顧客接待、環境清潔整理、開洗分

顧客接待、環境清潔整理、開洗分 *夜間津貼已加在底薪

1.具備職業大客車執照 2.搭載外出工作人員赴工作場地 3.搭載器具物品 4.協助外出工作人員部分行政事宜 5.執行主管臨時交辦事務 6.配合輪休.可補休

1. Charger 線路設計應用 2. Battery 規格開立 3. DC-DC 線路設計應用 4. Power 線路繪製 , 零件 Placement 及 Layout 確認 5. 電源電路問題分析與解決 6. 協助 2nd source phase-in & cost down

｜商品出貨｜協助包裝揀貨、出貨​ ｜商品上架｜新品及活動上架電商平台​ ｜客服處裡｜客服訊息回覆、商品售後服務​ ｜庫存盤點｜每周商品庫存盤點(需搬點重物)​ ｜行政庶務｜內部行政及郵件收發處理​ ​ ✔️無經驗可 有責任感、守時、細心佳 ✔️對DIY電腦與3C週邊商品有興趣尤佳​ ​ ​

我們是雲端廚房，專注於便當及團膳餐點的製作與供應，服務對象以企業、團體及一般餐飲消費者為主，致力於提供穩定、衛生且具品質的餐食服務。 便當工廠－廚房助手 工作內容： 1. 協助烹飪前置作業，包括食材清洗、去皮、切割、分切及秤量。 2. 依照作業流程準備各式餐點所需食材，並妥善進行分類、保存與備料。 3. 協助烹調作業及餐點製作，依照標準流程完成備餐工作。 4. 依訂單內容進行便當分裝、包裝與數量核對，確保餐點內容及包裝品質。 5. 負責廚房工作區域、烹調設備、器具及餐具的清潔與整理。 6. 遵守食品安全、個人衛生及廚房作業規範，落實食材保存與廚餘分類。 7. 協助備餐時程及出餐作業，並配合團隊完成餐點配送前置工作。 8. 配合主管交辦事項及廚房日常作業，維持工作區域整潔與作業順暢。 任職條件： 長期任職意願者優先考量。 工作時間： 08:00－13:00 休假制度： 依公司排班制度，國定假日休假。 薪資調整制度： 到職滿2個月後，將依工作表現及整體工作狀況進行考核，符合條件者予以調薪。 歡迎具備責任感、細心且重視食品衛生的你加入我們，與團隊共同提供穩定、安全且高品質的便當餐食服務。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您一同成長。

我們是一家專注於餐飲服務的專業團膳公司，致力於為企業、學校及機構提供健康、美味、營養均衡的餐飲選擇。我們的服務對象涵蓋了各種需要團膳服務的單位，滿足客戶的多樣需求，致力於打造令人滿意的飲食體驗。 工作內容： 1. 設計和規劃每日中式料理與團膳菜單，依照客戶需求進行菜色搭配，確保營養均衡和品質穩定。 2. 負責食材的準備，包括食材清洗、切割、分量處理，確保符合衛生標準。 3. 掌握中式烹飪技巧，進行食材烹調與擺盤，提供高品質團膳料理。 4. 管理廚房內的日常運作，確保工作區域整潔，遵守食品安全與衛生規範。 5. 處理每日生鮮肉品，進行分類、切割與處理，並做好保存工作。 6. 協助食材成本控制，檢查原材料庫存，確保食材供應及時且無浪費。 7. 定期參與新菜色的研發與創新工作，提升產品競爭力。 8. 與團隊密切合作，參與廚房人員的日常管理與培訓，共同提升廚房運營效率。 歡迎您加入我們，展現您的烹飪才華，與我們一起提供優質的團膳服務！期待您的履歷，讓我們攜手創造美味與價值的未來！

1.協助顧客完成公司提供的服務 。 資格： 1.業務工作經驗者佳，熟英文、菲律賓語。 2.高中以上學歷。 3.良好邏輯系統，心思細密。 4.汽機車駕照 5.收款作業 有雙語翻譯經驗佳。

