1.訪客接待 2.接聽電話 3.一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.郵件與文件的收發、銀行業務 5.公司用品的叫修或採買 6.公司財務收支文件及憑證 7.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 8.計算員工佣金、貨款折讓及利息等 9.上司交代事宜其他事務

🎯 #徵的就是你｜一起成為青少年的避風港！ 你相信陪伴可以改變一個人嗎？ 你願意在夜深人靜時，成為某個青少年生命中的一盞燈嗎？🕯️ 我們是「利伯他茲教育基金會－兒童及少年團體家庭」，115年9/1日有生活輔導員職缺，目前正在尋找夥伴加入我們行列！ ⸻ 🧡 這份工作，適合這樣的你： ✔ 喜歡與青少年相處，願意傾聽他們的故事 ✔ 不怕挑戰，有耐心又願意陪走一段不容易的旅程 ✔ 希望在工作中，獲得真實、有感的成就感 ✔ 想做有意義的事，同時保有生活彈性 ⸻ 💼 工作內容： 1. 陪伴青少年的生活與情緒（需要輪班） 👉 月休15～16天、每月工時約160～170小時、排班彈性 👉 晚班可睡覺 2. 提供日常照顧＋心理/行為引導＋休閒/就學/就業支持等（你會是他們生活中的多功能英雄） ⸻ 🧑‍💻 為什麼你會喜歡這裡？ 🎓 很多同事邊工作邊唸碩士，機構超級鼓勵進修！ 🧠 提供免費心理諮商，你的情緒我們也照顧 🐶 上班可以帶寵物！園區還有可愛狗狗陪你上班～ 🍱 有供餐、三節禮金、年終1.5月、員工旅遊(國外)、績效獎金 👥 團隊平均任職超過5年，氛圍溫暖穩定，不是流動率高的職場！ ⸻ 💰 薪資待遇： 起薪 $40,000元起（符合生活輔導員資格） ＋年終1.5月、三節獎金、績效獎金等等等！ 總年薪13.5個月至~14.5個月 ⸻ 📍地點保密（為了保護孩子們的隱私，面試前才會提供詳細地址） ⸻ ✉ 想了解更多嗎？歡迎私訊 or 聯絡黃先生 📧 choicehome2017@gmail.com 📞 (02)2634-1363 #13 ⸻ 🌱 這不是一份輕鬆的工作，但會是一段豐富的人生經驗。 如果你願意和我們一起，走進青少年的生命， 成為他們的「曙光」——那就來吧！ 生活輔導人員應具備下列資格之一： 一、專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。 二、專科以上學校畢業，並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。 三、高中（職）以上學校畢業，擔任助理生活輔導人員三年以上者。 四、普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政、社會工作職系及格，或具社會行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 若未符合相關資格但對兒少工作有熱忱也可加入我們，本會會安排參加專業課程培訓。

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2.處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜、門市經營等人員。 3.盤點貨品，取貨服務。 4.帳務整理。 5.無經驗可 服務單位：熊福氣商行 統一編號：91182211

1.管理客訴異常分析與跨部門協調改善對策的落實與追蹤 2.客戶品質服務與客戶抱怨處理 3.制訂新產品檢驗標準 4.客戶稽核安排 5.支援產品檢驗 6. 主管交辦事項

1. 會計帳務整理與登錄 2. 一般總務行政作業 3. 協助倉庫出貨

為節省你寶貴的時間，請先「詳閱」以下的職務說明，若真的理解並且有熱情及興趣，再投遞履歷。 - 你的職務目的： 成功開發並維繫客戶，穩定並且持續突破的銷售收入。 - 主要職責： ✓開拓陌生客戶及蒐集名單 ✓維繫且強化舊有客戶 ✓將潛在客戶開發成功 ✓與客戶簽訂經銷合約書 ✓提供給客戶產品內容與報價 ✓提供給客戶產品知識及問題回答 ✓提供每月對帳單客戶並收取款項 ✓ 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理 ✓ 客戶售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持客戶對公司及業務員信任度) ✓ 定期與主管做績效檢討，每周計劃規劃，回報進度 -薪資架構: ✓一個禮拜的測試期間,確認是否有業務專員的特質 ✓依照職能值等考核晉升 ✓底薪:32000-42000之間 ✓油資:3000(實報實銷) ✓獎金:類型含季度、年度、達標、新客獎金。(面試說明) - 我們需要你： ✓ 交友廣闊 喜歡與人溝通 ✓ 口條好、反應快 ✓ 學習力跟時間管理都不錯 ✓快速理解公司產品特色以及方案內容差異 ✓積極創造業績，並且積極推進目標達成 ✓高度的熱誠，不懼怕挑戰 ✓樂於表達溝通、有親和力、面對人群不怯場 ✓積極配合主管交辦事項、細心且正確地完成各種交付任務 ✓很好的團隊意識 ✓參與公司內外社交活動 ✓有良好的抗壓力能勇於面對錯誤並反省檢討，以期能職位上更加進步 ✓有同理心與足夠的情緒控管能力、願意傾聽他人真實的需求而不任意評判 ✓積極學習工作上與個人職涯發展所需的各項技能 ✓能舉一反三，應變能力良好

