1. 培養成為國際快遞認證專家，負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 我們提供順暢且多元的發展管道，歡迎您加入DHL拓展職涯: 1. 完善的訓練體系與架構 2. 內部人才培訓計劃 (Talent Pipeline Program)、接班人計劃 *我們提供優質的工作環境，歡迎進入連結認識DHL：https://youtu.be/9duXW8g_vEE *工作待遇： 1.月全薪35000至40000（含優於法令之加班費) 2.每季績效獎金8000至9000 3.享有期滿獎金，年薪可達 14-15個月 *工作時間：周一至周五 9:30-18:30

✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證（Great Place to Work），身為全球物流領導品牌，我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗，正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會，歡迎加入DHL Express大家庭！我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度，讓您不只是駕駛，更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心，進行國際快遞貨件轉運作業（固定站點、點對點運輸）。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業，確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班，可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業，共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外，還享有多項津貼及獎金： 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express？ ✔ 全球物流領導品牌，工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才，開創長期職涯發展

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1.合併報表及管理報表編制作業 2.一般會計處理、稅務申報、日常庶務會計 3.上市財務公告資訊編製、公告上傳作業 4.籌資作業申報書表編製 5.預算作業 6.專案細部規劃、彙集資料及工作執行 7.研究、規劃會計法令變動之因應策略 關於中租，你可以從以下連結獲得更多資訊 ✔️中租控股年報https://reurl.cc/y78x5q ✔️中租職涯IG https://reurl.cc/VjE4by ✔️中租Youtube https://reurl.cc/54R0ly

一、運動員多元培力課程規畫辦理。 二、運動員生涯探索工作坊規畫辦理。 三、中租企業羽球隊球員個案管理工作。 四、中租企業羽球隊多元培力課程辦理。 五、中租企業羽球隊相關行政事務協處。 六、運動部對接各項專案業務執行。 七、ESG專案規劃執行。 八、其他與基金會業務有關之交辦事項、活動支援。 *報到後之工作地點位於台北市內湖區，預計於2027/02起，工作地點將調整為桃園市龜山區(近桃園機場捷運A7體育大學站)。

1.開戶、集保、信用、出納及輸單作業。 2.後台帳務處理。 3.主管交辦事項。

1.開戶、集保、信用、出納及輸單作業。 2.後台帳務處理。 3.主管交辦事項。

1.工務段內植栽維護 2.交流道槽化島灌木修剪除草 3.人民陳情案處理

儲備幹部，到職時由主管安排實習課程至工作單位實習，瞭解單位工作要領，試用期滿安排擔任公司幹部，負責公司生產線管理。

本研究團隊專注於數位科技與多媒體教材的研發及應用，服務對象以在校學生與護理教學研究團隊為主。 誠徵對數位教材、教育科技或VR／AR應用有興趣的夥伴，共同開發創新教學資源。 【主要工作內容】 1.協助規劃與建置數位科技教材，包括教材架構、腳本撰寫及學習目標設定。 2.協助製作與編修多媒體教材，如影像與音訊素材整理、簡易剪輯及後製版面規劃。 3.協助開發與測試VR／AR教材內容，包括情境設計、互動流程規劃及操作說明撰寫。 4.依專長參與LINE互動教材設計、數位學習紀錄整理或研究資料初步分析。 5.與教師及研究團隊定期討論進度、簡要回報成果，並協助專案相關行政事務。 【工作方式】 原則上採居家辦公；惟因教材開發與團隊協作需要，必要時須配合至實習室討論教材進度，或參與數位教育科技相關培訓課程。 【我們期待的夥伴】 歡迎對數位教材開發、VR／AR應用、影音製作或教育科技有興趣者投遞履歷。具備其中一項相關能力或經驗即可，不要求熟悉所有工作內容；錄取後將依個人專長與學習興趣安排任務。

1.負責教學國小、國中、高中英文課程。 2.英文一對一個別指導，具經驗者佳。

1.負責教學國小、國中、高中數學課程。 2.數學一對一個別指導，具經驗者優先。

1.不怕高處作業（部分工程需要搭鷹架或使用高空作業車） 2.能接受無塵室環境 3.願意搬重物與久站 4.願意學習識圖、測量、配管技術 5.配合加班或外地工程（依公司而定） 6.完成領班交代的工作 7.有汽車駕照者佳

