1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.執行產業安全衛生與改善計畫 4. 主管交辦事項

1. 使用與維護油漆工具 2. 處理油漆物件表面、補刷底漆 ，烤漆3. 負責粉刷、披土、AB膠整平等工作 4. 具備油漆組成、塗裝設備等基礎

1.確保所負責類別的食品均符合衛保持烹飪材料的適當存量 2. 負責貴賓點選菜單，或製式預備餐點 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定生管理的規定 3. 食材處理與管理：精準處理每日使用的食材，確保新鮮度與品質；熟悉庫存管理與食材補給作業。 4. 廚房衛生與設備維護：確保烹飪區域及設備的清潔與衛生，執行定期設備保養。 本公司為貴賓室餐廳，專服務貴賓等非對外營業用餐廳， 二年以上經驗者佳

我們是樂沐糕餅舖，致力於提供高品質的麵包與烘焙點心。我們的產品廣泛受到消費者青睞，主要服務對象為講求生活品質、追求美味與健康的顧客。 工作內容： 1. 負責門市通路的日常營運與管理，包含銷售績效追蹤與目標達成的規劃，熟悉百貨專櫃及品牌經營經驗者尤佳。 執行公司營運策略，指導及激勵團隊成員提升績效，建立積極且專業的工作氛圍 2. 確保優質顧客服務體驗，處理售前與售後各項客戶需求，協助進駐、陳列與撤櫃等專櫃事務。 3. 分析市場趨勢、競爭對手及消費者需求，依據數據結果提出最佳銷售策略。 4. 與內外部團隊及廠商合作，協調並解決運營過程中可能產生的各類問題。 5. 遵循食品安全相關法規，確保產品和服務符合所需品質標準。 6. 根據品牌策略，參與商品計畫制度的制定及調整，以提升客戶黏度與市場占有率。 7. 根據主管指派，主動針對突發狀況進行問題解決，並及時回報與後續跟進。 歡迎對市場銷售與品牌管理充滿熱情的您加入我們的行列！

各班班級事務處理、協助補習班各項行政: 1.於學生上課前進行學生點名畫位、跟班、缺課之聯繫 2.班級秩序管理 3.安排學生補課事宜 4.協助僅一試卷印製 6.學員成果評估、家長聯繫 7.協助招生相關事宜 協助發文宣 8.補習班環境清理維護 訂餐事宜 9.配合補習班活動 10.處理班主任交代工作事項 歡迎口條清晰、穩重負責之人才應徵

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數：5人以內

1.了解AVEDA的產品及使用 2.接待客人，倒茶水、送雜誌 3.準備設計師所要用的器具 4.服務客人 5.整理環境以及器具的清理維護

一、以全英語方式授課。 二、對學生及教學有高度的熱誠，具活力、熱情。 三、訂定教學目標、內容及撰寫課堂教案流程。 四、批改作業；輔導措施之執行。 五、和家長溝通、分享學生學習成效。 ★★人數獎金★★ ★★帶班獎金★★ ★★達標獎勵/獎金★★

1. 專業教學、督導課業，確實完成學生每日功課，重視字體工整與正確筆順。 2. 教導國小課業，安排學校課程預複習，批改評量與試卷，建立學生良好的學習方法與習慣。 3. 考前兩週段考複習，針對孩子個別弱科加強輔導。 4. 寒暑假課程的規劃與執行：製作課程講義及授課。 5. 重視品格教育，導引正確觀念，匡正生活、衛生的日常習慣。 6. 傾聽與了解學生的心聲與問題，協助建立良好的人際關係。 7. 給予學生關懷及鼓勵，有效且深入密切的親師溝通。 **人數獎金** ★具小五.小六數學指導能力★

1. 專業教學、督導課業，確實完成學生每日功課，重視字體工整與正確筆順。 2. 教導國小課業，安排學校課程預複習，批改評量與試卷，建立學生良好的學習方法與習慣。 3. 考前兩週段考複習，針對孩子個別弱科加強輔導。 4. 寒暑假課程的規劃與執行：製作課程講義及授課。 5. 重視品格教育，導引正確觀念，匡正生活、衛生的日常習慣。 6. 傾聽與了解學生的心聲與問題，協助建立良好的人際關係。 7. 給予學生關懷及鼓勵，有效且深入密切的親師溝通。 **人數獎金** ★具小五.小六數學指導能力★

