1.負責煮麵台、炸台工作。 2.中式南北方麵點類（小籠包、酥餅類、餛飩）製作。 3.廚房環境清潔與整理。 4.餐前準備、管理食材品質、存貨控管。 5.其他主管交代事項。 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位，通過轉正考核另視表現調薪 樂天餐飲集團提供完整的教育訓練，歡迎應屆畢業生、外國學生、新住民、社會新鮮人加入！ 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

📣✨我們正在尋找擅長電話溝通、喜歡開發人脈、具備業務企圖心的夥伴！ 我們希望拓展長照產業合作通路，尋找具備電訪、電話行銷、陌生開發或業務經驗的人才，透過電話聯繫全台各地長照中心及台籍看護服務中心，開發潛在合作夥伴。 如果你不排斥打電話、懂得與陌生客戶建立關係，並且享受開發成功的成就感，歡迎加入我們！ 一、工作內容 1. 透過電話主動開發全台長照中心、台籍看護中心。 2. 電話聯繫潛在合作對象，介紹公司服務及合作模式。 3. 邀約長照中心、台看中心負責人進行拜訪或合作洽談。 4. 建立合作名單，追蹤電話開發及約訪進度。 5. 維護潛在合作夥伴關係，協助後續合作推進。 6. 定期整理開發成果及業務進度。 二、我們希望你具備 - 具備電話行銷、電訪、陌生開發或業務經驗。 - 口條清晰，具有良好的電話溝通能力。 - 不害怕陌生開發，具備主動積極的工作態度。 - 善於建立關係，具備基本商務溝通能力。 - 有目標感，能夠追蹤自己的業績及約訪成果。 - 具備基本電腦文書及 Excel 操作能力。 三、加分條件 - 曾任電訪人員、電話行銷或業務開發。 - 有長照產業、醫療產業、看護仲介相關經驗。 - 曾開發企業客戶、機構客戶或異業合作通路。 四、公司提供 - 完整產品及合作模式教育訓練。 - 提供潛在市場及開發方向。 - 明確的電話開發目標及績效制度。 - 業績獎金及合作開發獎勵。 - 未來可朝業務開發、通路管理及業務主管發展。 ★每月約訪獎金

1、店鋪環境內外清潔與維護 2、商品上架陳列與銷售 3、顧客經營管理(顧客服務及關係維護) 4、進銷存貨管理及各式報表作業 5、POS系統操作結帳與查詢 6、熟悉公司規章、營銷、客服作業流程 7、協助客戶完成公司提供之服務 8、門店顧客消費行為 9、需要從事過門市經驗 薪資保障底薪29500元+獎金另計

1. 負責早班豆腐及相關食品之裝載、配送與卸貨，依客戶訂單準時送達指定店家及通路。 2. 依配送地點、交通狀況及時效需求規劃送貨路線，提升配送效率並降低運輸成本。 3. 執行冷藏食品運輸作業，確認車廂溫度、保冷設備及食品包裝狀態，維持豆腐配送品質。 4. 出車前檢查車輛胎壓、油量、煞車、燈號及冷藏設備，並依規定完成車輛與配送紀錄。 5. 依送貨單核對品項、數量及退貨內容，完成客戶簽收、貨款回收與相關單據處理。 6. 熟悉食品安全衛生、食品運輸及產品保存規範，落實車廂清潔、食品防護與交叉污染預防。 7. 蒐集客戶訂貨需求、銷售狀況及市場回饋，使用 Excel 或其他辦公軟體整理配送、銷售與貨款資料，回報異常狀況。 歡迎喜歡外勤配送、熟悉道路駕駛並重視食品品質的你加入我們！一起將新鮮豆腐準時送到客戶手中，立即投遞履歷，期待您的加入。

