1.負責公司全套帳務處理 2.月結／年結作業 3.財務報表編製與分析 4.稅務申報與帳務處理 5.成本計算與控管 6.熟悉會計系統（鼎新 / ERP） 7.配合會計師查核

(一)服務對象:提供設籍或實際居住嘉義市年滿6歲以上領有身心障礙證明者。 (二)服務內容: (1)提供諮詢與相關福利服務資訊。 (2)依身障服務中心運作、本市服務流程進行服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及服務效益檢視等。 (3)依個別化服務計畫內容提供實質服務（轉介安置及相關資源連結）。 (4)定期追蹤並紀錄服務情形。 (5)配合登打相關服務系統資料。 (6)視個案需要召開個案研討會或轉介會議，召開或出席參與轉銜會議、聯繫會報等。 (7)依規範參與在職訓練課程。 (8)協助及支援非例行任務、活動辦理等。 (9)交辦事項。

🛒【工作內容】 🔹 收銀、結帳作業 🔹 憑證整理、清點 🔹 櫃台商品銷售（另有獎金） 🔹 顧客服務與現場支援 🔹 門市環境整理 💰【薪資待遇】全天班：40,000～43,000 元 早/晚班：33,000~36,000 元 ⏰【上班時間】全天班：10:00～22:00（輪班制）◆ 月休 10 天 早/晚班：10:00~19:00/13:00~22:00（輪班制）◆ 見紅休 📍【工作地點】桃園市桃園區經國路402號（金弘笙桃園經國店） 🎁【福利制度】 🔹年終獎金 🔹三節禮金 🔹員工休息室 🔹資深員工獎勵制度 🔹免費供餐 📞【聯絡方式】張店長｜03-2631444 👉【應徵方式】請先於 1111 投遞履歷，再致電張店長。

🌙【暘民門市｜大夜班正職夥伴】 🔥 月薪35,000元起｜23:00～07:00｜無經驗可・完整教育訓練 ━━━━━━ 🌙 暘民門市｜大夜班正職招募中 ━━━━━━ ✨ 想找一份班別固定、薪資穩定，又能累積工作經驗的正職工作嗎？ 暘民門市正在招募大夜班正職夥伴！夜間門市除了提供顧客服務，也需要協助商品補貨、整理及日常營運。沒有超商經驗也沒關係，我們提供教育訓練，讓你逐步熟悉工作流程，成為能獨當一面的門市夥伴！ ━━━━━━ 🔍 工作重點先看這裡 ━━━━━━ 月薪👉35,000元起 班別👉23:00～07:00 休假👉依門市排班安排 地點👉嘉義縣水上鄉崎子頭159之15號 經驗👉無經驗可，具門市服務經驗者佳 ━━━━━━ 🛒 大夜班夥伴，主要負責這些事 ━━━━━━ ➥ 負責夜間櫃台收銀、結帳及顧客服務 ➥ 處理包裹寄取、代收繳費等門市服務 ➥ 進行商品補貨、上架、陳列及效期檢查 ➥ 協助夜間門市環境整理及商品管理 ➥ 完成夜間營運相關作業，並與早班夥伴交接 🌙 大夜班除了需要細心與責任感，也能學習門市營運、商品管理及顧客應對，累積實用的工作能力。 ━━━━━━ 🎁 工作之外，這些也有 ━━━━━━ 【薪資＆獎勵】 ⭐ 全勤獎金 ⭐ 加班費依相關規定給付 【員工保障】 ⭐ 勞保＋健保＋勞退提繳 ⭐ 依法享有特別休假 【工作＆培訓】 ⭐ 提供員工制服 ⭐ 在職教育訓練 ━━━━━━ 📌 加入前，這些先告訴你 ━━━━━━ ✔ 可配合大夜班工作及門市排休 ✔ 具良好服務態度，能妥善應對顧客需求 ✔ 做事細心負責，重視商品及門市環境管理 ✔ 願意學習各項門市服務與營運流程 ✔ 無超商經驗可，具相關經驗更加分 ━━━━━━ 📩 暘民門市歡迎你的加入 ━━━━━━ 聯絡人👉吳先生 應徵方式👉直接透過1111【線上投遞履歷】 🌟 歡迎認真負責、願意學習的你加入暘民門市，一起做好夜間門市服務！