1. 執行幼兒教學與日常引導，涵蓋品格教育、生活常規、美勞、多元語言及音樂等課程，促進幼兒認知、情緒、社會互動及生活自理能力發展。 2. 依據幼兒發展需求配合學習區及適齡適性教學進行活動實施。 3. 提供幼兒日常生活照顧，協助飲食、午休、如廁及個人衛生，並落實幼兒安全與健康維護。 4. 觀察並記錄幼兒學習表現及發展狀況，適時調整教學策略，提供個別化的引導與支持。 5. 與家長保持良好溝通，回饋幼兒在園學習及生活情形，並配合提供適切的親職教養建議。 6. 負責教室環境清潔消毒，維持教學空間整潔、衛生與安全。 7. 執行及協助園內親子活動與學校活動，配合團隊分工完成活動安排及相關行政作業、相關園務工作。 我們誠摯邀請具備幼兒教育熱忱、耐心與責任感的您加入盉園團隊，與我們一同陪伴幼兒安心學習、健康成長。歡迎投遞履歷，期待與您共同提供專業且溫暖的幼兒教育服務。

1. 執行幼兒教學與日常引導，涵蓋品格教育、生活常規、美勞、多元語言及音樂等課程，促進幼兒認知、情緒、社會互動及生活自理能力發展。 2. 依據幼兒發展需求規劃課程活動、撰寫教案，準備教材教具，並配合學習區及主題教學進行課程實施。 3. 提供幼兒日常生活照顧，協助飲食、午休、如廁及個人衛生，並落實幼兒安全與健康維護。 4. 觀察並記錄幼兒學習表現及發展狀況，適時調整教學策略，提供個別化的引導與支持。 5. 與家長保持良好溝通，定期回饋幼兒在園學習及生活情形，並配合提供適切的親職教養建議。 6. 負責教室環境規劃、布置、清潔消毒及日常管理，維持教學空間整潔、衛生與安全，並妥善管理教具及教材。 7. 規劃、執行及協助園內親子活動與學校活動，配合團隊分工完成活動安排及相關行政作業、相關園務工作。 我們誠摯邀請具備幼兒教育熱忱、耐心與責任感的您加入盉園團隊，與我們一同陪伴幼兒安心學習、健康成長。歡迎投遞履歷，期待與您共同提供專業且溫暖的幼兒教育服務。

1. 執行幼兒教學與日常引導，涵蓋品格教育、生活常規、美勞、多元語言及音樂等課程，促進幼兒認知、情緒、社會互動及生活自理能力發展。 2. 依據幼兒發展需求規劃課程活動、撰寫教案，準備教材教具，並配合學習區及主題教學進行課程實施。 3. 提供幼兒日常生活照顧，協助飲食、午休、如廁及個人衛生，並落實幼兒安全與健康維護。 4. 觀察並記錄幼兒學習表現及發展狀況，適時調整教學策略，提供個別化的引導與支持。 5. 與家長保持良好溝通，定期回饋幼兒在園學習及生活情形，並配合提供適切的親職教養建議。 6. 負責教室環境規劃、布置、清潔消毒及日常管理，維持教學空間整潔、衛生與安全，並妥善管理教具及教材。 7. 規劃、執行及協助園內親子活動與學校活動，配合團隊分工完成活動安排及相關行政作業、相關園務工作。 我們誠摯邀請具備幼兒教育熱忱、耐心與責任感的您加入盉園團隊，與我們一同陪伴幼兒安心學習、健康成長。歡迎投遞履歷，期待與您共同提供專業且溫暖的幼兒教育服務。

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1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.料理食材，準備食材。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.收班清潔作業 7.餐品料理

1. 提供基本病患醫療護理 2. 協助醫師完成病患診療，包括準備醫療器材及配合檢查操作 3. 病患衛生教育，指導病患及家屬進行居家健康護理 4. 管理診所內的藥品及耗材，確保庫存充足 5. 處理患者預約及病歷文書管理

✨ ．負責為顧客帶位、安排座位。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．負責打包外帶服務 #二度就業可 💪 快加入我們，成為餐廳活力的一部分！ 如果你擁有耐心、細心及靈活應變的能力，並希望在團隊中學到更多， 我們期待你成為我們值得信賴的夥伴，一起讓客人的每一餐都變得特別！

🍜 歡迎加入熱氣騰騰的料理世界！ 成為內場運作的重要夥伴，一起打造讓顧客回味無窮的餐桌體驗！ 🍴 你的主要任務將包括： 1. 工作區域和設備的清潔 2. 將食材進行切片、切塊或切末等擺盤備料的工作 3. 清洗食材 #二度就業可 無需經驗，只要擁有熱忱、細心和主動學習的態度， 這裡就是你開始精彩餐飲旅程的地方！