【 About the role 】 此職位定位為總經理拓展策略視野與研究產能的重要夥伴，而非一般行政或事務性實習生。核心任務是持續掌握產業動態與最新物流技術趨勢，協助總經理保有清晰的市場洞察與策略判斷依據。候選人須具備高度主動性與獨立研究能力，能將複雜資訊提煉為精簡洞察，成為總經理制定決策時最信任的搭配夥伴。 【 What will you do 】 一、產業情報收集與洞察產出 1. 定期（建議每週）追蹤物流／供應鏈產業動態、主要競爭對手動作、相關政策法規變化。 2. 建立並維護長期資訊來源清單，包含國內外展會、研究機構報告、新創公司動態、產業媒體。 3. 產出簡短的「週報」或「洞察摘要」，重點在提煉重點與個人判斷，而非資料堆砌。 二、新興技術研究與可行性評估 1. 鎖定倉儲自動化、最後一哩配送創新、AI 路徑優化與需求預測、綠色物流、RFID／IoT 供應鏈可視化等主題持續追蹤。 2. 針對總經理關心的方向做技術可行性初判，包含技術成熟度、國內外應用現況、是否值得公司進一步深入評估。 三、策略思考搭配與彙報協作 1. 定期(建議每兩週)安排簡短彙報／討論會議，作為總經理發想與驗證想法的窗口。 2. 針對總經理提出的策略方向，透過主動追問與資料佐證，協助進一步釐清可行性、潛在風險與執行順序。 3. 協同總經理將長期策略方向轉化為可執行的具體選項，例如方案比較表、趨勢對照表，加速從構想到落地的評估過程。 4. 適度扮演「敢說話的鏡子」，主動提出不同意見或提醒風險，而非單純執行指令。 【Who You Are】 1. 主動思考：不是等指令做事，而是會主動思考「這件事背後的原因是什麼」，習慣自己提出問題與假設。 2. 能忍受模糊：面對方向仍在探索、範疇尚未完全成形的任務時，能自行拆解成可執行的小任務並持續調整。 3. 精簡表達力：能把複雜資訊濃縮成 3～5 分鐘內能講完的重點，邏輯清楚、有結論。 4. 耐性與企圖心並存：對前期基礎資料收集工作保持耐性，不因短期看不到成果就失去動力。 5. 穩定的心理韌性：能在總經理直接、快速的溝通風格下持續穩定產出，並適度承接回饋與修正。 【What skills & qualifications are required】 1. 科系背景：物流管理、供應鏈、工業工程、商管、資訊相關科系尤佳，不設限，邏輯思考訓練比科系背景更重要。 2. 研究與整理能力：具備基本資料搜集、整理與簡報製作能力（PowerPoint／Excel／簡易資料視覺化）。 3.語言能力：英文閱讀能力需達到能自行消化國外產業報告與技術文件的程度。 4. 曾自主完成研究型專題、參與過創業／商業競賽、有經營自媒體或內容整理的習慣、曾主動向教授或主管提案相關經驗尤佳。 【工作型態與實習期間】 1. 全職或兼職實習皆可；兼職者每週至少可配合 3 個工作天。 2. 實習期間至少 4~6 個月 3. 歡迎大三、大四在學生、應屆畢業生，或具 1～2 年工作經驗者投遞。

須熟悉CAD繪圖軟體

1.需有空調監工相關工作經驗 。 2.熟空調工程施工作業經驗材料送審及具備管理小包工程進度，施工品質控管回報等能力。 3.工程進度估算請款作業 。 4.主管交辦事項。

我們正在尋找具備基本資訊維修能力的IT夥伴！ 本職位將派駐於竹北知名大型公共服務機構。 駐點環境為純室內辦公場域，體系龐大且制度完善， IT需求多為例行性維護,沒有科技廠頻繁加班救火的壓力。 若您期望擁有一份底薪優渥、不需扛業績或專案案壓力的純技術工作，歡迎加入我們！ –––– 💻【主要工作内容】 ▸軟硬體支援：負責機構內部電腦設備、周邊硬體的安装、設定與基本故障排除除。 ▸系統建置：執行作業系統(Windows等)的安裝、重灌及基礎環境設定。 ▸日常維護：執行日常IT設備檢測與維護，確保前端行政與服務系統順利運作。 ▸第一線協助：協助處理使用者的技術問題，提供機構人員良好的IT體驗。 –––– 【要求條件】 ✔資格要求(符合以下三項條件其中「兩項」即可應徵!)： ➡學歷：專科(含)以上，資訊或電子相關關科系畢業。 ➡經歷：具備1年(含)以上電腦維護相關工作經驗。 ➡證照：具有電腦硬體裝修丙級技術士(含)以上之證明。 👉舉例來說：只要您是「資訊科系畢業+有1年維議經驗」，就算沒有考取丙級超照也完全符合面試資格，歡迎頭照服投 遞！) (備註：因需配合派駐單位審核，錄取後須配合提供相關學經歷或證照影本以供備查)