🌆【暘民門市｜晚班正職夥伴】 🔥 月薪31,000元起｜15:00～23:00｜無經驗可・完整教育訓練 ━━━━━━ 🌆 暘民門市｜晚班正職招募中 ━━━━━━ ✨ 喜歡與人互動，想找一份工作穩定、又能學習不同技能的正職工作嗎？ 暘民門市正在招募晚班正職夥伴！從顧客服務、商品管理到門市日常營運，都能透過實際操作逐步學習。沒有超商經驗也沒關係，只要願意學習、具備服務熱忱，我們提供教育訓練，協助你熟悉各項工作！ ━━━━━━ 🔍 工作重點先看這裡 ━━━━━━ 月薪👉31,000元起 班別👉15:00～23:00 休假👉依門市排班安排 地點👉嘉義縣水上鄉崎子頭159之15號 經驗👉無經驗可，具門市服務經驗者佳 ━━━━━━ 🛒 晚班夥伴，主要負責這些事 ━━━━━━ ➥ 接待顧客，協助收銀結帳及各項門市服務 ➥ 處理包裹寄取、代收繳費及顧客需求 ➥ 商品補貨、上架、陳列整理及效期管理 ➥ 協助鮮食、飲品及門市商品相關作業 ➥ 維持門市環境整潔，完成晚班營運及交接 ✨ 晚班工作不只是櫃台結帳，也能學習商品管理、顧客應對及團隊合作，累積實用的門市服務經驗。 ━━━━━━ 🎁 工作之外，這些也有 ━━━━━━ 【薪資＆獎勵】 ⭐ 全勤獎金 ⭐ 加班費依相關規定給付 【員工保障】 ⭐ 勞保＋健保＋勞退提繳 ⭐ 依法享有特別休假 【工作＆培訓】 ⭐ 提供員工制服 ⭐ 在職教育訓練 ━━━━━━ 📌 加入前，這些先告訴你 ━━━━━━ ✔ 可配合晚班工作及門市排休 ✔ 具良好服務態度，樂於與顧客互動 ✔ 做事細心負責，能配合團隊分工 ✔ 願意學習收銀、商品管理及各項門市服務 ✔ 無超商經驗可，具相關經驗更加分 ━━━━━━ 📩 暘民門市歡迎你的加入 ━━━━━━ 聯絡人👉吳先生 應徵方式👉直接透過1111【線上投遞履歷】 🌟 歡迎認真負責、願意學習的你加入暘民門市，一起為顧客提供親切、便利的服務！

☀️【暘民門市｜早班正職夥伴】 🔥 月薪30,500元起｜07:00～15:00｜無經驗可・完整教育訓練 ━━━━━━ ☀️ 暘民門市｜早班正職招募中 ━━━━━━ ✨ 喜歡與人互動，想找一份能長期發展、累積服務經驗的工作嗎？ 暘民門市正在招募早班正職夥伴！從顧客服務、商品管理到門市日常營運，都能在工作中逐步學習。沒有超商經驗也沒關係，我們提供教育訓練，協助你熟悉各項工作流程！ ━━━━━━ 🔍 工作重點先看這裡 ━━━━━━ 月薪👉30,500元起 班別👉07:00～15:00 休假👉依門市排班安排 地點👉嘉義縣水上鄉崎子頭159之15號 經驗👉無經驗可，具門市服務經驗者佳 ━━━━━━ 🛒 早班夥伴，主要負責這些事 ━━━━━━ ➥ 接待顧客，協助收銀結帳及商品諮詢 ➥ 處理包裹寄取、代收繳費等便利商店服務 ➥ 協助鮮食、飲品及各類商品補貨與上架 ➥ 商品陳列整理、效期檢查及庫存相關作業 ➥ 維持門市環境整潔，與夥伴完成日常營運及交接 ✨ 早班工作能接觸多元的顧客服務與商品作業，透過實際操作，逐步培養門市服務、商品管理及團隊合作能力。 ━━━━━━ 🎁 工作之外，這些也有 ━━━━━━ 【薪資＆獎勵】 ⭐ 全勤獎金 ⭐ 加班費依相關規定給付 【員工保障】 ⭐ 勞保＋健保＋勞退提繳 ⭐ 依法享有特別休假 【工作＆培訓】 ⭐ 提供員工制服 ⭐ 在職教育訓練 ━━━━━━ 📌 加入前，這些先告訴你 ━━━━━━ ✔ 可配合早班工作及門市排休 ✔ 具良好服務態度，樂於與顧客互動 ✔ 做事細心負責，能配合團隊分工 ✔ 願意學習收銀、商品管理及各項門市服務 ✔ 無超商經驗可，具相關經驗更加分 ━━━━━━ 📩 暘民門市歡迎你的加入 ━━━━━━ 聯絡人👉吳先生 應徵方式👉直接透過1111【線上投遞履歷】 🌟 歡迎認真負責、願意學習的你加入暘民門市，一起為顧客提供親切、便利的服務！