公司簡介：林銀杏30餘年的精煉，打造食品界頂級杏仁粉的精緻品牌，深得消費者高度的肯定。秉持真好、真誠、真實的三真精神，希望能找到專業熱誠地您加入林銀杏的大家庭，共創美好。 職務內容及需求： 1. 協助訂單key in、建檔及對帳。 2. 客戶訂單出貨及追縱事宜,客戶問題回覆。 3. 正航ERP等內部作業系統之日常操作。 4. 報表製做分析。 6. 完成主管交辦事宜及部門後勤支援。

休假部分： 依勞基法看當月紅字給假，依人力調度需求排休，可排休假日但沒辦法全休休假日除非你能跟其他員工喬好。 供餐部分： 員工自用餐點飲料皆免費。 提前休息： 平日約13：20停止接單並開始整理，全店整理打掃完即可提前下班。 假日約13：30開始。 薪資結構： 最新最低公告薪資+各項津貼+各項獎金 以2026年6月新人做試算： 6月共有30天，排休9天，上班21天 最低薪資29500+21×150（伙食津貼）+21×100（早起獎金） =34750+250（湊整獎金） 最終薪資=35000-1471（勞健保自付額）+1471（老闆獎勵幫你付） 實際領取=35000！ 如排休8天，上班22天，計加班1天，依勞基法計算加班費（先計算總薪資換算時薪再乘算） （29500+22×150+22×100）÷30÷8=146 146×2×1.34（加班0-2小時）+146×6×1.67（加班3-6小時）=1854（加班費） 總薪資=35000+1854+146（湊整）=37000！ 各項津貼、獎金如下 常態性津貼項目： 一、伙食津貼：每一工作日提供新台幣150元，另享有員工點餐優惠折扣。 二、崗位津貼：可獨立操作於各崗位並通過考核，每一崗位每月多加500元津貼。 三、主管津貼：依職務責任給予額外津貼。 常態性獎金項目： 一、早起獎金：為鼓勵員工早睡早起，準時甚至提前抵達工作崗位，依照當月未遲到之上班日數給予獎金，每一日獎勵新台幣100元整。 二、湊整獎金：因為老闆喜歡整數發薪水，所以叫湊整。依當月店主管評核良好者，薪水結算時以新台幣500元為單位做進位取整。 (例：當月薪資=29500+2200+3300=35000，獎金即為500，當月薪資=35500 例2：當月薪資=29500+1800+3300=34600，獎金即為400，當月薪資=35000) 三、你自負額我來付獎勵：依當月店主管評核良好者，員工當月勞健保自負額由公司另行支付。 激勵性獎金： 一、低溫獎金：依氣象局發布之天氣預報，當日清晨(05:00-07:00)溫度低於12度時，為感謝員工於寒風中依然準時上班，依照當月份低溫達標且未遲到之上班日數給予獎金，每一日獎勵新台幣100元整。 二、營收突破獎勵(101％~200％)：當月營收超過季初訂立之營收目標，每超出20％，計算至100％為止，所有店內正常出勤達80％之員工，員工當月加發依政府公告最低工資×5％為獎金(最高25％)，年度績效積分+5(最高25分)。 三、營收大突破獎勵(201％~300％)：當月營收超過季初訂立之營收目標，自超出100％起算，每超出10％，計算至200％止，所有店內正常出勤達80％之員工，員工當月再加發依政府公告最低工資×3％為獎金(最高30％)，年度績效積分+3(最高30分)。 四、突發/臨時性獎勵活動，因各種節假日臨時性舉辦獎勵/競賽活動，將於活動舉辦前三至七天公告於店內或工作群組中。 其他禮金：三節禮金、生日禮金 年終獎金：將依當年最新公告最低工資為獎金基準。依員工任職年資、年度考核積分給予獎金。但若該年度有任三個月店營收未達標，年終獎金將可能會縮減無法足額發放。 早午餐店員工 1. 負責門市顧客接待，提供快速且友善的點餐及付款服務。 2. 根據訂單準確準備與製作早午餐等各品項，包括簡易烹飪。 3. 管理食材和用品庫存，確保原料供應充足。 4. 維護店內環境整潔，定期進行清潔與消毒作業。 5. 操作並維護廚房設備，確保使用安全與效能良好。 6. 協助店舖運作管理，包含食品安全與品質控管。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. 保管所得現金，並於每日工作終了，點交所售之現金 9. POS系統收銀機操作、結帳 10. 顧客服務工作

1.使用與維護油漆工具 2.依據設計調配塗料 3.處理油漆物件表面、補刷底漆 4.進行打樣及圖彩描繪 5.負責粉刷、披土、整平等工作 ※須配合出差※