你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 兼職居服員(需具長照小卡)
- 屏東縣萬巒鄉
- 日日賀有限公司附設屏東縣私立日日賀居家長照機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
協助打理基本生活所需.提供居家照顧.家務整理.餐食照顧等專業照顧服務 另享有轉場津貼,A碼對拆、其他福利面談告知
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- 客服維修工程師
- 台中市豐原區
- 芃昕衡器科技有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 協助業務部送新品至客戶端並提供操作教學。 2. 配合業務與客戶的需求,安裝新品與維修服務。 3. 協助業務人員處理客訴,以及提供售後服務。 4. 提供客戶產品喜好給業務人員銷售產品作參考。 5. 須提法碼做校正維護。 6. 出差為每日派工至客戶端送新品或維修服務。 7. 需駕駛3噸半手排貨車。
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- 長照個管師.
- 台中市
- 臺中市私立天德居家式服務類長期照顧服務機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
我們是一家專注於提供長期照護服務的專業社會福利機構,致力於提升社區居民的福祉。我們的主要服務包括長期照護方案設計、資源連結、以及個案管理,服務對象涵蓋需要照護服務的老人及其他特定需求群體。 ****(需領有個管職證)**** 工作內容: 1. 依據個案需求進行詳細評估,擬定個別化的長期照護計畫並定期更新。 2. 與照管專員密切合作,檢視服務執行進展,確保符合個案及家庭的需求。 3. 定期進行外訪、電話訪問以及提供專業建議,作為個案與照護服務之間的溝通橋樑。 4. 協助推廣長照服務,包括社區宣導、個案開發及活動策劃,增強居民對長期照護制度的認識。 5. 負責與跨單位及其他專業人員協作,進行服務資源的有效轉介與整合。 6. 管理並整合個案評鑑資料,確保資料準確性與完整性,同時負責相關文書行政事務。 7. 作為個案家屬的主要聯繫窗口,處理個案意見及維護家屬關係。 8. 與居家督導討論個案的服務計畫,並追蹤執行成果與需要注意的重點。 9. 協助規劃和執行部門內部的教育訓練計畫,提升團隊整體專業能力。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊,與我們一同為需要長期照護支持的群體提供專業、安全且細緻的服務。立即投遞您的履歷,期待與您攜手打造更美好的社會!
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- 居家照顧服務員.
- 台中市
- 臺中市私立天德居家式服務類長期照顧服務機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~250元0 ~ 10 人次主動應徵
我們是一家專業提供居家照顧服務的社會福利機構,致力於改善長輩的生活品質,並為家庭提供全方位的支持與協助。我們專注於個案及家庭需求,提供貼心的居家照顧服務,幫助長輩在熟悉的家庭環境中維持健康與生活的尊嚴。 工作內容: 1. 【身體照顧】協助長輩完成如廁、沐浴、更衣、進食等日常生活起居。提供翻身拍背、擦拭身體及簡單的被動關節活動,並協助長輩上下床或進行運動復健。 2. 【健康管理】配合專業指導,進行基本健康監測,如量血壓、體溫及記錄健康狀況,確保個案健康穩定。 3. 【日常照料】備餐服務,包含準備簡易膳食,陪同或代購生活必需品,協助個案處理日常事務及陪同就醫等需求。 4. 【家務整理】協助維持居家環境整潔,包含床鋪整理、洗滌個案衣物、清洗個案使用的碗筷及改善居住空間環境。 5. 【陪伴服務】提供長輩情感支持,參與聊天傾聽。 6. 【復健協助】根據專業人員指導,陪同進行簡單的復健活動,促進長輩身體功能的恢復與維持。 7. 【情境創造】透過互動性照顧服務,營造長輩身心愉悅的家庭照顧環境,提升照顧品質與生活幸福感。 8. 【喘息服務】接替主要照顧者,為家庭提供臨時喘息機會,確保照顧資源的持續性與穩定性。 歡迎加入我們的團隊,共同為社會上的每一份子創造更溫暖且安心的照顧服務。我們期待為更多家庭帶來希望與幫助,如果您對這份工作充滿熱忱,立即投遞履歷,讓我們一起打造更好的居家照顧服務!