1. 負責商辦大樓的日常安全巡邏及周圍環境檢查，確保場地安全。 2. 監控人員出入狀況並進行基本的訪客登記及引導服務。 3. 操作及管理監控設備，監看閉路電視，記錄疑似不法事件。 4.配合夜班時段完成指定的安全任務，並監督夜間活動安全。 5.定期進行安全事件的記錄並進行報告給管理層。 歡迎加入我們的團隊，若您對安全方面的工作充滿熱情與責任感，請立即投遞您的履歷，我們期待與您攜手合作！

1.本職務為擔任大型社區物業管理工作。 一、 現場人員排班、招募與培訓（核心人資與勤務調度） 排班與控管：負責編排社區保全、秘書與清潔人員的每月勤務班表，掌控休假與加班時數。 出勤查核：每日核對現場人員簽到簿、刷卡紀錄，控管遲到、早退與異常缺勤。 臨請調度：遇人員請假、曠職時，第一時間協調代班或回作物管公司調派機動人力支援，確保哨所不空班。 招募與初審：配合社區需求與物管公司，進行現場基層員工的履歷初審與面試甄選。 教育訓練：對新進人員進行環境導覽與特殊住戶交辦培訓，並定期實施客製化的突發狀況應變演練。 二、 行政文書與會議籌備 會議召開：籌備每月管委會例會與年度區分所有權人會議（區權會）。 記錄公告：撰寫會議記錄、擬定公告，並張貼於電梯或社區App。 檔案管理：保管社區公文、規約、會議紀錄、各類合約與建築藍圖。 政府對接：辦理報備管委會改選、公安申報、消防申報等公文往來。 三、 財務管理與收支管控 管理費催繳：製作管理費單據、核對銷帳，並依程序催繳欠款。 財務報表：每月編列管理費用收支明細表、資產負債表並公告。 資產管理：控管社區公共基金、零用金，處理日常維護零星支出。 四、 機電設備與廠商維護 點交維修：安排並監督電梯、消防、發電機、弱電系統的定期保養。 報價比價：當社區設備損壞時，尋找廠商報價、比價並提交管委會決議。 工程驗收：修繕工程進場時在場監督，完工後進行初步驗收。 五、 住戶服務與糾紛協調 客訴處理：受理並解決住戶反映的漏水、噪音、違規停車等問題。 規約執行：依據社區規約，勸導違規裝潢、私佔公設或亂丟垃圾等行為。 活動舉辦：協助管委會籌辦中元普渡、聖誕節或中秋晚會等社區活動。 六、 突發事件與危機處理 第一線指揮：遇颱風水災、地震、火災時，第一時間指揮保全人員啟動沙包、防災閘門或避難引導。 設備異常處置：處理夜間或假日突發的停電、爆水管、電梯受困等緊急報修通知。 七、完成公司上級交辦事項 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！