在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 主要職責如下： 1、與承包商確認工法及報價，核對數量、品項，並進行議價與追加減項管理 3、更新供應商資料（價格、規格、交期），議價並選擇最優供應商 4、維護與管理承包商及供應商關係，開發新供應商，確保合作穩定性 5、執行詢價、資材下單、請款作業，確保物料品質與數量符合需求 6、監督材料進場與驗收，確保符合設計規範與品質標準 7、檢討採購流程，優化成本控制策略，確保合約與作業符合法規 8、需同時負擔總務(庶務採購)櫃台(基本接待)收發(信件通知)等職責 約佔整體工作比例的10-20％ 9、其他公司交付之事項

（一）負責器皿洗滌工作，必要時協助擦拭餐具（杯子、碗、筷子、湯匙、盤子）。 （二）維持洗碗間，地板須每日沖洗、截油槽清潔。  （三）執行現場主管交辦事項。 （四）預防破損。

(1)大專理工科、環工科系畢。 (2)工作內容：負責焚化、公用、廢水運轉管理，執行維修保養工作安排，製程改善規劃及工程發包，備品請購管理，SOP文件撰寫文書作及主管交辦事項。 (3)負責能源申報至集團能源小組及政府單位及制定全廠能源管理目標 (4)須負管理責任。 (5)具乙級鍋爐、乙水、能管員證照更優。 (6)試用期滿視工作表現加薪。 (7)表現優秀者可選擇參與外派(美國&亞洲地區等)，扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (8)本公司為百大企業，福利好制度佳，升遷管道完善。 (9)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元。 (10)其他主管交辦事項。

(1)大專理工科、環工科系畢 (2)負責焚化爐、廢水廠、公用系統運作管理與現場作業改善 (3)管控科內之生產排程、問題反應與相關部門溝通協調 (4)負責科內作業之規劃與管理，以提升產能降低成本 (5)確實執行設備運作目標，並達成各項指標 (6)負責人員管理與教育訓練、績效考核 (7)其他主管交辦事項 (8)表現優秀者可選擇參與外派(美國&亞洲地區等)，扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (9)本公司為百大企業，福利好制度佳，升遷管道完善 (10)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元

