1.將相對應品項依燈號顯示數量擺理貨.有電子設備輔助.不需要看紙本作業。 2.接受現場幹部指令.完成主管交代作業. 3.環境舒適.冷氣房作業. 4.貨量穩定 長期穩定作業 排休 5.月休6天

-【工作項目】- 1. 數位產品測試。 2. 網頁功能測試。 3. 一般文字、電子書、多媒體校對。 4. 其他主管交辦事項。（例如文件處理、輸出、資料整理等工作）。 -【關於數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 3. 有相關編輯、出版、行政、檔案資料處理經驗者佳。

1. 嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2. 輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 3.新生兒出生技術-Baby care 4.指導及提供新手爸媽哺育母乳資訊及育兒資訊正確觀念

1.人員訓練 2.客戶商品介紹、銷售與服務 3.店鋪管理、推動店業績目標達成 4.提供顧客之接待與需求服務，與客戶關係的建立與維繫

1. 整理環境 2. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 3. 美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 4. 服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 5. 提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 6. 針對預約的顧客進行確認 7. 進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 8. 芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 9. 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 10. 銷售產品與療程、業績達成 11. 進行環境整理 12. 確認預約的客人 13. 接待客人、銷售相關美容產品 14. 負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 15. 儀器的保養 16. 協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程

進出口文件整理，客戶來往關係維護，出貨品點交和其它公司指派任務。 也可論件記酬。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.主要接送學生上、下課 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4.人力調度、車輛調度 5.需有大客車駕駛人登記證 【寒暑假休息有支付薪水】

職位介紹： 1.無經驗者日薪1700起，神速加薪，有經驗者另議，工程量常年穩定，新員工月薪四萬以上。 2.技術性工種，通過操作設備進行管道推進工程施工。 3. 公司提供住宿、工作餐，宿舍環境佳，冰箱、洗衣機、冷氣等一應俱全，租金水電費由公司負責。 4.上班時間:08:00-17:00午休1小時。 5.加班另提供「加班費」 和餐食。 6.工作固定，提供技術性教學，終身受用。 7.行業佼佼者手把手傳承，零基礎無懼。 8.長期南部工作，可配合外派。 9.每半個月領一次薪資，可現金。 10.不固定休息日。

1.照顧待產產婦，護理生產過程。2. 產房護理，跟刀協助醫師接生婦科手術3. 產後及新生兒相關照護。4.,協助門診抽血及檢體採集

臨床醫療相關業務

臨床醫療相關業務

1.家庭訪視。 2.訂定計畫及建立個案資料檔案。 3.撰寫記錄並製作相關表格文件等。 4.活動課程設計及團體帶領。 5.定期召開個別及團體督導等會議。 6.辦理服務使用者滿意度調查及其統計成果分析。 7.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 商品銷售，如：手工餅乾、禮盒 2. 簡易餐點/飲品製作(有咖啡廳門市需求) 3. 基本店務處理，如：收銀、結帳、環境清潔等。 4. 負責商品訂貨、進貨入庫、庫存管理、盤點 5. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 6. 顧客服務與會員經營 【上班工時】 1. 配合公司營運時間，採排班制 2. 需配合假日與國定假日之調移 3. 須配合業務需求調動上班地點 【獎金制度】 1. 重視團隊精神，互助合作 2. 依目標達成率與人員表現核發門市業績獎金 【徵才條件】 1. 具餐飲或銷售經驗尤佳 2. 喜歡手工餅乾相關產品，喜歡接觸人群、充滿服務熱忱

1.現場營運與顧客服務 2.協助訂單與人員安排 3.房間品質巡檢 4.協調工作人員(有主管帶) 5.無經驗可 6.提供完整培訓 7.快速升遷制度(3~6個月考核) 想穩定工作+學習管理的人歡迎來參考

1負責高屏等地區業務推展 2. 開發新客戶，拓展市場 3. 維繫既有客戶關係 4.協助貨物配送 5.主管交辦事項

《主要工作內容》 1. 簡單的餐點飲料製作 2. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 3. 帯位接待與收銀等事項 4. 開店與閉店事前工作準備 5. 環境清潔維護與打掃等 6. 協助值班與主管交辦事項 7. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、入社獎金、介紹獎金 [餐 飲 類]：伙食津貼 [娛 樂 類]：員工定期聚餐、尾牙 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部38,000元～65,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,000元～5,000元 ※入社獎金：符合條件即發放10,000元~20,000元 ※介紹獎金：符合條件即發放10,000元~20,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1. 熟悉訂房、櫃台、大廳管理，遵循SOP手冊，控管館店例行執行事務 2. 飯店營運管理，包含櫃檯、房務、餐廳等部門的運作，確保館店的運營效率和服務質量達到標準，提供顧客接待服務之良好體驗。 3. 具溝通協調、獨立作業能力，進行跨部門協調溝通，確實傳達總部決策。 4. 貴賓接待及危機處理、人力訓練管理、負責行政庶務工作。 **每月另有獎金制度：時段性住宿達成獎金2,000元、業績達成獎金2,000元**

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

工作內容： 執行每年度失智症共同照護計畫相關作業: 1. 行政管理 -個案管理及追蹤(收/結案、出席情形、活動安排、健康管理、家屬聯繫、轉介)。 -失智症照護系統登打。 -服務日誌等資料紀錄。 -據點業務報告。 -期中及期末成果報告。 -其他臨時交辦業務。 2.據點執行情形 -辦理照顧者照顧、支持課程及其他相關宣導、宣傳等。 -提供家屬福利與照顧諮詢。 -延緩失能認知促進模組課程執行。 -社區失智共同照護網絡聯繫會議。 -其他臨時交辦業務。 3.據點配合事項 -感染控管(環境清消、服務人員感控教育訓練)。 -個案事件通報。 -協助據點核銷事宜。 -其他臨時交辦業務。

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