1.負責麵包之製作與烘焙作業，確保產品品質與口感穩定。 2.依據標準食譜與主管指示，準確完成每日生產任務。 3.維持工作區域與烘焙設備之整潔與正常運作，符合安全規範。 4.落實食材保存管理，遵守食品衛生與安全相關規範。 5.配合執行主管交辦之其他相關事項。

跟國外客戶書信上往來 文件整理 收發 電子郵件 進出口流程作業 客戶關係維持

1.客戶聯絡、拜訪，建立良好客戶關係。 2.汽車相關配件產品業務接洽、訂單處理及售後服務與解說。 3.書信往來及相關文件翻譯。 4.反應及蒐集業界市場資訊。 5.其他主管交辦事項。

對美容保養、美髮產業、品牌行銷有熱忱者 1. 負責品牌 IG、Facebook、Threads 等社群平台經營與內容規劃，包括貼文企劃、短影音、拍攝方向規劃及發文排程管理。 2. 維護並提升社群互動品質，回覆粉絲留言與私訊，規劃互動活動與話題操作，提升粉絲參與度及品牌黏著度。 3. 發想並執行創意行銷內容與社群活動，提升品牌知名度、社群聲量、粉絲成長及整體曝光效益。 4. 協助 KOL／KOC／網紅合作專案執行，包括名單開發、合作洽談、內容追蹤、成效分析與結案整理。 5. 協助品牌官網內容維護與更新，包含活動頁面規劃、產品資訊更新及基礎視覺素材調整。 6. 與行銷企劃、教育訓練及業務團隊密切合作，將品牌產品特色、活動資訊及沙龍成功案例轉化為具吸引力的社群內容。

1. 負責商品接收、清點與分類，確保商品進出庫的準確性與完整性 2. 協助貨櫃倉儲空間管理，優化倉儲運作效率 3. 執行裝卸貨作業管理，確保裝卸貨正確性及完整性 4. 處理貨運文件與貨物客戶聯繫，提供準確的貨運資訊 5. 操作叉車進行倉儲內部貨物搬運，確保效率與安全 歡迎加入我們的倉儲團隊，與我們一同致力於提供高效、準確的物流服務! 立即投遞履歷，我們期待您的加入!

【您將協助我們】 1.駕駛職業大貨車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨物 4.確保貨物安全 #週休二日(偶爾會依客戶需求假日需出勤) #運輸任務範圍為北部地區 【限定司機職缺】 ｜駕駛安全品質獎金每季最高15000元｜#活動期間115/4~116/3 ｜證照獎金加碼｜ 擁有【堆高機】或【危險物品運送】證照（效期需大於6個月），加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月，即可一次領取 5,000元獎金，具備兩種證照，最高可領1萬!!! #活動期間：2026年1月1日至2026年12月31日 #詳細適用區域與職缺，歡迎投遞履歷或面談時洽詢#

1.派駐廠商處 2.協助客戶處理進出口報關相關作業 3.公司與客戶之溝通橋樑 4.報關文件繕打與製作

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你吃過的餅乾、飲料、零食，在送到消費者手上之前，都要先經過一群「品質守門員」的層層把關！ 如果你喜歡做實驗、愛觀察細節，看到數據就忍不住想分析原因，那麼這份工作很可能就是你的天選職缺 我們的產品會出現在五星飯店、航空空廚、連鎖品牌的料理中。 而你，就是決定它「能不能出廠」的關鍵人物。 你說行，才算行。 歡迎熱愛檢驗、重視細節、敢說「這批不行」的你， 來嘉義廠早班，一起把品質做到極致！ 這不是普通的品保工作，是讓台灣食品安全更穩的戰場 【工作職務】 1.產線製成稽核。 2.產品客訴異常處理。 3.產線報表整理歸檔。 4.其他主管交辦事項。

網路小編( 屏東廠） 🌟 工作地點 屏東區：屏東縣屏東市和生路三段686號 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：週休二日 薪資：底薪與各項津貼組成 💡 讓你的創意在這裡盡情發光！ 如果你熱愛社群、喜歡與文字和影像共舞，那這將是你的舞台！ 🚗✨ 🎯 加入我們，你將會： 1. 盡情探索社群的魅力！負責車輛、零件拍照、PO文、推廣文宣發布與排版、SEO設定，以及社群客服互動 2. 精通網購平台經營！包括商品拍攝、上架下架、後台設定、文宣設計、包裝出貨與售後客服 3. 擁抱創作靈感，在部落格定期發布推廣文宣、更新內容與回應留言 4. 掌握廣告企劃，從活動發想到執行、一手包辦文宣設計、控管進度並進行成果報告 5. 與KOL建立合作！負責篩選名單、洽談合作、執行計畫與數據整理 6. 推動異業合作，對外洽談、規劃、執行具吸引力的專案 7. 面向全球，拓展國外市場！設計外語廣告、提升國際曝光，順利傳遞聯絡資訊 8. 配合主管交辦的其他工作事項，發揮你的靈活與效率！ 🚀 這是一份充滿挑戰與成就的職位，適合充滿活力的你！ 我們深信，堅持才能踏實，而你的努力一定能迎來豐收！🎉 準備好加入我們這個充滿人情味的行業，創造屬於你的精彩嗎？ 讓我們一起邁向更高的巔峰吧！

1.熟悉會計制度及會計師查帳作業 2.具規劃、執行及管理能力 3.具SAP使用經驗 4.具量販、超市、百貨相關經驗尤佳 5.具IFRS帳務尤佳

1.提供顧客服務 2.負責商品進貨、商品陳列及庫存管理 3.維持店櫃週遭之整潔 上班時段：早班/中班/晚班 08:30-22:20 ，可討論配合時間 每日工時6-8小時,每週最少排休2天,需配合輪班

1.負責勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2. 工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急設置 3. 協助僱主選配勞工從事適當之工作 4. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 5. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6. 協助僱主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善 7. 協助辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8. 上級主管交辦事項 本職位負責勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施，職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理，並協助僱主選配勞工從事適當之工作。此職位將有機會參與職場的環境改善及職業傷病預防計畫，未來具有發展成為職業安全衛生專業人員的潛力。 我們歡迎您加入我們的團隊，若您符合以上條件並有興趣加入，請立即投遞履歷表，讓我們一同為勞工的健康保障盡一份心力！

1. 負責門禁管制、防竊作業竊盜處理、工作等安全維護工作及現場主管交辦事項 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.每月月休八天。

中心診所醫療財團法人中心綜合醫院，位於台北市的中心地帶，是一家擁有悠久歷史的教學區域醫院。我們以視病猶親的服務理念為宗旨，專注於提供專業分科與優質技術的高品質醫療服務。加入我們，不僅是投身醫療行列，更是參與守護生命與健康的偉大使命，與我們一同書寫生命故事吧！💉💖🌟 主要工作內容： 1. 執行血液透析病患的臨床護理和健康管理 2. 協助醫療團隊進行透析機器設備的準備與操作 3. 確保患者安全，提供耐心關懷的護理服務 4. 協助記錄患者透析相關情況，並向醫師匯報 福利與發展機會： - 享有三節獎金、年終獎金與國內旅遊等多樣活動 - 在職教育訓練及晉升制度，支持您的專業成長 - 提供家庭友善政策，如育嬰假、哺乳室及特別休假 - 員工團保、職災保險、勞退提繳金，安全保障一步到位 期待與您攜手同行，共同打造不一樣的健康未來！

接待越南來台觀光客,介紹公司商品並推廣銷售

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者