1.客戶訂單核對及維護系統 2.出貨資訊覆核及登打進系統 3.每日生產資料核對及系統維護 4.業務行政相關作業處理 5.其他主管交辦事項

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：雲嘉南區 7.需會開車(自備車輛另有補助) 8.3年以上白肉雞飼養或飼料業務經驗 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元

1.品牌行銷活動、數位宣傳、實體活動專案規劃與執行(含線上/線下) 2.活動企劃統籌(現場統籌、進度追蹤、執行與監督管理)) 與成效分析 3.與內部團隊及外部廠商進行溝通協調，推動各項活動專案進度 4.市場研究、競品分析、消費者分析，以利規劃相關品牌知名度和市場接觸率之活動。 5.公司網路平台管理、維護、營運等事務規劃與執行。 6.其他主管交辦事項，執行主管指派之機動性工作。 7.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

你好 我們是來自員林最大的土地開發蕎安地產 我們這裡有帥哥美女，歡迎來應徵觀看。🤩 來面試不要害羞，面試官是我們的店長女王👸🏻。(有時候會是小公舉面試唷❤) 歡迎無工作經驗，或對這一行沒經驗的。 如你具有熱忱、積極主動、企圖心強、想讓生活富裕的歡迎加入我們~ 只要你會吃、會玩、會賺錢，只要有以上特質均可來面試。 ⭐工作內容 1.不動產買賣服務。 2.房屋開發及土地開發。 3.提供不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢。 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 5.售後客戶服務。 ⭐公司福利 ◆全勤+獎金 ◆生日慶生+不定時聚餐+不定時國內外出遊 ◆福利金超多不怕你花完 ◆完整教育訓練&培訓上課 ◆◆只要你敢玩敢吃敢賺錢，公司絕對歡迎你◆◆ 預約面試請洽：曾小姐04-8349933/（也可在1111投上您的履歷）

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 接待顧客、點餐、介紹餐點及代烤 ◆ 桌面擺盤、送餐，協調內外場夥伴 ◆ 平日/假日櫃台接待 ◆ 擔任站區負責人，外場全區補位 ◆ 指導新進同仁實習 ◆ 輪調內場，學習熟食、甜點 ◆ 環境清潔維護 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 三節獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 烹調與出餐 ◆ 環境清潔維護 ◆ 按標準作業流程準備菜餚（營業或訂位需求） ◆ 輪調外場，學習服務禮儀 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 接待顧客、點餐、介紹餐點及代烤 ◆ 桌面擺盤、送餐，協調內外場夥伴 ◆ 平日/假日櫃台接待 ◆ 擔任站區負責人，外場全區補位 ◆ 指導新進同仁實習 ◆ 輪調內場，學習熟食、甜點 ◆ 環境清潔維護 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

1.負責CNC車床機台操作。配合技師作業備刀、校刀、換刀 2.CNC車床機台保養 3.完成主管交辦事項 不符合條件者請勿投遞

1.CNC車床操作可獨立操作。 2.程式編輯(公司使用 Mastercam X5)。 3.機械校正,負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤。 4.刀具更換.工件尺寸測量。 5.自我品管。 不符合條件者請勿投遞

1.CNC銑床操作 2.程式編輯(公司使用 Mastercam X5、Mastercam 2022、Mastercam2023(3D)) 3.機械校正。 4.刀具更換.工件尺寸測量 5.自我品管 *不符合條件者請勿投遞

推廣商品拜訪客戶 銷售商品內容各類進口建材等 💼【業務人員】正在等你加入！ 準備好迎接挑戰、開拓新機會了嗎？歡迎成為我們團隊的一員，共同創造非凡成績！🚀 🌟讓我們一起完成這些任務： 1. 規劃拜訪行程，定期跟進客戶，維繫良好關係！ 2. 鎖定市場動態，分析競爭者動向，研擬銷售好策略！ 3. 積極開發潛在客戶，展示產品亮點，讓人愛上你的商品介紹！ 4. 以詳盡資料系統管理顧客資料與訂單，細節就是成功的關鍵！ 5. 快速響應售後需求，持續提供專業服務，讓客戶超滿意💡 6. 熟練操作辦公軟體，定期掌握銷售成效，讓數據說話！ 7. 協助規劃並參與各類精彩商業活動與促銷展覽活動🎉 8. 努力超越銷售目標，讓客戶歡心滿意，也秉持交期準則！ 加入我們，感受合作與成長的驚喜✨ 你需要的不是一份工作，而是一個展示熱情與才華的大舞台！ 準備好改寫你的職業故事了嗎？