【誠徵｜清潔工】 工作內容： 新建大樓 施工樓層清掃 維持環境整潔 將物料擺放整齊 上班時間 08:00-17:00（彈性上班） 薪資 1600-1800起薪

1.整理文件資料 2.工程資料蒐整、定期性報表填寫、工作聯繫 3.圖管

1.執行開挖土機例行作業並交回每日作業之各項單據。 2.至外縣市工作另有加給。 3.每日工作前打黃油換挖斗及例行檢查油水，並定期進行機械保養和保持整潔。 4.須具備管刨鋪作業挖土機2年以上工作經驗。(需大貨車駕照.有聯結牌的更好) 5.公司備有宿舍，能外宿者尤佳。 6.中午供餐，遇加班供餐。

【專人帶領+完整培訓+工作愉快】 一通電話、一場家訪、一次溫柔的陪伴，都可能讓一個家庭的照顧路變得不再孤單。 如果你希望一份能真正幫助人、帶來改變的工作，長照個案管理師，就是你的舞台。 從需求評估、照顧計畫，到跨專業合作與資源整合， 你所做的每一步，都能真正改善他們的生活品質。 你的觀察與努力，可以改變個案的生活品質 你的陪伴，能讓照顧者在疲憊中重新站起來 從服務的過程中，讓你看到「自己正在做有意義的事」 一、照顧計畫擬定與服務連結 1.依照管中心轉介，受理長照需要者申請並完成需求評估。 2.到府訪視（家訪）與個案或家屬討論照顧需求，依「個人額度」、照顧問題清單及需求擬定個別化照顧計畫。 3.將照顧計畫送照管中心核備，並協助辦理服務申請及資源連結。 4.依個案情況協助媒合照顧服務、專業服務、交通接送及喘息等長照服務。 5.定期與合作單位、服務單位召開會議或跨專業討論，檢視及優化服務流程。 二、照顧管理與服務追蹤 1.依個案狀況變化調整照顧計畫，持續檢視需求是否改變。 2.規劃與執行服務計畫，追蹤個案與各項服務的執行情形。 3.定期實施電訪、家訪及服務品質抽查，確保服務品質符合規範。 4.接受並處理個案與家屬的長照服務諮詢、申訴及初步調查。 5.協助個案與家庭進行社會福利、醫療、社區資源之連結與轉介。 6.更新並維護個案紀錄、追蹤表單、評估表及長照平台資料。 7.執行服務對象權益保障相關措施。 三、社區資源整合與宣導 1.建置與更新社區資源名冊，整合區域內長照、醫療、社政等資源。 2.協助辦理社區長照宣導活動、資源推廣及政策更新宣導。 3.辦理社區性會議、專業會議及跨專業合作模式推動。 四、教育訓練與團隊協作 1.參與 A 單位教育訓練（含內部教育訓練）。 2.參與個案研討會議、跨專業團隊討論及外部訓練課程。 3.配合主管機關政策更新及 A 單位查核、評鑑資料準備。 五、行政事務與主管交辦 1.協助辦理行政核銷作業及資料建置。 2.協助撰寫服務紀錄、會議紀錄、結案報告、統計資料等。 3.完成主管交辦事項及其他相關行政業務。 【服務區域】高雄市鳳山分區（鳳山、大寮、大社）

食材準備： 洗、切、處理海鮮肉類、蔬菜、湯品、配合師傅交待事項、協助師傅。 現場烹飪：學習（湯品、醬料，醬汁）製作 環境維護：、廚房內部整潔、冷凍庫、冷藏、及工作區域的清潔衛生。 工作資歷：有無經驗皆可，具有餐飲內場經驗佳

