人力調度、門市經營管理、行銷提案

職務代理期間: 即日起~116/03/19 一、工作說明: 1.發展遲緩兒童通報及個案管理服務。 2.發展遲緩兒童諮詢、資源連結、轉銜服務、社區宣導及方案活動的規劃辦理。 3.依服務流程進行服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等，並登打於相關服務系統。 4.運用社工專業，協助改善弱勢家庭之生活困境、恢復其社會功能。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 二、福利說明: 1.薪資依考核結果及年資調整。 2.愛宴、EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助、員工健檢、結婚禮金、生育津貼 、慰問金、有薪家庭照顧假...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。

我們是一家專業從事管線工程及營建相關業務的公司，致力於為客戶提供高品質的建築與施工管理服務。我們的主要客戶包括各科學園區/工地之廠務水氣化系統配置配管工程等。 1. 負責工程現場的監督與管理，確保施工進度、品質及施工安全。 2. 協調外包廠商進行現場施工事項，追蹤施工進度並隨時檢查施工品質。 3. 撰寫施工日誌，記錄每日施工進程及問題，編寫業主送審文件及相關文書。 4. 根據施工需求與現場狀況，進行巡檢與稽核，確保工程符合設計規範及法規。 5. 與包商及承包商協調，處理現場問題並保持溝通順暢。 6. 掌控工程進度，更新工程各項狀況，組織進度會議並適時與業主及相關單位溝通協作。 7. 參與施工驗收，確保完成的工程符合品質標準及驗收規範。 8. 使用AutoCAD進行施工圖審查及修改，提高工程管理效率。 9. 處理施工現場突發問題並對施工中可能的風險進行評估與改善。 10. 配合主管交辦的其他工程相關事務。 歡迎對於工程監督與管理有興趣，且具備細心、責任感的你加入我們，與我們一同提升工程品質，共創成功工程案例！立即投遞履歷，我們期待與你攜手合作，成為我們團隊的一員！ 收合內容

🏆 頂尖培訓，高薪起航 在地紮實培訓：全面於 台中台積電 接受最完整、最專業的技術核心訓練，轉正即具備半導體一線技術實力。 強大職涯跳板：結訓後外派至 新竹、台南、嘉義 等科學園區擔任重點機動組人員，累積多園區實戰經驗。 💰 隱藏版福利：除津貼外，公司另備有健全的考核調薪機制與多項專案激勵獎金（細節將於面試時依個人經驗與配合度詳談，給予最符合您價值的待遇）。 ✅ 薪資保障：通過考核正式外派後，平均月薪$57,000 元起（薪資保障，絕非全獎金制）。 ✅外派機動加碼：配合跨區外派與專案調度，享有多項「外派津貼、出勤獎金與配合度獎金」，平均月收入上看 $70,000 元！ ✅ 休假制度：作息平衡，固定週休二日。我們重視效率，不鼓勵無謂加班，讓你賺到錢也能兼顧家庭與生活品質。 ✅ 技術增值： 學習精密洗孔、核心鑽孔技術，成為科技廠不可或缺的專業施工人才 📝 工作內容： 1. 負責廠房、無塵室環境之精密洗孔施工。 2. 配合工程進度進行鑽孔，防火填塞與現場環境維護。 3. 需穿著無塵服（環境乾淨、恆溫，避開戶外曝曬）。 4.使用容器接住廢石及汙水，保持現場清潔及操作安全，正確使用A字梯需無懼高症者。 5.防火填塞工程，確保材料使用符合消防安全標準 💪 我們在找這樣的你： ⚠️能配合新竹、台南、嘉義跨廠區機動輪調者。 ⚠️出勤正常、配合度高、重視工安紀律（無洗孔經驗可，公司培訓）。 ⚠️穩定度佳：出勤正常、工作態度負責，願意跟著團隊一起成長。 ⚠️肯學積極：無經驗可，但需具備高度學習熱忱，願意接受台中科學園區的專業培訓。 ⚠️能適應無塵服、長期穩定工作者優先。