急診室庶務輔助人員,協助護理師庶務,推送檢查,文件耗材物品傳送 1. 協助病患進行檢查推送，確保安全及準時到達診療室。 2. 協助護理人員處理庶務工作，包含患者基本需求支援。 3. 傳送與管理病患文件及報告，確保信息完整準確。 4. 負責耗材清點與補充，維持急診室物品齊全供應。 5. 協調與執行急診室內環境整理，提升整體作業效率。

1.高速公路道路標線施工工程人員 2.工作穩定/每天都有工作 ※薪 資 可 議 。

1:配合施工範圍，交通指揮(旗手) 2:交通維持佈設 3.工作穩定 ※日 薪-基 本 １6００起 跳 三餐，飲料 公司給付 會開手自排車即可(無經驗可)

24:00-09:30 配合線上拍燈撿貨,撿貨須在低溫(0-7度) 作業速度稍快 [低溫作業]會以拍燈撿貨的方式 整理及超商需要的商品 （飲料類) 揀貨非常簡易，容易上手，且無經驗🉑️ 會分發防寒外套 休假屬於排休制，沒辦法固定休六日、面試通過須體檢上勞安課程就可上班，面試要帶身分證影本，中國信託帳戶（非中信沒次匯款會扣30元手續費）穿長褲布鞋 另計加班費、三節禮金🧧、團保保障、勞健保、退休金累積 不用輪班 月休8天 四小時中間休15分 加班費另計 有法扣的 人員也歡迎詢問喔 工作地點 瑞芳區楓子瀨路5巷2號 報到程序只有週一跟週四 若想應徵須手刀聯絡 需提前預約面試 歡迎洽詢： 田小姐 line ID:a0958382046

作內容 （須穿著厚外套；毛帽) 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商商品冷凍酷內揀貨 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 歡迎二度就業 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試 LINE ID: a0958382046田小姐 0976580512原子專員

1.環境修剪、雜草拔除、草皮修整、施肥、病蟲害防治及喬木修剪。 *耐久蹲* 2.新建工程規劃及施作： 依圖面施作，植栽灌木栽種、喬木種植定位。 3.日常工作使用機具：籬笆剪、除草機、鏈鋸、噴灑農葯、吹葉機、高枝鋸及高枝剪。 4.景觀使用工具：泥做、配管、推高機等各式工具。 5.注重工作效率及配合度。 6.工作地點：台中市全區，台中市北屯區、太平區、西屯區及南屯區。 7.「無相關工作經驗者不適合本職缺」。 8.視工作態度及配合度等綜合方面於季獎金統一發放。 ★有相關證照佳。 ★工作中禁止嚼檳榔、飲用含酒精成分飲品，工作時間禁止吸菸，僅休息時間可於非工作案場範圍吸菸。 ★會開手排貨車者佳。

投遞履歷前請先考量交通狀況 1.休假方式：彈性排班，依每月紅字休假天數排班。 2.排班方式：每日工時8小時，理想的一頭班！ 3.加班方式：超過法定時間，均會依法計算加班費 4.基本福利：如勞健保、退休金...等 5.門市福利：除每次上班可享員工餐外、另有聚餐、禮品...等 6.年度福利：定期舉辦員工評鑑，調整薪資！ 7.學習與工作內容： 外場：協助點餐、送餐、收桌、客戶服務、環境清潔...等 備料：廚務、協助出餐及前置工作、協助爐台作業、環境清潔...等 擺盤：依據公司規定擺盤餐點、出餐、協助爐台作業、環境清潔...等 收銀：協助打包外帶外送的餐點，簡單收銀與小額現金計算工作。

1.負責開發紫南宮遊覽車團體客戶 2.推廣公司產品，介紹產品特色 3.完成主管交辦事項 工作內容及薪資福利,面議詳談

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送（公司備有機車，也提供第三責任險，幫你將意外降到最低） 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬（無經驗可） 升遷管道暢通 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休，享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元！趟次越多！賺越多！！ • 週休二日【週排班排休制，政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班）】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金