1.主管日常行程接送服務 2.有高階主管司機2年以上經驗者 3.開車技術佳 4.熟悉大台北路況 5.個性沉穩有耐心、反應快，配合度高 6.定期檢修車輛保養、維持美觀清潔 7. 提供員工餐，制服換洗及停車位 8. 取車地點即為工作地點 9. **週六需固定值班**

1、負責CNC銑床加工機操作。 2、上、下模具、架模、安裝刀具、基本工件量測。 3、程式編程 4、主管交辦事項。

招募說明 資格條件： 　　1.大學以上畢業，領有護理師證書。 　　2.具臨床護理工作經驗2年(含)以上，重症單位照護經驗及手術室經驗佳。 　　3.具有體外循環相關證書者優先錄取。 工作內容： 　　1.ECMO相關業務。 　　2.體外循環相關業務。 　　3.週邊血管檢查相關業務。 　　4.科內交辦業務。 其他事項： 　　1.具有體外循環相關證書者優先錄取。 2.需小夜、大夜值班。 3.留任獎勵金：簽約三年，一次核發18萬元。 　　4.分區獎金：每年6萬元。 月薪資：38,190元起，新進人員最高可達60,000元/月 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：許股長 聯絡電話：03-8561825分機15806 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1400-1700 電子信箱：j8888joy@gmail.com

招募說明 資格條件：具職能治療師證照 工作內容：兒童職能治療及評估 其他事項：國內外職能治療學系畢業 月薪資：50,000元起至60,000元 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：兒童發展復健中心 劉組長 聯絡電話：03-8561825分機12312 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午13300-1730 電子信箱：prc@tzuchi.com.tw

1. 客戶接待及關係維持 2. 公司及產品介紹 3. 新產品開發 4. 由各方獲取市場相關資訊以供內部運用 5. 掌握內部排程及料況狀態,並對客戶報告 6. 業務會議向主管提報客戶動態、DMR狀態、預估銷售額及逾期帳款 7. 向客戶報價/議價/執行報價分析 8. 應收帳款催收 9. 客戶財產相關事宜處理 10. 預測訂單更新 11. 依forecast備料作業 12. 執行新產品導入相關作業 13. 客訴處理 14. 完成主管交辦任務

1.編寫飛針程式(Flying probe) 2.熟Genesis軟體者佳 【無經驗可培訓】 【居住於桃園、南崁、蘆竹、中壢、大園等鄰近地區尤佳】

📌 工作內容 1.協助婦產科門診膀胱藥物灌注作業 2.病患衛教與溝通說明 3.尿動力學檢查、尿流速檢查操作 4.電刺激治療相關執行 📌 應徵條件 ✔ 護理相關科系專科以上畢業 ✔ 具備護理師證照 ✔ 具護理臨床經驗者佳 ✔ 無經驗可，提供完整訓練 ✔ 工作態度良好、積極主動 ✔ 具團隊合作精神與溝通協調能力 ✔ 樂於學習新技術，能獨立思考與解決問題 ✔ 對臨床研究或醫療技術發展有興趣者佳

1.冷氣空調控制室監控生產設備運作。 2.基礎電腦系統作業。 3.生產設備巡檢異常報修。 4.主管交辦事宜。 上班時段:輪班-早班07:00~16:00(午休1小時)、 大夜班23:00~07:00(有夜班津貼)， 每日工時8小時，每月輪班一次。

工作內容 • 推廣「史偉莎」廁所深層清潔相關服務（住家、商辦、餐飲、醫療院所等） • 開發新客戶、維繫既有客戶關係 • 拜訪客戶、需求評估與服務方案說明 • 報價、合約洽談與簽約 • 與清潔現場主管協調排程與服務品質 • 追蹤客戶滿意度與後續加值銷售 • 協助處理客訴與異常狀況 任職條件 • 專科以上學歷（行銷、企管、環境工程相關佳） • 具 1–3 年以上業務經驗，清潔、物業管理、家事服務相關產業尤佳 • 具陌生開發與客戶關係管理能力 • 溝通能力佳，能清楚說明服務流程與價值 • 可獨立作業，具目標導向與抗壓性 • 熟悉基本電腦操作（Word、Excel、LINE、簡報） • 具汽／機車駕照（依實際外勤需求） 加分條件 • 曾銷售過清潔、消毒、防疫、居家服務 • 熟悉社區、商辦或連鎖客戶開發 • 具團隊帶領或業務管理經驗 • 了解清潔藥劑、設備或作業流程