1.節能系統整合與管理： 負責校園能源管理系統（EMS）之規劃與運作、推動校園節能減碳措施、用電數據追蹤與分析，以及整合各項節能設備之改善工程。 2.消防安檢業務：負責校區消防安全設備檢修申報、定期維護追蹤及相關主管機關之公文提報作業。 3.負責校園空間調配、動線優化規劃、圖面管理及修繕評估。 4.辦理校內各單位財物、勞務或修繕工程之採購、招標、比議價及驗收核銷程序。 5.公文與行政庶務： 負責公文撰擬、簽辦、報表彙整，以及部門日常行政庶務。 6.協助處理臨時交辦事項。

1.客用區的環境清潔及佈置 2.清洗、準備餐點所需要的食材 3.烹煮食材 4.協助出餐並提供有關用餐的服務 5.工作區域及設備的清潔維護 6.櫃台點餐 7.外送

1.客用區的環境清潔及佈置 2.清洗、準備餐點所需要的食材 3.烹煮食材 4.協助出餐並提供有關用餐的服務 5.工作區域及設備的清潔維護 6.櫃台點餐 7.外送

上班時間：晚班 14:00-23:00，月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

上班時間：早班 06:20-15:20 / 晚班 14:00-23:00（需輪班），月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

上班時間：晚班 14:00-23:00，月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

上班時間：早班 06:20-15:20 / 晚班 14:00-23:00（需輪班），月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

上班時間：早班 06:20-15:20，月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

1.協助幼兒學習自理生活並提供日常生活照顧。 2.維護幼兒在園所之安全。 3.依據幼兒身心發展狀況，設計與規劃適性課程學習。 4.協助照顧特殊需求幼兒，安排適性學習(當班級內有需求時) 5.辦理園所各項活動與增能輔導。 6.其他主管交辦事項。 *工作時間：115/10/1起聘

1. 操作收銀機及條碼掃描設備，完成商品結帳、現金與電子支付收款、發票開立及找零作業 2. 依照門市陳列標準補充飲料、零食、日用品及鮮食商品，整理貨架排面並維持商品正面朝外 3. 執行鮮食、乳品及飲料等商品的到貨驗收、數量核對、效期檢查與冷藏冷凍設備上架作業 4. 依商品效期執行先進先出管理，檢查即期品、過期品及破損商品，完成報廢、下架與紀錄登載 5. 製作現煮咖啡、茶飲及加熱食品，依照設備操作規範控管製作時間、保存期限與食品衛生 6. 負責門市開店前環境整理，包含店內地面、收銀櫃檯、貨架、冰箱、用餐區及廁所清潔，並完成開店設備與物料檢查

1. 操作POS收銀系統，處理現金、信用卡、行動支付、發票開立及各項結帳作業 2. 執行商品補貨、貨架陳列、效期檢查、即期品管理與門市商品盤點 3. 操作ibon多媒體資訊站，辦理包裹代收取、代售票券及門市相關服務 4. 製作現煮咖啡、熱食與簡易餐點，執行食品設備操作及餐飲區清潔 5. 負責晚班門市清潔、垃圾分類、設備檢查、營業現金核對及交接班作業

1. 操作POS收銀系統，執行現金、信用卡、行動支付及票券交易結帳，辦理發票開立與日結作業 2. 執行夜間商品補貨、上架與陳列，依效期進行先進先出及即期品管理 3. 辦理到貨驗收、商品進銷存管理與庫存盤點，核對品項、數量及保存期限 4. 執行門市環境、貨架、冷藏櫃及公共區域清潔維護，完成設備異常通報與基本店務處理 5. 提供商品諮詢、代收代售及包裝服務，依公司作業流程處理退換貨、顧客反映與夜間門市營運作業