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- 全職煮麵人員(大安店)
- 台北市大安區
- 餓菱居商行(餓菱居商行)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
誠徵對麵食有熱忱、細心負責的你 我們正在尋找熱愛餐飲、渴望在充滿活力的環境中成長的夥伴!在這裡,我們重視每一位員工的職人精神。 主要工作內容 (60%:負責麵區與收銀操作) 職人煮麵: 遵循標準作業程序(SOP),負責麵點、抄手及餛飩的烹煮,確保每一份餐點的品質。 櫃台收銀: 使用「快一點」收銀點餐系統,確保點餐流程流暢。 外場支援: 偶爾協助外場送餐、維持用餐區動線。 協助工作內容 (40%:內場準備與環境維護) 備料作業: 每天現包餛飩、小菜製作。 環境衛生守護: 共同執行內外場環境清潔、洗碗。 我們在尋找這樣的你 品質堅持: 對食物品質有追求,願意細心學習並落實標準 SOP。 適應力: 不排斥學習數位點餐系統,具備基本的操作。 團隊協作: 具備良好的溝通能力,能與隊友互相支援。 加入我們,共同打拼! 如果您對餐飲服務充滿熱忱,喜歡在工作中獲得成就感,歡迎您立即投遞履歷! 我們不只在找員工,更在尋找一起成長、共同打拼的長期夥伴。
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- 作業/生產專員(廣源園區)
- 苗栗縣竹南鎮
- 景明化工股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1、產品生產作業。 2、其他主管交辦事項。 4、須搬重物(20kg),肯吃苦耐勞者。 ※有手排經驗、會堆高機者優先錄取。 【上班地點】栗縣竹南鎮科義街37號(竹南廣源園區) 【優勢】 彈性時間:8:10~17:30 午休時間:11:50~13:10 (1H20分)
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- 高階工務主管(副總、協理)
- 高雄市前鎮區
- 一功營造股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.因應公司組織擴編,歡迎能獨當一面,加入公司團隊。 2.須熟悉營建業務及工程實務,負責業務開創及工程推動。 3.推動公司營業政策及營運計劃之訂定與執行。 4.督促執行工程作業進度、品質、成本、人力與績效。 5.需具營造或建設公司高階主管經驗。
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- 門市銷售通訊人員 洋蔥網通-(三重店)\38K起,升正月薪40K,獎金無上限
- 新北市三重區
- 金三角通信股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【門市銷售|穩定起薪 × 明確升遷 × 福利完整】 全台門市據點皆有職缺,錄取後安排離您最近的門市! ________________________________________ 【職務簡介】 歡迎加入我們的門市銷售團隊,如果你善於表達,想領高額獎金,只要您有熱情、有服務精神,就能快速上手、輕鬆成交! ________________________________________ 【主要工作內容】 • 接待顧客,說明產品特色並協助完成銷售 • 販售商品包含:智慧型手機、資費方案、門號服務、3C配件、保險等 • 協助店務營運:門市陳列、清潔維持、報表處理 • 依公司制度完成日常工作與目標設定 • 參與公司提供的教育訓練,學習商品知識與銷售技巧 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 • 對門市服務有興趣,喜歡與人互動 • 表達能力佳,有服務熱忱與銷售企圖心 • 願意學習,有責任感與團隊精神 • 曾任門市、銷售、客服人員者尤佳 ________________________________________ 【福利制度】 • 底薪保障+獎金制度透明,獎金無上限 • 月休9天,試用期38K,升正40K • 正職人員平均月獎金落在 $10,000~$40,000,不定期再加碼獎金激勵 • 完整保險制度:勞保、健保、團保、勞退提撥6% • 各類獎金與補助: • 三節獎金、年終獎金、年度分紅 • 生日禮金、婚喪喜慶津貼、員工旅遊 • 員購優惠(手機、門號皆享特別折扣) • 完善休假制度:特休依勞基法 • 定期聚餐、春酒摸彩、健康檢查 ________________________________________ 【工作地點彈性配屬】 錄取後依您住家地點分發,門市遍佈: 台中|彰化|南投|新北|台北 完整據點介紹請見: https://www.onion-net.com.tw/ ________________________________________ 想找一份能穩定發展的工作嗎? 我們提供的,是從基層成長為主管的完整舞台。 立即加入我們,一起打造值得驕傲的門市職涯!
