人員管理及服務品質」為主要責任。 下列工作由行政人員依公司分工負責： * 每月長照服務核銷作業。 * 核銷資料彙整、送件及相關行政作業。 * 個案／家屬例行電話訪視及電話訪視紀錄。 * 其他已明確劃分由行政執行之行政作業。 行政人員於核銷或電話訪視過程中，如發現涉及服務異常、個案狀況改變、家屬申訴、照服員服務品質或其他需專業判斷之事項，應立即轉交居家督導處理。 分工原則：行政負責行政作業；督導負責個案服務、人員管理、異常處理及服務品質。

1. 工作內容: 搬家服務、回頭車服務、醫療儀器配送，非傳統粗工型態，工作地點不固定，隨車進行搬運服務。 2. 隨車助手平均月收入40000至60000元。 3. 負責物品搬動、裝載、防護及運送(高體能付出，但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 。 4. 本業為專業搬運勞務工作，須有強健的體魄，能尊重團隊精神並有吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 5.儀器配送 6.傢俱配送

1. 工作內容: 搬家服務、回頭車服務、醫療儀器配送，非傳統粗工型態，工作地點不固定，隨車進行搬運服務。 2. 隨車助手平均月收入40000至60000元。 3. 負責物品搬動、裝載、防護及運送(高體能付出，但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 。 4. 本業為專業搬運勞務工作，須有強健的體魄，能尊重團隊精神並有吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 5.儀器配送 6.傢俱配送

1. 工作內容: 搬家服務、回頭車服務、醫療儀器配送，非傳統粗工型態，工作地點不固定，隨車進行搬運服務。 2. 隨車助手平均月收入40000至60000元。 3. 負責物品搬動、裝載、防護及運送(高體能付出，但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 。 4. 本業為專業搬運勞務工作，須有強健的體魄，能尊重團隊精神並有吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 5.儀器配送 6.傢俱配送

1. 工作內容: 搬家服務、回頭車服務、醫療儀器配送，非傳統粗工型態，工作地點不固定，隨車進行搬運服務。 2. 有小貨車駕駛經驗者(須具備職業駕照)，能配合公司休假規範者，平均月收入60000元至100000元。 3. 負責物品搬動、裝載、防護及運送(高體能付出，但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 。 4. 本業為專業搬運勞務工作，須有強健的體魄，能尊重團隊精神並有吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 5.儀器配送 6.傢俱配送

1. 工作內容: 搬家服務、回頭車服務、醫療儀器配送，非傳統粗工型態，工作地點不固定，隨車進行搬運服務。 2. 有小貨車駕駛經驗者(須具備職業駕照)，能配合公司休假規範者，平均月收入60000元至100000元。 3. 負責物品搬動、裝載、防護及運送(高體能付出，但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 。 4. 本業為專業搬運勞務工作，須有強健的體魄，能尊重團隊精神並有吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 5.儀器配送 6.傢俱配送