【工作內容】 1. 提供住院病人護理照護及相關醫療服務。 2. 執行住院或轉入病人之身心評估、病史詢問及護理紀錄。 3. 擬定及執行病人照護計畫，提供健康指導與諮詢。 4. 執行護理評估、擬定護理問題（Nursing Diagnosis）及護理措施。 5. 執行住院病人一般護理作業，如生命徵象測量、給藥、針劑注射等。 6. 完成主管交辦事項。 【其他說明】 ※ 須配合辦理醫事人員報備支援或執業登記。 【到職前須知】 為維護院內環境安全及保障病人健康，兼職人員（含報備支援人員）等第一線工作人員，於到職前須提供 5 年內麻疹抗體及水痘抗體檢驗報告。

1.參與食品生產流程（包含攪拌、整型、烘烤、包裝等工序），熟悉各項設備操作與故障排除。 2.落實標準作業程序（SOP），達成產量目標。 3.執行 5S 現場管理與個人衛生規範（GHP 準則）。 4.協助主管追蹤生產進度，紀錄生產數據（產量、工時、耗損量）並填寫報表確保如期出貨。 5.主管交辦事項之執行與推動。

【歡迎護理師加入蕭中正醫療體系！】 無經驗者亦歡迎，具血液透析（洗腎）護理經驗者尤佳；已通過護理師國家考試、證書尚未核發者亦歡迎立即應徵！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 護理回歸專業：另聘護理佐理員（護佐）協助病人傳送等，讓護理師更專注於專業護理照護。 ◆ 完整新人培訓：提供完整教育訓練，無經驗者也能安心上手。 ◆ 完善薪資與津貼：提供年資加給及護理資歷認列（最高採計 5 年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ◆ 專業證照培訓：持有血液透析護理師證照者另享證照加給及獎勵金；尚未取得證照者，本院提供培訓及輔導申請，協助取得專業資格。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上） • 任職滿 3 個月並通過試用期，補助執業登記規費 • 任職滿 1 年，補助次年度護理師公會常年會費 ※ 更多福利制度及相關資訊，歡迎來電洽詢，我們很樂意為您說明。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1. 執行血液透析治療，依醫囑操作血液透析設備及相關儀器。 2. 執行病人透析前、中、後之護理評估，監測生命徵象並提供護理照護。 3. 提供傷口照護、換藥及病人、家屬健康衛教與諮詢服務。 4. 配合醫療團隊提供病人完整照護服務。 5. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 如果您期待在重視專業分工、完善教育訓練的環境中發展護理職涯，歡迎加入蕭中正醫療體系。 無論您是應屆畢業生、無血液透析經驗，或希望投入透析護理領域，本院皆提供完善培訓及成長機會，期待與您一同守護病人的健康。

【歡迎護理師加入蕭中正醫療體系！】 無經驗者亦歡迎，具臨床經驗者尤佳；已通過護理師國家考試、證書尚未核發者亦可應徵。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 護理回歸專業：另聘護理佐理員（護佐）協助照護工作，讓護理師更專注於專業護理照護。 ◆ 完整新人培訓：提供完整教育訓練，無經驗者也能安心上手。 ◆ 完善薪資與津貼：提供包班津貼、夜班津貼、年資加給及護理資歷認列（最高採計 5 年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、護理專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上）。 • 任職滿 3 個月並通過試用期，補助執業登記規費。 • 任職滿 1 年，補助次年度護理師公會常年會費。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1. 執行住院病人護理照護及各項護理技術。 2. 執行病人身心評估、護理紀錄及照護計畫。 3. 提供病人及家屬健康教育與照護指導。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 如果您期待在重視專業分工、完善教育訓練的環境中發展護理職涯，歡迎加入蕭中正醫療體系。 若對職務內容或福利制度有任何疑問，歡迎來電洽詢，我們很樂意為您說明。

【歡迎護理師加入蕭中正醫療體系！】 具護理臨床工作經驗者歡迎加入，具血液透析（洗腎）護理經驗或急重症單位工作經驗者尤佳。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 護理回歸專業：另聘護理佐理員（護佐）協助病人傳送等，讓護理師更專注於專業護理照護。 ◆ 完整教育訓練：提供血液透析專業教育訓練及在職培育，協助提升專業能力。 ◆ 完善薪資與津貼：提供年資加給及護理資歷認列（最高採計 5 年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ◆ 專業證照培訓：持有血液透析護理師證照者另享證照加給及獎勵金；尚未取得證照者，本院提供培訓及輔導申請，協助取得專業資格。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上） • 任職滿 3 個月並通過試用期，補助執業登記規費 • 任職滿 1 年，補助次年度護理師公會常年會費 ※ 更多福利制度及相關資訊，歡迎來電洽詢，我們很樂意為您說明。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1. 執行血液透析治療，依醫囑操作血液透析設備及相關儀器。 2. 執行病人透析前、中、後之護理評估，監測生命徵象並提供護理照護。 3. 提供傷口照護、換藥及病人、家屬健康衛教與諮詢服務。 4. 配合醫療團隊提供病人完整照護服務。 5. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 如果您具備護理臨床工作經驗，並期待在重視專業分工、完善教育訓練的環境中持續精進專業能力，歡迎加入蕭中正醫療體系。 本院提供完善的血液透析專業培訓、證照輔導及多元職涯發展機會，期待與您一同守護病人的健康。

