想在餐飲現場累積管理經驗，挑戰更高職涯發展嗎？只要準備好，正職晉升不設限，歡迎喜歡與人互動、做事積極的你加入我們！ ✨ 加入我們，你將負責 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 💰 薪資與福利 晉升不設限，準備好就上場 試用後:$45600 儲備副店:$43100 試用後:$39100 正職起薪:$37100 (無經驗可) 內含績效獎金及活化獎金 🌟 我們提供完整透明升遷制度、績效獎金、年終獎金及生日獎金 🌟 可參與內創合作店及內創加盟店，挑戰入股成為股東 🌟 享有春酒、季度聚餐及員工旅遊補助 🌟 提供海外門市外派機會 🌟 享有勞保、健保、團體保險及每月提撥勞工退休新制6％ 準備好一起把南湖口門市經營得更棒了嗎？ 繼光香香雞期待你的加入，讓我們一起熱情開幕、穩健成長！🍗

1.原物料管理、搬運、入庫 2.原物料收料、點收、發料

1.品質工程及文件規劃及制定 2.品質異常問題解析及對策 3.製程異常對策及客訴問題改善對應報告撰寫 4.協助供應商問題解決 5.主管交辦事項

1. 大廳接待與服務體驗: 主導前台日常營運與同仁培訓，建立並優化標準化接待流程（SOP），帶領團隊打造尊榮、溫暖且高品質的賓客引導與接待體驗。 2. 大型團體預約管理: 統籌各類大型團體、VIP 貴賓預約，精準規劃場域動線與接待流程，展現卓越的跨部門溝通與細節管理，確保活動完美落地。 3. 活動與聚會介紹: 作為品牌關鍵大使，自信呈現企業核心價值；針對大型聚會客戶進行場地策劃與方案簡報，敏銳捕捉客戶痛點並靈活提供客製化解決方案。

你對時事高度敏銳、熱愛與人連結，且看到自己親手寫的文案、辦的活動或操作的話題成功攻佔大眾視野，就會成就感爆棚嗎？ 我們正在尋找一位既懂公關媒體借力、又能搞定實體活動的行銷公關神隊友！ 【你需要負責的大事】 ◆ 公關操作與媒體採購（擇一具備 1年以上經驗）： 1. 公關溝通：經營媒體關係、撰寫公關稿，精準放大品牌優勢。 2. 媒體採購：精明善用預算、發包媒體管道，創造最大曝光效益。 ◆ 實體活動策劃： 從熱血發想到現場執行，你就是那個把大家聚在一起、把氣氛炒到最高點的靈魂人物。 ◆ 爆款文案產出： 懂社群、懂消費者心理，用文字勾住讀者的心（拒絕無聊的官方腔！）。 ◆ SEO 奇術操作： 了解關鍵字邏輯與操作，讓我們的品牌在搜尋引擎上刷滿存在感。

1. 負責海運、空運進出口作業，包含訂艙、艙位確認、派車及貨物裝運安排。 2. 製作與審核進出口文件，如提單、商業發票、裝箱單、產地證明及報關相關文件。 3. 執行進出口報關作業，熟悉海關規定、及檢驗文件處理。 歡迎具備海空運進出口、船務或報關實務經驗的你加入我們！ 薪資3萬5千元起，週休六日，歡迎立即投遞履歷； *應徵相關事宜可洽 許小姐：0918-381-333。

安全第一為本、著重工程品質、提升工作效率 1、道路施工開挖。 2、管溝回填、鋪設鋼板、鋪設瀝青...等。 3、自來水工程，管線埋設、維修、汰換。 4、需具備相關工作經驗。 5、工地現場整理整頓、安全維護 6、機具日常保養、清潔、維護。 7、簡易故障排除。 8、配合現場施工。 積極主動，配合進度，日曬雨淋，請自行評估 需具備相關經驗，若無經驗可另議，有相關證照佳

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

1.醫師處方之調劑 2.評估病人的用藥安全與病人溝通正確用藥知識，用藥指導與諮詢 3.藥品及疫苗採購、庫存管理

需會使用17吋洗地機 社區大樓清洗水塔、消毒、停車場清洗、高壓清洗，晶化(會晶化佳)等工項

1. 負責室內金屬工程現場丈量，量測尺寸、標高、開口及既有結構條件，整理丈量數據與現場紀錄 2. 使用 AutoCAD、SketchUp或其他等繪圖或3D建模軟體，繪製金屬板材、管件、箱體、框架及鋼構施工圖 3. 依現場丈量資料製作施工圖、加工圖及安裝圖，標註材料規格、尺寸、數量、焊接位置、折彎角度與組裝方式 4.可配合出差者佳(另有津貼) 歡迎具備現場丈量、CAD製圖或金屬工程經驗的你加入我們！公司專注於室內金屬工程規劃施工、金屬板材與管件加工、箱體及框架製造、焊接組立與鋼鐵材料買賣，期待你運用專業技能參與從現場丈量、圖面設計到加工製造的完整工程流程，立即投遞履歷加入我們！

1.具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 2.願意接受培訓計畫的挑戰。 3.具管理潛能及抗壓性 。 4.協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 5.能協助伙伴工作並教育訓練。 6.聯繫內外場，協助營運管理 7.妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 8.各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場營運 9.巡視內場所有物料、叫貨、點貨 10.需管理人數約4-5位 11.需排內場班表 12.巡視每一區的備料進度 13.巡視每一區的食材是否有壞掉 14.肉品損耗月統計表 15.各廠商貨單整理試算 16.內外場月會議記錄報告 17.客訴改善報告 上班時間：09:30-13:30 17:00-21:00 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給、晉升管道透明 ※ 衝衝衝!看的到的《崗位獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