職位概述 全國保全集團正在從傳統系統保全轉型為智慧安防系統整合商,我們需要一位技術底子扎實、具備業務溝通能力的新世代人才,協助推動「第二引擎」專案,參與智慧樓宇、AI 安防、無人保全等創新業務。 主要職責 技術面 (70％) 系統整合規劃 協助規劃智慧樓宇 (BA系統)、監控系統、門禁系統整合方案 參與 AI 應用專案的技術評估與實施 協調硬體廠商與公司平台的整合對接 技術支援 為業務團隊提供售前技術諮詢與方案設計 協助管制中心與業務單位的技術溝通 參與專案的技術驗收與問題排除 產品研發 參與新產品導入評估與測試 協助建立標準化的技術文件與 SOP 參與教育訓練課程的規劃與執行 業務面 (30％) 客戶溝通 陪同業務拜訪客戶,進行技術需求訪談 將客戶需求轉化為技術解決方案 協助製作技術提案簡報 專案推動 協助業務評估專案可行性與報價 參與專案毛利分析與成本分析 ＊必備條件 技術能力 學歷: 資訊工程、電機、電子等理工相關科系大學以上 經驗: 1-3 年系統整合、安防監控、樓宇自動化相關經驗 技術項目 (至少具備 2 項): 監控系統 (NVR/VMS,如 Milestone、Network Optix、Hikvision 等) 門禁系統整合 網路架構與布線規劃 IoT 設備串接經驗 BA 系統整合AI 影像辨識應用 軟實力 具備良好的溝通表達能力,能將技術內容轉化為客戶聽得懂的語言 主動積極,願意學習新技術 能獨立作業,也能團隊合作 抗壓性佳,能適應多變的專案需求 重視企業文化認同,願意融入全國保全的團隊氛圍 ＊加分條件 具備專案管理經驗 了解智慧建築、智慧社區相關應用 具備業務開發或客戶服務經驗 擁有相關證照 (如網路、資安、智慧建築等) 有新創或科技公司工作經驗 職涯發展 培訓機制 由外聘顧問團隊提供專業技術培訓 定期技術與產品研討會 三個月一次成果檢視,確保學習成效 發展路徑 短期 (1年內): 成為技術業務的即戰力 中期 (2-3年): 獨立負責專案技術規劃與執行 長期: 發展為技術主管或業務主管 專案類型 智慧樓宇系統整合 社區無人保全解決方案 AI 安防應用專案

1.小包冰塊撿包.裝箱等作業並配合產線運作 2.清潔環境等庶務性工作 3.機台設備操作及維護 4.成品出入庫及疊棧作業,有堆高機證照者佳 5.需配合輪三班.加班 6.夜班津貼50元/時(21:00~07:00,最高10hr) 7.二周輪班一次，實際依工作需求調整時段 工作環境為室溫：約20-25度左右

1. 熟悉建築和裝修工程相關法規及標準，能夠有效解讀工程圖紙，確保施工符合規範。 2. 負責工地現場監督與品質管理，執行施工品質查核及進場材料的檢驗。 3. 使用AutoCAD繪製設計施工圖和修改圖面，必要時進行3D透視圖製作及丈量核對資料。 4. 管控工程進度，包括施工流程安排、進度控管及協調分包商工作。 5. 具備工程測量與放樣技能，使用檢測設備進行現場檢查，確保施工精準度。 6. 確保工地安全管理，進行施工安全規範督導及工地環境維護。 7. 協助完成文件報告撰寫、進度記錄及成本估算，擔任業主與廠商間的溝通橋樑。 歡迎具有相關技能的專業人才加入我們，一同確保工程高品質執行，期待您的加入！

1. 實體與平台通路每月活動案型規劃 2. 推廣產品與新通路之開發並監控銷售表現，確保業績目標達成 3. 與通路的PM/採購溝通，爭取曝光與活動資源通路拓展 4. 依據活動、數據與市場狀況進行銷量預估，確保熱門商品備貨充足 5. 通路異業合作與KOL直播洽談與執行 6. 銷售數據分析、優化並調整通路銷售策略 7. 報價，送樣，確認交易規格 8. 貨款催收 9. 客訴的基本處理 (售後服務) 10. 配合團隊運作，需具備銷售或業務工作經驗，能獨立作業與客戶溝通、具備高度執行力與自律 反應快、負責任、具備解決問題的能力 底薪35000+業務獎金(面試時薪能力詳談討論)

1.倉庫進出管理及溝通協調 2.KPI管理 3.流程優化 4.異常管理及改善 5.參加內外部例行會議

1. 設計,繪製圖面,研發設計。 2. 處理3D繪圖的建模工作。 3. 現場安裝指導說明。 4. 產品性能測試。 5. 教育訓練。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。