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- 中鋼駐廠-出鐵間-(薪)40000-正常班1-6
- 高雄市小港區
- 得亨有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
工作時間: 週一至週六(07:30-16:30) 工作內容: 開堆高機或拿鏟子清理積料、落料 月薪40000元以上 無經驗可
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- 電控人員
- 新北市樹林區
- 翔慶精密工業有限公司Siacin International.co.LTD.
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.客戶端維護修改 2.機台試車與配電,配線安裝規劃 3.設計電機硬體線路製作與電路圖規劃製圖 4.PLC程式書寫(學徒可)
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- 幼兒園英文教師
- 高雄市苓雅區
- 高雄市私立復華高級中學
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
英文幼教老師 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 與外師協同配合
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- 副研究員
- 桃園市中壢區
- 昱鐳應材股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.實驗室高分子與有機合成實驗、配方設計與產品改良 2.負責新產品或新材料的製程技術開發及導入 3.化學儀器分析能力與問題改善 4.研究專案規畫與執行 5.專利相關文獻研究與技術應用改良 6.可獨立作業,配合執行主管交辦事項
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- 成本會計(台北)
- 台北市大安區
- 昀辰企業有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 審核各項費用之發票、單據及帳務處理等會計作業 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 4. 審核料品進耗存流程及相關單據 5. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製 6. 協助各項作業流程改善及內控流程規劃 7. 協助分析存貨庫齡與盤點 8. 執行專案及主管交辦事項
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- 會計助理(台北)
- 台北市大安區
- 昀辰企業有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【歡迎 應屆畢業生|無經驗 皆可培訓】 1.協助審核各項費用之發票、單據及帳務處理等會計作業。 2.協助收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 3.協助營業稅申報之相關單據核對整理 4.協助處理其他一般會計帳務。 5.協助文件收發及歸檔管理。 6.主管交辦事項
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- 長治-正職業務司機
- 屏東縣長治鄉
- 四海食品原料有限公司
- 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.貨品運輸配送。 2.倉庫貨物整理。 3.車輛設備清潔與維護 4.收款。 5.客戶服務。 6.主管交辦事項。
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- 開發工程師
- 台中市大里區
- 旻成齒輪股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.產品開發 2.開發件進度及品質管制 3.開發部ERP系統維護 4.圖面繪製 5.開發履歷管理 6.主管交辦事項 7.會操作AutoCad 8.須有汽車駕照並熟稔開車
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- 生產技術工程師(儲備主管)-南科(M7)
- 台南市善化區
- 恩茂科技股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容: 1.機械設備新產品導入製作 2.機械設備技術文件撰寫、維護 3.客戶需求、規格釐清 4.設備、治具評估、保養維護 特別說明: 1.需與外商原廠現場溝通, 因此須具備良好的英語能力(聽、讀、寫、說) 2.因應公司業務發展, 有海外經驗者佳
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- 設備品保工程師(儲備主管)-南科(M7)
- 台南市善化區
- 恩茂科技股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容: 1. 客戶抱怨處理及客訴8D report撰寫 2. 執行客訴(客戶端)品質改善作業 3. 執行產品(料件)品質異常判定與處理 4. 協助製程檢驗與最終檢驗 5. 協助品質系統持續改善 6. 統計分析客訴品質狀況 特別說明: 1.需與外商原廠現場溝通, 因此須具備良好的英語能力(聽、讀、寫、說) 2.因應公司業務發展, 有海外經驗者佳
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- 現場工程師(高雄)
- 高雄市左營區
- 華新行實業股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
現場工程師工作內容 1. 工程管理,製作計畫書、日報表、送審資料及工程估驗計價等文書資料 2. 各工種與系統技術介面整合、協力廠商管理 3. 圖面材料計算、追加減手續辦理 4. 其他相關工程事務 5. 主管指示事項
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- 百貨營業儲備幹部
- 台南市安南區
- 聯瑞食品科技股份有限公司(日芳珍饌)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
.與各家百貨公司通路洽談合作事項。 .管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 .巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 .不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 .協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援,處理各家櫃務。 .其他主管交辦事項。 .協助人員招募、面試、考核。 .各檔期進、撤櫃,配合出差各檔期百貨活動。 .與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 .檢視及審查業績狀況,提出改善方案。 .與各家百貨公司通路洽談合作事項。 .熟悉SOP操作流程,熟悉門市營運管理 。 .團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。