【職務內容】 1.佈置SET桌及清理餐桌收桌 2.為進門顧客帶位招呼 3.介紹菜單，送單點單，接聽電話及接訂位 4.上菜介紹餐點 5.提供感動式服務 6.維持現場用餐環境整潔 7.餐具用品及環境清潔撤收整理 8.開閉店 9.依循公司SOP作業流程 10.落實現場各式表格執行，完整填寫及確實簽名 11.現場值班營運管理，確保營運順暢 12.人力配置妥善運用，客人桌位及現場人力安排效益最大化 13.現場突發狀況處理及解決，並將問題回報上呈 14.各式客訴問題處理及解決，並完整記錄於日報表 上班時間：11:00-15:00 17:00-22:30 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給、晉升管道透明 ※ 衝衝衝!看的到的《業績獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

1.高空工程類 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類 女兒牆防💧 地面防💧 漏💧頭更換 室內漏💧 壁癌處理 油漆 需備條件： 備有汽車駕照、需不怕高、可吃苦耐勞 希望各位都能在公司提升自我能力技術 快快升薪水 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 都可以像朋友一樣找主管聊天 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID a0983090411 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊

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【關於我們：近50年穩健發展的工程專家】 世欣工程成立於民國 66 年，擁有近半世紀的深厚技術底蘊，專精於辦公大樓、知名商場等大型商業設施之空調與水機電工程維護。 加入我們，你不僅擁有穩定的客源與制度保障，更有充分發揮管理與技術長才的舞台！目前我們正在尋找具備熱忱、細心與領導力的「機電保養主管」，負責台北市信義區知名百貨商場的整體維護與現場營運管理。 【為何這個主管職位值得你挑戰？(優勢亮點)】 🏢 舒適專業的工作環境： 負責信義區知名百貨商場，全室內空調環境作業，告別傳統工地的高溫、粉塵與風吹日曬！ 💰 具競爭力的薪資與福利： 月薪 42,000 至 46,000 元，享有年終獎金、完善員工團保與意外險，制服由公司全額提供。 🎯 展現管理長才的舞台： 擔任業主與技術團隊之間的橋樑，擬定維護計畫並帶領團隊維持高規格營運品質，累積大型商場的場域管理經驗。 🚆 黃金地段交通便利： 位於信義區松壽路精華地段，鄰近捷運站，生活機能極佳、通勤超方便。 【你的重要使命 (工作內容)】 維護計畫擬定與執行： 負責商場空調、水機及電機設備之日常維護保養，定期檢查並提出專業維護計畫與改善建議。 故障診斷與緊急應變： 帶領或進行設備障礙診斷，快速排除異常問題，並完整記錄維修過程與數據分析。 業主溝通與管理對接： 定期向商場業主回報設備狀況，進行現場維護管理溝通，確保雙方合作順暢。 工安與安全規範落實： 遵守並督導團隊落實相關工安法規，確保保養過程與操作環境完全符合法規標準。 【我們期待的你】 熟悉機電、水電或冷凍空調相關系統運作，具備獨立故障診斷與排除經驗。 具備良好的溝通協調能力與責任感，能順利與業主及內部團隊對接溝通。 能配合輪班與排休制度（班別依現場營運調配）。

【關於我們：近50年穩健發展的工程專家】 世欣工程成立於民國 66 年，擁有近半世紀的深厚技術底蘊，專精於各大國際知名品牌空調設備維護。 加入我們，你不需要擔心案源不穩，更享有完善的制度與保障。我們目前正在尋找細心、負責的機電保養人才，負責台北市信義區知名百貨商場的夜間設備維護。 【為何這個職缺值得你投遞？(優勢亮點)】 🏢 告別風吹日曬： 工作地點為信義區知名百貨商場，全室內作業環境，免去傳統工地的高溫與粉塵，工作更安全舒適！ 💰 夜班高薪與寧靜環境： 月薪高達 32,000 至 43,000 元。商場打烊後的夜間時段（23:30-08:00），免去人潮擁擠與營業時間的干擾，做事更有效率、人際環境更單純。 🚆 黃金地段通勤便利： 位於信義區松壽路，緊鄰「捷運象山站」與信義商圈，大眾運輸與騎車通勤皆十分便利。 🛡️ 老字號大保障： 具備年終獎金，並提供完善的員工團保與意外險，工作服由公司提供，出勤有保障。 【你的日常任務 (工作內容)】 夜間設備守護者： 負責百貨商場內機電與空調設備的夜間巡檢，紀錄運轉數值，確保設備正常運作。 基礎保養與維護： 執行定期的設備清潔維護、基礎故障排除，以及需於非營業時間進行的保養專案。 突發狀況回報： 遇異常狀況時及時進行初步處置並通報，確保隔日商場能順利開門營業。 【我們期待的你】 具備基礎機電、水電或空調維修概念。（無經驗願受培訓者可） 態度負責、具備巡檢的細心與耐心，且能適應夜班作息。

1.設備日常維修。 2.水、空調和機電設備系統的異常處理。 3.生產線機器設備之保養與維修 4.機器設備故障排除，維持機台正常運作 5.廠內電儀設備運作維護 6.主管交辦事項