1.熟堆高機及天車操作。 2.熟客戶供應品出、入出庫清點。 3.熟電腦操作及查詢工作。 生日禮金，季獎金(視經營績效核發)，年終獎金(視經營績效核發)，三節獎金。

1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故

本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，入職時間較彈性 自動化系統是未來的趨勢，因此自動化系統整合的需求與日俱增，我們因應全世界新的趨勢, 提供瓶裝系統工業4.0 的方向規劃整合方案。 整合各不同功能設備，應用多種機械，電機自動化屬性，結合成高效能生產系統，增加國際競爭力，讓生產增值數倍，並且讓各企業離工業4.0更進一步。 我們構築一個平台，讓喜歡設計工程玩家，在此與上下流程的團隊夥伴共同激盪思路,，測試不同可能，並不斷挑戰自己與彼此，快速學習與成長，得到合理的報酬，彈性的安排與規劃。 依據全球市場多變需求，設計符合解決各種客戶生產難題的設備。同時我們也在乎每個夥伴的健康、飲食、運動休閒與與睡眠。期待與相同志趣的夥伴一同追求美好的未來，讓工作和生活如同遊戲般更長遠有趣 【能力需求】 1. 電機電子、工業工程、工業設計等相關科系 2. 機械設計相關工作經驗2年以上 3. 工業程式設計、3D軟體基本操作 4. 基本電路設計概念 【工作內容】 1. 自動化機構設計與研發，開發機構產線有興趣 2. 配合團隊作業，自動化機械程式設計、可行性評估，符合專案規格與客戶需求。 3. 分析機構異常，設計變更及機台測試。 4. PLC及人機介面程式應用。 5. 提升製程產能評估和安裝維護機械設備系統與程序。 6. 與組立工程師協作，和機構人員及業務單位共同合作，提出各種方案。 7. 瞭解自動化機械組件裝配、維護檢測、功能提升、外觀設計，生產流程，並結合市場新技術創新解決方案。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質。 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

本公司為日本某知名大廠之石英製造商，. 主要客戶在各科學園區內之半導體,光電相關產業 。 在台設廠,誠徵對加工機械有經驗興趣者,歡迎加入。 1. 負責操作礸床/磨床/車床加工機械。 2. 工件加工，管理加工進度。 3. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4. 其他主管交辦加工工作事項。

1. 運送貨物至客戶端，其中技能包含: a. 了解公司送貨標準流程與應注意事項。 b. 認識產品種類、主要用途與方向性 c. 熟知負責區域客戶與在線產品種類與注意事項 d. 正確使用雙輪推車移動FRP瓶罐 e. 辨別瓶罐標籤代表之意義與使用手機APP掃描產品 f. 累計水表與水質監測器的用途與認識 g. 測水筆的正確使用與單位轉換(TDS＜＞uS/cm) h. 學習設備異常的排除技巧與問題回報 i. 簽單填寫的注意事項與分類 j. 回廠卸貨各區對應之產品別認識 k. 經常性交貨客戶的認識與固定安排車趟 l. 車輛保養知識與回廠時機 m. 配合加油站的認識 n. 遇突發狀況緊急應變措施與通知 其他主管交辦事項

只收1間國小的學生，各科只要備課1版本！ 可以獨自帶班，掌控秩序，檢查功課答案、訂正，批閱複習卷，指導觀念，親師溝通，環境整潔，到校接回學生（走路），有1年或以上的實際帶班經驗為佳。

1.製作餐點(輔助湯台事務) 2.遞送餐點(注意內外場事宜) 3.協助服務現場顧客 4.清潔桌面收拾碗盤 **歡迎努力上進的你，加入我們** 無經驗可，有心學習、配合度高 可 微笑有服務熱忱面對顧客，專注用心於工作大小事 【工作時間】： 早班11:00 ~15:00 或 晚班 17:00 ~ 21:00 18:00～22:00

