1. 管控庫存物料以及管理收貨、儲藏，配合生產、發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動 2. 負責倉儲相關進出貨、盤點等物流管理作業 3.協助主管調度工務行程、表單整理、進度跟催或其他交辦等工作

1. 負責倉儲相關進出貨、盤點等物流管理作業 2.協助主管調度產線排程、表單整理、進度跟催或其他交辦等工作 3. 無經驗可,只要肯學習邏輯力強.

1.SMT機台操機、錫膏印刷機等設備維護。 2.SMT板件打件鋼板、載具等治工具建立與管理。 3.SMT可靠度測試檢測與判定(X-ray)。 4.SMT製程運作與異常狀況排除。 5.DIP波焊機生產操作及電子元件插置安裝。 6.完成主管交辦事項。

大園區知名外商理貨員 ✅週預支免手續費 ✅書審制 ✅無經驗可 ✅親朋好友可一起上班 ――――――【職缺內容】―――――― 【工作地點】: ⭕️大園區建國路 ⭕️大園區國際路一段＜只有早班＞ 【工作內容】: 分貨、裝箱、規劃，刷條碼 【上班時間＆時薪】排休/休日一/周休六日 ✅上班時間＆薪資 ⭕️早班排休09:00-18:00➡️時薪250 ⭕️晚班排休15:00-24:00➡️時薪280 ⭕️晚八排休20:00-24:00➡️時薪270 ⭕️大夜排休00:00-09:00➡️時薪290 ‼️可日領 ‼️可週領 ‼️在職未90天，週工時達到40小時，獎金500-900 ‼️在職滿90天，週工時達到40小時，獎金700-1300 上越久獎金越多 歡迎你/妳加入我們的大家庭唷！^^ ○歡迎來賺薪水增加社會經歷 ! ●因為高薪，福利優，請盡速報名！ 先搶先贏$$$$$$$$$ ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ 0905-152-868 高上達/小芬 快速應徵：https://gsdjobs.pse.is/HR02 LINE@：@gsdhr(請截圖並告知姓名電話)

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

觀音倉｜蝦皮物流｜ 【最新報到資訊】 ✔ 休假方式：排休制 ✔ 另有交通車(中壢、平鎮) - ⭐【可報班別 ＆ 缺額】 ✅早7班(07:00-16:00） ✅晚4班（16:00-01:00） ⭐【時薪待遇】 ⭐ ✅ 早 7班：$225 - $359 / 小時 ✅ 晚 4班：$270 - $414 / 小時 ⭐【工作內容】 ✔ 揀貨 / 分貨（依照訂單處理物流分揀） ✔ 倉儲作業支援（搬貨、整理貨物） ⚡ 【條件需求】 ✔ 可長時間步行、站立作業 ✔ 需能搬重 ⭐【工作地點】 ✅桃園市觀音區寶倉街 108 號 C 棟 1 樓 溫馨提醒 無抽成，100％ 為你著想！ 合法派遣，求職安心，隨時歡迎諮詢！ 別再猶豫，開啟你的成功之路！? ======================== 高上達國際 人資專員 0905-152-868 小芬 https://gsdjobs.pse.is/HR02 0905-098-623 小金 https://gsdjobs.pse.is/HR09

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1. 從事之工作略同一般工具機操作工，但專於自動或半自動車床操作。 2. 模具零件加工。 3. 操作車床及車製零配件。 4. 保養與維護機器。 5. 修整車床。 6. 研磨刀具。 7. 協助生產流程。 8. 控制工件尺寸。

1.日常生活照顧： 協助服務對象進行如廁、沐浴、穿換衣物、口腔清潔、進食餵食、協助服藥、翻身拍背、移位及室內外肢體活動等，維持其基本生活品質與尊嚴。 2.基礎健康監測： 每日定時測量並記錄生命徵象（如血壓、體溫、脈搏等），持續觀察並回報異常狀況；具備基本急救常識，於突發狀況時能進行初步應變與通報。 3.活動帶領與陪伴： 協助規劃與執行健康促進、延緩失能及文康休閒課程；引導並陪伴服務對象參與教案活動及戶外活動，活絡其身心機能。 4.環境維護與安全管理： 維護活動場域及公共起居空間的整潔衛生，落實感染控制；負責輔具與教具的日常清潔與管理，並隨時留意環境及交通安全，防範意外發生。 5.溝通協調與心理支持： 以耐心與同理心傾聽陪伴，給予情緒支持；與家屬保持良好且專業的互動，並能與護理師、社工等跨專業團隊密切合作，提供全人照顧。

1. 執行CNC加工流程，包括加工路徑設計及程式撰寫 架刀工件上機 歡迎有熱忱的您加入我們的團隊，共同推動生產技術不斷創新與優化！立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容協助計畫業務推動、經費核銷、調查及資料蒐集。 協助志工業務之推動與管理。 辦理員工復原力及健康促進相關活動之推動與執行。 病人自主諮商門診推廣與執行辦理其他主管交辦事項。

1.協助駐院承攬廠商之業務督導與管理，並協助其他合約之管理作業 2.需負責行政庶務及後勤支援工作，並辦理相關文件整理與資料建檔等行政作業 3.需協助各單位庶務需求及院內活動支援 4.並協助醫院評鑑及督導考核相關資料之彙整作業 5.其他：主管交辦事項

1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

作為數位策略整合執行的核心團員之一，你將負責規劃爭鮮旗下各品牌與消費者之間的數位旅程，同時透過數據驅動決策，將線上流量精準轉化為門市來客數。 一、 數位戰略與OMO執行整合 •全渠道路徑設計：規劃從線上到門市轉化的完整Customer Journey，建立高效的OMO(Online-Merge-Offline)閉環。 •跨部門資源整合：統籌多品牌年度檔期，協調行銷內部團隊與門市營運，確保數位策略能落地為可衡量的來客指標。 •代理商效能管理： 擔任品牌「數位大腦」，帶領代理商進行高層次策略對接，確保執行精度與 ROI 目標一致。 二、 數據驅動之增長實驗 •精準投放與歸因： 負責與媒體代理商 FB、Google、Line 等全平台預算配置，並建立多維度歸因分析，極大化搜尋流量的留存與轉化率。 •MarTech 工具應用： 評估並引入適合的自動化行銷工具，提升數據分析效率與廣告自動化投放精度。 三、 社群生態與內容槓桿 •品牌數位資產經營： 定義各平台（FB/IG/LINE）的差異化人設，將社群從單純的發稿平台轉化為具備高黏著度的私域流量池。 •短影音演算法實戰： 洞察碎片化注意力趨勢，指導（而非僅是產製）具備病毒傳播潛力的影音內容，提升品牌的自然流傳力與受眾觸達。 加分條件: -商業直覺：具備 5年零售或餐飲數位行銷經驗，能清楚說明「數位動作」如何直接影響「來客數」。 -數據敏感度：熟練 Google Analytics 4、Looker Studio或相關數據視覺化工具，具備解決複雜歸因問題的邏輯與表述能力。 -專案管理力：具備大型代理商管理經驗，或曾主導過0到1的OMO數位專案。

1. 配合主管編列工程預算、成本控管執行。 2. 配合主管執行施工進度推展及施工品質之要求管理。 3. 規劃設計之圖面檢討及施工圖審查等電腦文書作業。 4. 辦理其他相關業務及主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。