工作內容（一）學校水電設備及冷氣設備維護管理。 （二）學校校舍建物，消防設施安全維護。 （三）其他臨時交辦事項。 壹、 甄選名額：技工1名。 二、甄選公告： （一）臺北市私立景文高級中學網站（https://www.jwsh.tp.edu.tw） （二）教育部教師甄聘網（https://tsn.moe.edu.tw） （三）1111人力銀行（https://www.1111.com.tw/corp/6885028/#c4） （四）中華民國校護協進會人力銀行網（https://www.schoolnurses.org.tw） 三、甄選資格： （一）凡具有中華民國國籍（大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍須滿10年以上），且無下列各款情事之一者： 1.動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 2.曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 3.曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所稱之性侵害犯罪，或曾犯性騷擾、性霸凌行為經判刑確定，或經學校性別平等教育委員會調查屬實。 4.受監護或輔助宣告，尚未撤銷。 （二）未屆滿65歲強制退休年齡者（依勞動基準法第54條規定）。 （三）電機、電子群科系畢業。 （四）具丙級或乙級水電相關證照。凡患有法定傳染病者，不得報名參加甄選。 四、報名方式：下載報名表並填妥表格（附照片），並檢附自傳與學經歷，E-mail至hr@jwsh.tp.edu.tw或親送景文高中人事室。 五、報名日期：即日起至115年7月22日（三）止。 六、甄選地點：臺北市私立景文高級中學（臺北市文山區保儀路127號）。 七、甄選時間與方式： （一）甄選時間：依電話通知到校面試（請攜帶學經歷證件正本）。 （二）甄選內容與成績計算： 1.專業知能（40％）：行政實務經驗。 2.特質與意願（40％）：溝通表達能力、問題解決能力。 3.儀態與談吐（20％）：服務熱忱、工作態度、儀表談吐。 八、錄取通知：凡經獲錄取者，本校將以電話或E-mail通知。 九、任用： （一）錄取人員應於報到前，繳交三個月內之公立醫院體檢合格證明（含胸部X光檢驗項目），不合格或逾期未繳交者，取消錄取資格。 （二）人員錄取後試用期三個月(115/8/1至115/10/31)，期滿合格正式聘用。 （三）上班時間：8:00-17:10（視學校宿舍管理或活動需求，需能配合彈性調整工時或參與夜間/假日值班，加班補休依學校規定另計）。 （四）查詢電話：(02)29390310轉712人事室趙小姐。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5. 依照規定票價，出售票務 6. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 7. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 8. 寄物和顧客服務工作 9.針對最新推行方案去積極銷售，有業績獎金，歡迎想挑戰的你 10.工作8小時 , 0.5小時休息時間 11.主管交辦訂定事項

1.提供教養相關諮詢服務、育兒指導。 2.規劃辦理親子活動、0-3 歲的活動、兒童安全、性別議題相關活動或其他創意活動。 3.親子接待、教玩具圖書管理。 4.場館環境維護與消毒。 5.配合辦理外展服務及社區宣導。 6.協助辦理兒童發展篩檢。 7.協助親子館相關活動之辦理事項。 8.其他臨時交辦事項 。

1.學習一技之長,不怕餓肚子 2.無經驗可 3.協助師傅按照藍圖進行及空調保溫設備安裝 4.我們找的夥伴須配合我們長期出外打拼 5.只要你認真學基本上3-6個月，半年以上調至1800元不是問題，只要你肯學並且能吃苦耐勞，我們都歡迎你來喔!

1.協助醫師看診 2.叫號 3.基礎掛號 4.其他交辦事項

★★二度就業★★ 1.調製各種冷熱飲料，了解各種飲品的特性以及口味，推薦及說明 2.結帳與收銀，並整理現金收據 3.吧台設備以及周遭工作環境 4.煮茶、煮料 5.掌握內外場及外送的營運流暢 6.盤點紀錄每日使用的物料 7.定期盤點貨物

1.調製各種冷熱飲料，了解各種飲品的特性以及口味，推薦及說明 2.結帳與收銀，並整理現金收據 3.吧台設備以及周遭工作環境 4.煮茶、煮料 5.掌握內外場及外送的營運流暢 6.盤點紀錄每日使用的物料 7.定期盤點貨物