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務

1. 協助工程師進行半導體設備保養清潔 2. 設備點檢表單填寫、環境檢查 3. 工具清點及整理 4. 主管交辦事項 5. 無經驗可，具設備保養經驗尤佳 6. 工作內容單純，有完整教育訓練 7. 須嚴格遵守相關作業規定 ※分發組別： 常日班：上班時間週一～週五08:30-17:30；休假日固定週六、週日 A班：上班時間週日～週四09:00-18:00；休假日固定週五、週六 B班：上班時間週二～週六09:00-18:00；休假日固定週日、週一

負責貨物進出管制、暫管貨物作業等安全維護工作。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行

負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、人員管理監督及貨物進出等安全維護工作

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 案點督勤及管理 5. 年度教育訓練規劃與執行

1. 照護 0 至 2 歲嬰幼兒之日常生活，佈置托育環境。 2. 紀錄嬰幼兒生活狀況。 3. 負責親職聯繫工作。 4. 處理其他交辦事項。

1.公司廠區內部運送貨物品 2.會駕駛大型拖板車 3.可獨立作業 4.其他時間依主管指示協助現場人員作業

1. 房間的清理打掃 2. 更換床單、整潔備品 3. 清潔浴室，補充衛浴用品 4. 環境的清潔及消毒 5. 協助其他區域的整務作業 6. 主管交辦其他事項 旅宿業難免受淡旺季影響，加上花蓮近年面臨的種種挑戰，房務人員的高流動率一直是業界的常態。然而，我們引以為傲的是，無論環境如何變遷，我們的夥伴始終並肩同行，建立了一個極具韌性且穩定的工作環境。 我們正在尋找渴望長期穩定、願意與品牌共同成長的你。不論是充滿活力的應屆畢業生，或是帶著豐富人生閱歷、準備重返職場的二度就業者，我們都誠摯歡迎。

1. 負責各客人點選菜單 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 工作區域和設備的清潔以及保養 5. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6. 清洗食材

【職務內容】 1. 處理客戶詢價、報價及送審相關資料 2. 進行基本成本分析，協助報價評估 3. 辦公室日常採購事務（如文具、用品等） 4. 配合主管交辦事項，具備主動協調與解決問題能力 5. 需具備細心度與責任感，樂觀、積極 6. 熟悉excel、word操作 7. 純內勤職務，透過電話與Email與客戶聯繫，不需外出拜訪 8. ERP文中系統資料輸入與基本行政處理 • 穩定內勤工作環境，不用外出風吹日曬 • 氣氛輕鬆、主管願意帶人，適合新鮮人起步 • 表現佳即有機會調薪與升遷，我們重視人才的付出與成長！ 【福利制度】 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐

1、每日零災害宣導、檢查/巡檢機具點檢表，確認施工者是否確實點檢完畢 2、申請簽核工作許可證、工安缺失宣導並回覆相關文件備查 3、施工中拍照存檔(前、中、後施工照片) 4、每月檢點表(現場機具)更新存檔 5、整理現場需要之文件(SJP、證照管理.....等等) 6、主管交辦事宜

1.製作專案送審文件 2.須外出取得專案送件相關資料 3.與各機關聯繫詢問相關法條及辦理流程 4.專案文件製作、進度追蹤 5.文件內容確認、統整歸檔 6.對公部門文書資料整理送達 7.對客戶端案件進度匯整與資料整理，並與客戶端溝通專案執行需相互配合的內容 8.執行主管交辦事項 距離不是問題｜我們幫你減輕通勤與住宿負擔！ 為吸引優秀人才加入，公司提供以下補助： 🚗 油資補助 ・依「單趟通勤距離」計算（不重複計算來回） ・單趟距離超過10KM，每 1 KM補助7元 ・統一以Google Maps系統建議最短路徑公里數為準 ・每月最高補助上限3,000元 🏠 租屋補助 ・單趟通勤距離超過15KM者適用 ・每月定額補助3,000元