1.操作雷射切割機台 、原物料上下機。 2.基本機台故障排除、維護、與保養 3.與其他生產同仁相互協調、配合 4.完成主管交代事務 5.可配合加班 6.熟練天車技能者佳

【我們在找肯學、有責任感的夥伴！】 公司擁有完整的六大專業組別，重視內部升遷與技術傳承。無經驗免驚，我們有完善的導師手把手教學，歡迎想學一技之長的白紙加入！ 【適才適所】 再利用組：負責現場不良品或廢料的破碎磨粉、回收再利用作業。 設備保養組：負責廠內機器基礎保養、設備修護。 **【主要工作內容】** 破碎磨粉再利用作業、現場主管交辦事項。 橡膠再利用作業，需要用大刀、操作機台切料塊、破碎機粉碎。 常用搬運機具：堆高機、天車。 【基本條件】：具備責任感。 【加分條件】：具堆高機、固定式起重機（天車）經驗或相關證照者優先錄取！ 【工作時間與休假制度】 ＊日班工時：08:00 - 17:00 ＊日班休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10 休假制度：週休二日（固定六日休），特休均依勞基法規定給予。（歷年制） 加班需求：需配合現場作業進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與晉升】 　我們不看年資，只看實力！公司具備透明的技術考核機制，薪水由你的技術決定。 　考核期間（1-3個月）：月薪 $31,500（含伙食津貼 $3,000，輪班津貼另計）。 　通過考核期（正式員工）：底薪調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $33,500 以上（輪值夜班月份總薪資會更高）。 **未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【正式員工滿滿福利】 【生活體恤與職場溫馨】 　提撥專屬「飲料福利金」 　不定期員工聚餐，體恤大家現場辛勞。 【安心保障】 勞保、健保、勞退 6％ 依法足額提撥。 定期免費員工健康檢查，關心你的身體。 【獎金／禮金類】 全勤獎金：$2,000 / 月 節日禮金：$2,000 生日禮金：$2,000 年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 績效獎金 / 考績排名獎金 【超透明歷史年終獎金】 賺錢不藏私，依年度盈餘與各項績效考核發給，歷年平均給你看： 111年平均：2.4 個月 112年平均：3.0 個月 113年平均：2.5 個月 114年平均：2.6 個月 【自我提升與職涯成長（公司公費培訓）】 　現場作業所需之各類專業證照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。 　重機操作類：固定式起重機（天車）、堆高機、高空作業車。 　專業技術類：一般手工電銲。 　職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證　 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！

1. 進行社區大樓定點及巡邏勤務，包含中庭、停車場、機房、逃生梯等區域安全檢查 2. 操作與監看CCTV監視系統、門禁管制設備及對講機，即時通報異常狀況 3. 依大樓規定執行住戶、訪客進出管制與登記，管理信件包裹及車輛進出秩序 4. 熟悉消防設備基本操作與避難疏散路線，配合火警、停電等緊急狀況處置流程 5. 填寫值勤日誌與狀況紀錄，回報設備故障、違規事件及住戶反映事項給主管或管委會

1.工地現場管理調配施工人員及物料清點 2.具公共工程品管工程師.勞工安全衛生業務主管證照者佳 3.辦公應用軟體/繪圖軟體操作

本公司代理半導體設備,零件,消耗性材料，已於半導體業耕耘多年，並有穩定長期發展的良好客戶關係。 1.負責半導體設備用零件/耗材銷售。 2.定期拜訪既有市場客戶，維繫深耕穩定客戶關係。 3.客戶送出分析產品收送等相關事務處理及應對。 4.開發潛在客戶，拓展市場。 5.客戶端市場資訊收集，問題掌握，解決應對。 6.處理主管交辦事務。 7.無半導體相關業界經驗可。

★★無經驗可,公司可培訓★★ 1.機械設備組裝測試人員 2.CNC深孔加工換料 3.可培訓CNC深孔架機 4.例行性機台清機保養

(1)熟TANICAD軟體操作 (2)可獨立作業佳 (3)須跟客戶接洽 (4)須了解現場工作進度