【職務內容】 一、內部營運與品牌企劃規畫 (a.)、公司業務企劃規劃、活動規劃，公關合作事宜規劃 (b.)、輔助現場人員，相關銷售系統、客戶服務CRM、陳列、話術等問題回報 (c.)、與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想，產品、方案競爭力評估討論 (d.)、熟悉公司價值、品牌理念、產品走向以維持公司品牌形象 二、對外異業合作、出版社、媒體、社群、名人等合作接洽與專案執行 (a.)、負責撰寫行銷企畫書、活動企劃書、新聞稿 (b.)、媒體關係發展與建立，如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 (c.)、針對公司所有專案進行─媒體合作、異業合作接洽，以及效益評估分析與建議；協助後續執行，以及合作問題回報 三、其他 (a.)、銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 (b.)、管理各行銷通路、平台、社群等 (c.)、同仁間合作無間、彼此協助支援，工作具有彈性活力，積極完成主管交辦任務 (d.)、確實掌握流程、積極向上回報進度 (E.)、外語能力佳 【能力說明】 1.有補習班招生/跟課等經驗者佳。 2.對健康產業有興趣者佳。 3. 熟悉文書作業系統（Word、Excel、Powerpoint）， 4. 數字概念佳、邏輯思考清晰、工作細心、配合高、能主動回報進度。 5. 善於溝通表達且能自主管理者。 6. 具備良好文字撰寫與獨立執行能力，工作適應力佳。 撥筋堂屬於筋骨整復的傳統產業， 但期待認真有創意的你， 為撥筋堂添上不同的色彩， 我們希望你能發揮創意， 一起做點好玩的事！ 對工作充滿活力與熱誠， 並且認真執行每一個上級交代的任務！ ※請確認此職缺的薪資是否在自己可接受的範圍內，避免您白跑一趟※

從事會計交易的紀錄與維持，以及處理現金票據的收支與交易登記 協助會計處理或完成會計事項 應收/付帳款作業與營業稅申報 發票(進項發票)管理及支援財會業務 依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務 需會EXCLE WORD 需求兩名

PVC膜貼合生產機台操作 有相關經驗者及會堆高機者尤佳 提供上班日伙食津貼100元

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 8.其他主管交辦事項。

1.需具有護士或護理師證照者。 2. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 5.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表。 13.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point。

1. 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2. 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3. 規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4. 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5. 粉絲團網站經營 6.基本美編能力 7.協助處理行政工作

能早晚班配合也可以 櫃檯接待客人 調製飲料 不接受短期兼職

1.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責廚房內場協助支援等工作。 4.月休9-10天。 5.免費提供制服。 6.上班時間：6:30-9:30am 7.含勞保

歡迎對咖啡有熱忱且想成為專業咖啡吧台手者加入 工作內容： 1. 咖啡及相關飲品製作 2. 各式咖啡器具使用及介紹 3. 吧台設備及工作環境清潔維護 4. 收銀結帳、盤點物料 5. 外送（需會騎腳踏車） 無經驗者可 歡迎善溝通、不怕面對人者加入 具餐飲工作經驗者優先錄取 附註說明 上班時間為輪班制 *需可輪早、晚班* 平日 早班07:15~4:15 晚班 11:30~20:30 假日 全班08:30～17:30 休息時間為1小時

▪️熟悉百貨大型商場機電/空調/消防/營繕維護保養相關工作安排及督導管理。 ▪️熟悉商場改裝工作流程施工現場管理實務經驗。 ▪️定期巡檢，排查異常與潛在風險。 ▪️緊急狀況處理/處理設備突發狀況（如停電、冷氣異常、管線漏水） ▪️協助商場營運不中斷，確保顧客購物安全與舒適。 ▪️監督外包廠商施工，確認進度與品質。 ▪️設備保養紀錄、能耗監測與報表整理。 ▪️專案工程品質、安全、進度的掌握。 ▪️配合櫃位進撤場，提供水電或其他技術支援。 ▪️設備保養紀錄、能耗監測與報表整理。 ▪️其他主管交辦事項。

1.熟悉工廠外勞申辦流程、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發 3.協助規劃雇主需求 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

特休、季獎金、三節獎金 、勞健保、生日禮金 升遷制度完整、加薪快 2頭班