1.接待客戶維修問診2.維修項目說明報價3.期中追加項目說明4.完工交車說明5.維修後追蹤電訪6.CSI項目執行

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.灑水車負責工地道路灑水.運輸補水及工區環境清潔。 2.土車負責工地土方外運。 3.協助工區工務整理、車輛基本維護。 4.主管交辦事項處理。 5.需備大貨車駕照。 ※工作地點：中北部工地 配合工地進度 可能需配合加班

您的主要工作內容將包括： 1. 開發並維繫國內經銷客戶，拓展市場。 2. 定期進行客戶拜訪，提供專業的產品介紹與建議。 3. 處理訂單及業務相關事務，確保服務效率。 4. 與內部團隊協作，打造客戶最佳體驗。 5. 達成業績目標，展現銷售的專業能力。 6.高額獎金年終發放，及無限制獎金額度 7.業績達標，公司配給進口車業務專用

1. 提供個案基礎護理與專業照顧，包括生命徵象量測、個案身體評估及擬定照護計畫並執行追蹤。 2. 執行並督導護理人員進行護理評估及護理計畫，確保追求高標準的護理品質。 3. 負責護理人員專業技能訓練及稽核、護理品管與感染管制的維護與管理。 4. 主持跨專業討論會議及與醫師、家屬和各專業團隊進行溝通和協調，確保個案最佳照護。 5. 執行員工培訓和績效評估，並領導護理團隊以達成機構目標與使命。 6. 協調醫療資源及設備配置，處理緊急情況和醫療危機。 7. 管理護理部門的行政作業及預算計劃，並確保遵守醫療相關法規和政策。 歡迎加入我們，成為我們護理團隊的重要領導者，為長期照護機構的健康與幸福貢獻您的專業！

1.協助工程設計資料繕打輸入及相關資料列印成冊及裝訂、至公家機關及相關單位進行案件進度追蹤及收送文件。 2.施工圖繪製、須能繪製基礎工程圖或套圖 。(Autocad) 3. 從事營建工程之繪圖或設計規劃工作。 4.工程聯繫、追蹤、公文往返 。 5.測量外務。 6. 客戶服務資料整理。 7. 上級主管交辦之工作。

自己的家郷，自己照顧，歡迎雲林的子弟回郷工作。 想要、熱愛有人情味的城市，也歡迎到雲林來！ 工作內容： 1. 協助身心障礙者日常生活支持與自立能力培養 2. 其他主管交辦事項

艾捷科技有限公司致力於推動企業 IT 基礎架構的最佳體驗！我們是專業的 IT 諮詢服務與企業基礎建設解決方案提供商，如果你期待成為一個技術與創意結合的團隊的一員，這裡將是實現自我價值的理想舞台✨！ 【工作內容】： 1. 設計並實施可擴展、高穩定性的企業級網路架構，從 LAN 到公有雲，確保業務無縫運作 2. 監控網路效能，解決如路由問題和安全漏洞等挑戰，保障穩定性 3. 定期分析流量與效能數據，預測並因應業務增長的需求 4. 領導或參與資料中心遷移、網路設備升級及雲端專案 5. 撰寫與維護網路架構圖及技術說明文件，推動團隊知識共享 6. 指導初、中級同事，分享技術專業並持續提升團隊能力 【加分技能】： 1.具備雲端網路（AWS, Azure, GCP）設計與實施經驗 2.熟悉網路自動化工具，例如 Python、Ansible 或其他腳本語言 3.有大型企業網路或資料中心網路維護經驗 加入我們，共創科技價值，一同打造充滿挑戰與成就的事業吧！

1.訂單查料回覆交期，庫存成品調撥。 2. 缺料開立延期單，跟催採購物料交期，回覆出貨新交期。 3. 客戶產品原料預查。 4. 包材用量進貨估算及排程。 5. 主管交辦事項處理。 ※具SAP系統操作經驗者優先面試

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