我們的這項職務，工作內容有： ✨開發客源 1. 收集並彙整市場相關資料，進行數據分析。 2. 策劃並執行市場開發計劃，拓展業務機會。 3. 透過多元管道尋找潛在客戶，主動推銷不動產服務。 ✨提供專業諮詢與服務 1. 為客戶提供不動產買賣及租賃的專業建議和支援。 2. 協助客戶處理委買、委售、出租及承租手續，確保過程順利。 ✨其他相關工作內容 1. 協助管理銷售文件資料，處理申請及報價作業。 2. 透過現場引導與專業溝通，提升客戶滿意度。 不論有無經驗都歡迎你加入我們團隊! 專人培訓 只要你有心

工作內容 協助業務相關事務，協業務推廣，完成銷售工作 網路資料蒐集 調閱物件謄本/物件資料表製作 房屋相片影片剪輯廣告 物件電話開發/開發信製作 協助業務帶看 /送資料/現場拍照 Dm製作 /店招製作

個案管理員 / 社區整合型服務中心(A)

業務推廣 客戶拜訪開發 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 歡迎您與公司聯繫，公司將安排面試時間 ※提供住宿

1. 協助採購主管執行採購相關工作。 2..協調物流和運輸，確保貨物按時送達。 3. 維護採購相關文件，如訂單、合同、TC文件、報價單等。 4. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 5. 協助與工廠安排進貨日期。

【關於這份工作】 我們正在尋找一位願意和公司一起成長的人資夥伴。 這份工作不只處理人事行政，更重要的是參與人才招募、教育培訓、員工關係與組織 文化的建立。 我們期待人資能成為主管與同仁之間的重要橋樑，協助公司找到適合的人、培養人才、 建立良好的工作環境，也在組織快速成長的過程中，讓制度與文化一起成熟。 明年度公司將進一步推動主管 AI 教育與培力計畫，因此我們也特別期待對教育訓練、 學習活動、組織發展有興趣的夥伴加入。 【主要工作內容】 一、招募｜人才招募與新人融入 •依各部門需求進行人才招募、職缺刊登與招募平台管理 •履歷篩選、人才搜尋、面試邀約及面試流程安排 二、教育｜教育訓練與人才發展 •規劃與執行年度教育訓練計畫 •協助明年度「主管 AI 教育與培力計畫」之課程規劃、教材整理、活動執行及成果追蹤 三、留人｜員工關係與組織文化 •規劃迎新活動、年度員工大會及內部交流活動 •協助員工福利制度規劃與溝通 四、淘汰｜績效與離職管理 •協助試用期、年度面談及相關追蹤 •協助主管進行績效溝通與改善追蹤 五、人事制度與日常管理 •人員資料與人事系統維護 •勞動法令追蹤及人事規章維護 六、經營雇主品牌 【我們重視什麼】 我們相信，企業的成長來自人才的成長。 因此，人資不只是行政支援，而是協助公司「找到對的人、培養好的人、留下值得的人，也讓不適任的人能被妥善處理」。 我們重視學習、溝通、彼此支持與持續改善，也希望透過教育訓練、跨部門交流與新的學習方式，讓每位夥伴都有機會持續成長。 如果你喜歡與人工作，對教育訓練、團隊文化與人才發展有熱情，也希望在人資工作中真正創造影響力，歡迎加入我們。

1.冷氣安裝 2.負責冷凍空調工程規劃 3.進行冷凍空調工程及監工 4.負責空調檢修及保養

1.具備國際/星級飯店工程主管經驗者尤佳。 2.訂定年度工作及飯店設備維護計劃等。 3.指揮並監督部門人力，執行各項工程進度與施工品質管理。 4.監督飯店各項日常維護保養，確保飯店空調及機械設備等正常運作。 5.專案工程規劃、施工監督及管理。 6.工程預算編列及發包費用之審核，各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.跨部門間業務之溝通與協調。 8.主管交辦事項。 9.具備相關證照者尤佳。

1. 統籌飯店餐飲營運策略 2. 達成餐飲部目標業績 3. 確保各餐廳餐點品質、服務品質與食品衛生安全

1.負責飯店客房銷售業務 2.具有國際客房業務相關工作經驗2年以上尤佳 3.維護客戶關係及開發潛在客戶，並完善的處理客戶問題 4.依飯店規定及顧客需求報價簽約、場勘處理 5.主動積極、抗壓性強、能獨立完成業務目標及主管交辦事項，與各部門保持良好協商溝通 6.具接洽旅行社、團體客、商務合約客之經驗 7.年度工作計劃、預算編列、報表製作與分析 8.英文能力佳，具第二語言尤佳 9.熟悉飯店Opera系統及OTA平台操作

1. 飯店議題及公關策略的規劃與整合操作，並做績效管理與評估。 2. 對外之公共關係建立與維護。 3. 規劃及執行記者會/公關活動/事件行銷。 4. 飯店各類促銷及節慶活動規劃。 5. 飯店各類套裝及專案活動規劃。 6. 網路銷售平台建置及規劃。 7. 新聞稿與活動文宣之撰擬與執行。 8. 報章雜誌、公關媒體行銷訊息曝光。 9. 顧客關係管理及維護分析。 10. 負責南區業務。 11. 其他主管交辦事項。

如果您...了解餐飲營運事務，喜歡幫客戶需求進行專案規劃甚至是現場服務客戶! 您曾經有餐飲相關經驗者，歡迎您加入我們的行列!! 1.負責飯店各類宴會、婚宴活動、會議、專案之業務相關工作。 2.顧客資料蒐集與關係維護。 3.跨部門溝通協調及文書作業。 4.其他主管交辦事項。

1. 帳務處理及管理報表製作 2. 營運損益及專案分析 3. 部門相關事項

1.餐廳現場服務及客情維護。 2.現場服務作業程序及服務品質管理。 3.餐廳人員管理及教育訓練。 4.餐廳營收目標達成及各項費用管理。 5.餐廳營運、行銷專案提報及跨部門溝通協調。 6.主管交辦事項。

1.配合公司營運策略，規劃與管理出餐品質與廚房各項事宜。 2.製作各式中餐料理、開發並規劃菜單與食譜。 3.規劃並管理餐廚設備、工作流程與安全衛生。 4.進行食材、設備成本分析與管控。

1.配合公司營運策略，規劃與管理出餐品質與廚房各項事宜。 2.製作各式西餐料理、開發並規劃菜單與食譜。 3.規劃並管理餐廚設備、工作流程與安全衛生。 4.進行食材、設備成本分析與管控。

1.具備飯店餐飲營運管理經驗5年以上，具備良好跨部門溝通能力。 2.負責統籌餐廳服務、內外場及餐飲相關業務管理與訓練。 3.制定並執行年度營運計畫及各式行銷專案，達成營運目標。 4.管控部門營運成本、人力費用等。 5.確保食品衛生安全管理機制。 6.完成主管交辦事項。

1.負責板橋凱撒餐廳營運事務及餐廳營運管理。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.協調內外場運作，維持餐廳營運順暢。

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。