1.門診跟診流程業務。 2.主管臨時交辦事項。

1.櫃台掛號及批價作業、基本資料維護⋯等 2.診斷書申請業務、病歷傳送及回收作業 3.住出院櫃台相關業務辦理 4.主管臨時交辦事項處理

龍群保全股份有限公司自成立以來，始終秉持「專業」、「責任」、「熱誠」和「誠信」四大原則，我們致力於提供最高水準的安全管理服務。無論是大樓社區或是商辦環境，我們都以客戶的安全與滿意為優先，成為守護與支持的力量，為社會的和諧與進步盡一份心力🌟💼。現在，加入我們，就是成為這份使命的一部分。 1. 負責門禁管制與車輛出入管理，確保人車安全與順暢 2. 進行賣場及建築物常規巡邏，防範火災、竊盜及潛在危險 3. 收發信件與文件，確保物品交接準確 4. 檢查公共設備清潔與運作，必要時協調清潔或維修 5. 協助訪客登記與目的確認，營造安心的訪客體驗 6. 輔助處理住戶需求，促進社區和諧氛圍 為了讓員工在工作中安心且成長，我們提供多項貼心福利： - 年節獎金與完善的升遷制度，表彰您的努力 - 健保、勞保、勞退提繳，以及員工團保 - 職災保險及教育訓練進修補助，讓您持續進步 - 員工及親屬的喪葬補助，彰顯我們的關懷 我們相信，員工是公司最重要的資產，期待您帶著專業與熱情加入我們！🔥讓我們一同打造安全、和諧的未來！

1. 工具機的精度調整 2. 一般工具機操作及維護

☆ 選擇團隊，所以成功，因為自信，成就非凡 ☆ 【 師 徒 制 學 習 】 專職主管帶領學習，團隊小組學習事半功倍。 【 總 部 百 萬 年 薪 專 訓 】 120 小時『千萬年薪』店長講師-傳承相授課程。 【 績 優 晉 升 】 升遷年資無限制『百萬薪資，千萬身價』速度自己掌握。 【 領 先 科 技 】 雲端智慧『手機平台I EASY』 及 『個人虎翼管理客戶成交』配對系統。 【 優 渥 獎 金 】 肯定績優領導人才，業績領導加給。 【 年 終 獎 金 】 績效累計，每年加碼年前績效年終累計獎金。 【 店 長 培 訓 】 高階管理職、公司展店計畫無上限、成就菁英的你(妳)。 【 最 強 團 隊 】 東、南、西、北 『 六大店頭、菁英團隊 』8 0 位房地產達人。 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放６位名額 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放６位名額 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放６位名額

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✅不動產買賣仲介服務 ✅不動產租賃服務 ✅不動產市場估價行情 ✅不動產諮詢服務 ✅售後客戶服務 ✅高業績獎金制 ✅協助業務主管相關作業 ✅基本電腦操作:一般文書處理 ✅製作不動產文書作業、資料輸入、案件刊登上網 ✅協助開發物件、帶看客戶看房 ✅完成主管交辦事項 ✅提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 ✅完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手 ✅需自備交通工具 💜臉書粉專💜 https://www.facebook.com/anping2722/ 應徵電話: 06-2992722

┃美式管理┃彈性工時、彈性排班，更多時間陪伴家人 ┃教育訓練┃業界講師、學長姐不定時開班授課、經驗交流 ┃師徒搭檔┃店長手把手帶領學習，團隊合作成長快速 ┃培訓晉升┃明確升階制度、無年資限制、人人都有機會成為店長 ┃展店計畫┃培訓高階主管、展店計畫、人人都有機會成為合夥人 ┃優質福利┃樂於生活、樂於工作、利他共好環境 ✿║工作內容║✿ ❶ 不動產買賣仲介服務 ❷ 不動產租賃仲介服務 ❸ 不動產行情諮詢服務 ❹ 不動產估價諮詢服務 ❺ 不動產相關稅務與法務諮詢 ✿║公司福利及制度║ ✿ ❃┃玩樂┃每月員工聚餐、不定期店內活動、不定期國內外旅遊 ❃┃獎金┃開發委託獎金、591廣告補助、房地比房網補助 ❃┃休假┃彈性排休、彈性工時 、免打掃 ❃┃教育┃教育訓練、每月主題月會分享、週週好案交流

1.辦理公司帳務處理。 2.從事營業稅申報，年度扣繳等稅務申報工作。 3.各項文件登打。 4.各項交辦之工作。 5.視工作表現參與抽成制度。