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工作內容男女皆可 一、提供客戶服務工作及客戶關係之維護 二、業務及通路開發，執行物品鑑價與審核 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 🌟保障底薪 29500起➕無上限獎金 半年內最少51000起 一年內最少81000起 ⭕️男女皆可 ⭕️無經驗可(公司有專業培訓) ⭕️完善升遷制度 月入10萬不是夢 ⭕️上班時間最短3小時 🌈週週休.四節休.颱風假.生日禮金.年終獎金 獎金福利： 全勤獎金、年終獎金、生日禮金、激勵獎金、業績獎金、請人獎金、不定時聚餐、喜慶喪葬禮金 獎金：業績累積制、被動式收入 聯絡電話：陳廷軒 Line:0938-189-309 同LINEID

1. 負責接待顧客、引導入場，並提供親切、專業的服務。 2. 向顧客介紹消費方案、服務內容及相關注意事項，協助回覆基本諮詢。 3. 負責餐點與飲品的準備、遞送服務，維持良好消費體驗。 4. 協助顧客預約、消費結帳及相關行政作業。 5. 維護服務區域環境整潔，並依衛生及安全規範完成日常整理。 6. 配合團隊執行現場服務作業，適時處理顧客需求並回報相關問題。 享勞健保及團體保險 歡迎具服務熱忱、溝通能力及團隊合作精神的您加入我們，誠摯邀請您立即投遞履歷，期待與您共事。

1. 上架並陳列烘焙商品，確保擺設整齊，符合店內規範與美觀需求。 2. 進行櫥窗與營業場所的清潔，維持環境衛生標準。 3. 負責產品包裝並精準介紹產品資訊給顧客，提供貼心服務。 4. 調製飲品並確認口感品質，配合顧客需求進行推薦。 5. 確保食品安全標準執行，協助庫存盤點與補貨。

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1. 確認並管理顧客預約，安排服務時間。 2. 接待顧客，提供茶水、雜誌等貼心服務。 3. 準備美髮師所需的專業工具和產品。 4. 為顧客進行洗髮、護髮和頭皮護理紓壓按摩。 5. 維護沙龍環境清潔，進行器具消毒與整理。 6. 協助染燙造型的基礎工作，學習相關專業技術。 7. 跟隨師父學習剪髮和髮型設計技能，逐步承擔更高難度的任務。 8. 理解顧客服務流程，學習溝通技巧提升顧客體驗。

1. 生產線上異常產品之處理 2. 協助工程實驗排run 3. Handle生產線異常機台status 4. 生產線異常機台復機lot handling 5. 擴散新機台驗機及製程管理 6. 擴散製程規範編撰建立 7. 製程改善及良率提升 8. 製程配方調整及最佳化 9. 維護產品製程品質及穩定度 『具工作經驗者，薪資另議』

1.訂單之處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.完成主管其他交辦事項 4.協助業務人員處理相關之公司內部行政作業 5.接聽電話 6.生產排程 7.配合公司職務性調整 歡迎應屆畢業生~~ 請先電聯2995-0788鄭小姐預約面談時間.謝謝

1.全櫃員作業 2.支援委託單輸入 3.主管交辦事項

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

1.國中小自然科，實驗、教學 2.配合補習班活動 3.教學評量審核及學員成果評估 4.學校科目教學 5.學員成果評估 6.班級秩序管理 7.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 8.補習班環境清理維護 9.安排學生補課事宜

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表。 4.依年度或一定期間準備財務説明及帳目 1.須持有大專以上相關科系學歷者。 2.須持有會計事務技術士丙級以上證照者 。 3.請於115年10月20日前將簡歷投遞Email：fmc08-tp@umail.hinet.net 合者約試，本社將另行通知面試時間。

1.處理及執行訴訟案件。 2.各項合約之擬定、審查、談判及簽定。 3.存證信函之草擬、執行及追蹤管理。 4.與公司業務相關之法律訊息提供及協助辦理相關教育訓練。 5.主管交辦事項。 ※ 需具有律師執照 ※ 歡迎新鮮律師人 ※ 活潑外向菸酒不忌 ※ 接受五花八門案件挑戰

程式設計，無經驗可，具相關工作經驗者優先錄取 HMI / SCADA 系統規劃、軟體設計、圖控設計 執行專案完成公司給予之任務 一、程式開發撰寫客製化 二、現場問題故障排除 三、團隊合作協調 四、自我目標成長 五、專案進度管理 六、專案需求訪談與規劃設計 七、專案業務支援 八、專案疑難雜症排除 九、專案溝通協調 日後視工作能力及上手程度等狀況評估，調整薪資(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)