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 我們正在尋找一位細心的夥伴，與我們共同推動人資數位化進程！你將不只是執行行政事務，更是公司建立高效管理制度的關鍵推手： 1. HRIS 數位轉型： 主導人事系統評估與導入，負責新舊系統（考勤）的精準轉換與測試。 2. 制度建構與優化： 協助人事規章的修訂與制度設定，建立標準化作業程序（SOP）。 3. 數據精準管理： 負責全員人事資料盤點與維護，確保組織核心數據的準確性。 4. 公司月會管理： 負責每月月會行政作業並執行相關紀錄。 5. 績效體系執行： 協助每季績效表單發動與統計，支援職能評核系統的數據分析。 6. 專案支援： 完成主管交辦的人事優化專案，參與跨部門協作。 【我們期望你具備的特質】 - 數位轉型熱忱： 對 HRIS 系統導入有興趣，不畏懼操作新科技，具備 AI 或數位工具學習熱忱。 - 極致細膩度： 處理考勤與人事資料時能保持高度精準，對數據有「零誤差」的堅持。 - 變革適應力： 能在系統新舊轉換的平移期，展現良好的抗壓性與邏輯判斷能力。 - 跨文化溝通： 具備良好溝通技巧，能細心處理約 100 位外籍移工的人事行政與和諧交流。 - 制度建構思維： 不只是「執行」行政，更具備優化 SOP 與撰寫管理辦法的邏輯能力。 - 主動服務特質： 具備高度責任感與親和力，能成為員工與公司之間可靠的專業橋樑。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.製程效率與品質改善： 負責生產段製程優化，提升良率與產出效率。 2.異常分析與問題排除： 追蹤與分析生產異常，整合跨部門改善對策與驗證成效。 3.標準作業程序制定： 建立及修訂各製程段作業標準（SOP），確保人員一致操作與品質穩定。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1.成品檢驗/包裝 2.生產報表填寫 3.包材領料/退料 4.產線環境清潔

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1. 新增品號作業 2. 訂單覆核作業

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 安全衛生管理：督導及推動安全衛生管理事項，協助有關部門實施。 2. 風險評估：進行工作場所的危害辨識與風險評估，制定防範措施。 3. 事故調查：發生職業災害時，調查、分析事故原因，並提出改進措施。 4. 法規遵循：確保公司遵守職業安全衛生相關法規，並定期更新相關政策和程序。 5. 現場巡察：巡察工作場所確保其符合安全標準。 6. 化學品申報：申報使用、儲存或處理法規要求申報的化學品，例如工廠危險物品、公共危險物品、既有化學物品等。 7. 安全資料表管理：督導彙整化學品資料庫，確保化學品的安全資料表(SDS)有效性。 8. 教育訓練：推行化學品安全使用和應急處理的定期教育訓練。 9. 應急計畫：協助制訂並實施化學品洩漏或事故的應急處理計畫。 10. 職業安全衛生管理系統運作。 11. 其他主管交辦事項。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【技術課】 1.全廠區設備維護與保養管理 2.監控設備穩定稼動率，進行團隊工作安排 3.協調電機與機械維修 【凸印/平印課】 1.日常管理：負責單位生產績效、異常改善及產能規劃 2.製程績效管理： 負責印刷線產能規劃、生產效率監控與現場異常分析改善 3.色彩專業應用： 發揮顏色特殊敏感度，進行精準配色、油墨調配與印刷品質校對，確保 圖文表現符合標準 4.技術文件建立： 協助建立印刷製程的 SOP 與標準作業規範 【生技課】 1.技術轉移與系統優化 2.推動 ERP 系統上線、對接研發部門轉量產的技術銜接 3.參與新舊廠房佈局規劃 【生管課】 1.進行日常生產排程管理與跨單位確認原物料到位 2.推動 ERP 系統上線，建立需求規格與IT進行系統規劃、測試、上線 3.異常排除與各項問題解決 以上職務內容將依人員之學經歷背景，進行適合之單位課別媒合

一、工作內容: 1.社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.熟悉IATF 16949 / ISO 9001生產流程，協助處理製程異常，確保產線穩定運作。 2.依據公司標準程序制定及優化 標準作業流程（SOP）。 3.進行 標準工時分解、制定與量測，提升生產效率與作業標準化。 4.協助專案開發過程之試作、試產及小量產作業執行。 5.依據試樣或生產需求，準備並點檢相關治工具與生產輔具。 6.負責設備優化、檢修與預防保養排程規劃，並與設備供應商進行溝通與管理。 7.針對設備異常進行初步排查與處置，並統籌後續維修與改善措施。 8.負責裁布程式排版與製作，並協助樣品試產相關作業。 9.執行其他主管交辦事項。

．擔任海外既有客戶主要窗口，負責客戶經營與關係深化 ．主導既有客戶新產品導入、專案型訂單之規劃與執行 ．掌握設計、試產、量產與出貨時程，主動排除交期風險 ．進行合約條件、報價與商務條款之初步評估與內部協調 ．分析客戶銷售表現、市場趨勢與市佔變化，提出建議方案 ．協助規劃國際展覽、行銷活動與重要客戶拜訪 ．追蹤應收帳款與異常回報，保障公司營運風險 ．協調研發、生產、生管、品保等單位，確保客戶需求落實 ．處理客戶問題、客訴與售後服務 ．定期彙報市場情資蒐集與銷售數據分析 ．可配合國外出差需求

1.協助產品圖面繪製與修改（AutoCAD） 2.協助建立與維護產品設計文件、BOM 與技術資料 3.協助樣品製作、試產資料整理與進度追蹤 4.協助工程師進行設計變更與資料更新 5.參與新產品開發流程，培訓汽車產業開發實務 6.其他主管交辦事項 ★具備汽車產業相關經驗者，薪酬將依經歷核定評估

1. 協助電子及電力設備相關工程工作。 2. 協助電子設備測試及檢查。 3. 協助電路及設備異常問題確認。 4. 協助工程師進行設備組裝及測試。 5. 協助技術資料及測試紀錄整理。 6. 協助工程現場及設備相關工作。 7. 主管交辦之相關工作。