『職涯夢想』 你有想買房子的夢嗎？ 只要你肯努力認真工作打拼 早期在還沒打房的時候 可能２～３年就可以買房子 現在政府打房，但只要你夠努力 ３～５年內也可以買一間屬於自己的房子 如果你本身條件很好，你也很努力肯學肯做 其實２～３年依舊可以買屬於人生的第一間房 有些超業有天份的，甚至１～２年就可以買房 『介紹』 大部分人聽到業務，就是要『開發』跟『銷售』 簡簡單單的四個字，涵蓋了很多種的方法 主要就是想辦法建立屬於自己的人脈 把你的人脈變現 教會你如何去開發以及銷售 任何業務，都是人與人之間的互動 專業知識只要花時間去學習 重點是與人之間的相處還有心理攻防戰 『制度』 我們有分『美式』以及『日式』兩種制度 不論哪一種制度，皆不打卡、不值班 『美式店』：提供給曾經有房仲經驗或者同行轉職 高獎金抽成實領60％，年做400萬業績享10％年終 也提供有經驗的人想兼職的，時間自由彈性 『日式店』：提供給『無經驗的白紙』或者『有經驗但需要加強』 或者『未來有想要開店的你』，日式店有２位店長教學 楊店長：12年的資歷，曾待過信義房屋，完善的教育訓練制度 李店長：了解土地、廠房、新成屋以及預售屋，年年千萬業績 『獎金』： 我們都是成交後，交屋完畢３天內可以領取成交獎金 每一間房子的總價不一樣，服務費可以收多少也不一定 只要你肯努力，月月成交不是夢想，肯努力就有機會 甚至你夠努力，每個月成交１間以上都是有可能的 獎金制度的％數，都是依照能力以及累計業績而訂定 『福利』： １．生日禮金 ２．委託獎金 ３．年度旅遊 ４．免費幫忙刊登一筆廣告 ５．委託成交額外加發獎勵 ６．年終績效獎金 ７．定期聚餐 ８．不定期下午茶點心飲料 ９．不定期競賽獎勵活動 １０．不定期團康團體活動 １１．推薦朋友進來成交享額外２％推薦獎勵 『教育訓練』 新人會有教育訓練 之後會有定期開會討論 『預排行程』『執行行程』『檢核行程』『目標規劃』 『期望的人才』 『想賺錢的心＆有很強執行力的你』 『好學，有很多問題想了解的你』 『不甘願只有每個月領３～５萬的你』 『未來想自己努力靠自己買房子的你』 『未來想要投資房地產，財富自由的你』 『不怕生，肯願意跟陌生人聊天表達的你』 『想透過業務行業，精進人與人之間互動的你』 『條件』 業務工作經驗不拘 沒經驗也沒關係 要有機車或汽車駕照 只要你有想賺錢的心還有行動力 敢跟陌生人開口表達（不怕生） 其餘的部分我們來教你 『心得』 業務這個行業來來去去 有很多人可能做幾天、幾個月、幾年就離開 其實有大多的原因都是： 不夠自律，不夠努力，負面情緒，經濟壓力 太多設限，抗壓能力，家人或者另一半不支持 業務這個行業本來就是靠業績吃飯的 其實，很簡單的一句話 只要你的心態夠好又努力，量體放大 在笨你都能成交 我是楊店長，仲介資歷12年，曾經是一張白紙無經驗的新人，只是有著一顆想賺錢的心，還有很強的執行力，第三年開始年薪都是百萬以上，在從業的第三年開始買了人生第一間房子，之後每年都有購買房地產投資、整理、收租，在房地產業翻轉我的人生，曾經的我，信用卡都是繳最低的額度，到後面透過房地產這個行業讓我翻轉，因為總價動輒上百上千萬，所以努力成交後相較薪資也豐厚，透過一路以來的努力打拼，到現在當了店長，把所學的知識，分享給夥伴同仁，期望大家都能一起賺到錢，一起買房子，一起投資當房東 群義房屋 青海文心店（西屯區-青海路二段57號） 青海文心五期店（西區-東興路三段150號） 青海文心山西店（北區-山西路二段116號） 青海文心南屯店（南屯區-大墩南路356號） 歡迎有意願想來一起打拼的你 聯絡人：楊協理（0919-611962）

1.太陽能電廠監控與維運資料管理 2.製作及確認太陽能工程建置申請作業，審查，送審等，並持續追蹤專案進程 3.確保專案遵照現行標準及法規，並適時提出專業建議。 4.協助公部門對接窗口，掌握案件問題及進度，確保專案能如期進行 5.協助案場規劃與圖面繪製 6.能獨立作業，具溝通協調能力者尤佳

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

1.材料認識。 2.施工工法學習。 3.廠內材料整理。 4.工地主任培訓(上課、考證照)。 5.與其他相關工程人員或專案成員協調溝通，共同解決問題。

1.科技廠設備機台配管、線槽(EMT管.RSG管)，拉線，配線(訊號線.動力線.光纖、網路)。 2.本公司目前穩定成長中，適合積極肯學習，手腳敏捷，思緒清晰，有企圖心的人員。 3.對於公司最重要的是員工的付出，每位員工剛加入第一天即享有團保。 *配合組織工作要求與安排，團隊合作及實際施作。 *完成主管交辦有關現場作業、程序事宜。 *具有電力、金屬、塑膠配管、線槽等相關工作經驗優先。 *有午餐津貼、三節禮金。 *需配合加班，目前在高雄台積作業。 *有台積卡優先。 *視能力調薪。 *外地供宿。