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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 品管人員
- 雲林縣斗六市
- 永寬化學股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,850~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 進料管理(IQC):負責原料取樣與檢驗。 2. 膠材品質檢測(FQC):依照品檢規範,進行半成品與成品的品質檢驗,如黏度、FTIR、拉力、MDSC、硬度...等。 3. 產品可靠度測試:如老化試驗、高溫高濕、冷熱衝擊...等。 4. 客訴及廠內異常分析。 5. 各階料件品質把關,與研發、製造單位溝通協調,解決問題。 6. 儀器校正與保養,儀器MSA分析。(需搬砝碼最重20kg) 7. 儀器和檢測SOP製作及優化。 8. 負責ISO系統運作,客戶稽核及內外部稽核對應。 9. 環境5S維護。 10. 多能工培訓、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確,出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況,配合平日和週六加班。 ※起薪NTD:33,850,有產業相關經驗者另議。
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- 作業人員-倉管課
- 雲林縣斗六市
- 永寬化學股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,600~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.倉庫出貨作業協助:黏紙箱、貼標籤、裝冰包、備料撿貨、裝箱、棧板捆包。 2.成品入庫點收、包材入庫。 3.跨單位遞送表單。 4.各庫位貨物搬運、運輸(手推車);具備堆高機執照者佳。 5.盤點作業、環境5S維護。 6.其他工作支援、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確,出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況配合加班,且工作辛苦,需搬重。 ※月薪NTD : 31,600(本薪)~39,822(含加班費及其他津貼),有產業相關經驗者另議。 ※3~6個月內通過評核(技能&態度),另有增加獎金,與實際出勤工時連動,每月約可增加 NTD : 1,500~(依實際情況發給)。
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- 作業人員-清洗區(08:00~17:00)
- 雲林縣斗六市
- 永寬化學股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,600~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.生產設備與器具清洗(使用溶劑並須配戴防護具)。 2.環境5S維護。 3.外部支援、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確,出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況,配合加班。 ※月薪NTD : 31,600(本薪)~39,822(含加班費及其他津貼),有產業相關經驗者另議。 ※3~6個月內通過評核(技能&態度),另有增加獎金,與實際出勤工時連動,每月約可增加 NTD : 1,500~(依實際情況發給) ※因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者。 ※工作內容十分辛苦,需要能夠配合加班,需勞力付出,無誠勿試!! ※履歷表無相片請勿投遞>
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- 行銷外勤客服人員-北區
- 新北市中和區
- 肯邦國際股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉公司產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問
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- 沙龍髮妝行政人員-WOW Salon復興店
- 台北市大安區
- 肯邦國際股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.沙龍行政事務處理 2.門市髮品銷售
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- 髮型設計師-WOW Salon復興店
- 台北市大安區
- 肯邦國際股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,部分工時(月薪) 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助公司貫策消費者服務的理念與目標 2.顧客諮詢了解顧客需求 3.為顧客進行髮型及造型設計 4.提供顧客相關美髮的資訊
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- 美髮品牌技術講師-中區
- 台中市西區
- 肯邦國際股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.對於美髮產品進行測試、教案編寫及教學(染劑、燙髮藥水、護髮、造型產品) 2.協助客服銷售同仁臨店教學,對於美髮技術產品的研究與推廣 3.須具設計師實務經驗3年以上
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- 美髮品牌技術講師-北區
- 新北市中和區
- 肯邦國際股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.對於美髮產品進行測試、教案編寫及教學(染劑、燙髮藥水、護髮、造型產品) 2.協助客服銷售同仁臨店教學,對於美髮技術產品的研究與推廣 3.須具設計師實務經驗3年以上
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- 採購接單專員
- 新北市中和區
- 肯邦國際股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.配合品牌單位,負責管理公司進口美髮相關產品採購事宜(美國、日本),包含出貨配貨. 2.倉庫庫存控管、報表資料出示與整理 3.下游店家、平台訂單處理,包含店家的訂單出貨安排、聯繫協商、相關貨態處理
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- 👍業務專員👍
- 彰化縣埔鹽鄉
- 建興安泰工業股份有限公司.
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.業務開發與擴展 2.訂單爭取、協調交期 3.定期拜訪客戶及出差 4.參展事宜籌備 5.辦理交辦與專案事項 6.客戶服務與聯絡
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- 📌開發工程師📌
- 彰化縣埔鹽鄉
- 建興安泰工業股份有限公司.
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.新產品開發試作流程設定。 2.制定加工流程及加工尺寸。 3.APQP、PPAP相關文件資料提供及審核。 4.供應商開發。
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- ERP專員
- 彰化縣埔鹽鄉
- 建興安泰工業股份有限公司.
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助ERP專案計畫推行。 2.依據ERP資料統計分析。 3.現場進度跟催。 4.查核報工正確性。 5.表單設計整合。 6.主管交辦事項。
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- 司機(新店)
- 新北市新店區
- 通盈通運【股】(總公司)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
*須具職業駕照、有配送產品或貨物經驗及有職業或以上駕照者優先錄取 *將貨品正確安全送達、維持運送商品之完整性 *整理物品收送作業之各項單據 *負責車輛檢點、保養、清潔以確保行車安全與衛生 *工作單純、同事間好相處、時間彈性、基本上是自我管理的模式、貨運司機須職業駕照,無職業駕照者、可先來跟車學習、一個月內考取職業駕照即可、有更多的高薪等你們來挑戰喔!
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- 通盈通運-機車物流 (新店營業所)
- 新北市新店區
- 通盈通運【股】(總公司)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.在收送過程中確保物品安全。 2.依照合約完成宅配工作。 3.需配合公司內部管理以及教育訓練。 4.工作報酬:一路線多件, 全時配合保障收入3萬以上。 5.額外業務獎金。 6.午休自行決定。 –––––––––––––––––––––––– 額外補充說明: * 工作時間:週二~六 7:00~17:00。 * 需自備接案車輛。 * 每月享有獎勵活動,勞健保,意外險福利等。
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- 冷凍空調維修服務人員 (南部)-(保證年薪600,000元以上)
- 高雄市梓官區
- 堃霖冷凍機械股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.維修保養冷凍空調設備。 2.具相關經驗者佳。
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- 冷凍空調維修服務人員 (北部)-(保證年薪600,000元以上)
- 新北市土城區
- 堃霖冷凍機械股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.維修保養冷凍空調設備 2.具相關經驗者佳
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- 冷凍空調製程 - 銲接人員-(保證年薪500,000元以上)
- 高雄市梓官區
- 堃霖冷凍機械股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
焊接作業
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- 冷凍空調 專業技術人員 (高雄)-(保證年薪500,000元以上)
- 高雄市梓官區
- 堃霖冷凍機械股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
現場生產作業
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- 空調試車技術人員-(保證年薪500,000元以上)
- 高雄市梓官區
- 堃霖冷凍機械股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.空調主機測試作業、測漏、包裝處理。 2. 設備故障排除、主管交辦相關工作事項。 3.主動積極、有責任心、具工作熱忱及團隊精神與協調性之青年。
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- 人力資源主管
- 高雄市梓官區
- 堃霖冷凍機械股份有限公司
- 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更,修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。






